📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 165 de editie 🌞

Goeiemorgen, Bonjour

🤜🤛 BEDANKT aan iedereen die de community helpt schitteren; Isis de Romefort en Céline Liberatore! Jullie steun en delen houden de gemeenschap levend en groeiend 🙏

👏👏 Proficiat  Laura Chérubin, Chloé Morisson, Isis de Romefort, Victor de Champeaux, Béatrice Roy, Kevin Brosse en Ana Sobral Peche voor het vinden van het antwoord op de sourcingvraag (In het Boek van het Laatste Oordeel, voltooid in 1086, wordt Rocheberie genoemd, een kleine Angelsaksische boerenkolonie. De school, die nu over de hele wereld beroemd is, werd opgericht door de testamentaire schenking van een kruidenier. Van welke koningin was hij de kruidenier?) Het was koningin Elizabeth I.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.

Geniet van je koffie en je lectuur. 

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE die kraakt
 

🤝 Aanwerving - Voorselectie (FR)

Het wervingsproces omvat een voorselectiefase. Dit is belangrijk om ervoor te zorgen dat de kandidaat overeenkomt met de vacature. Veel tools kunnen dit selectieproces automatiseren met behulp van filters, invulvragen of cv-analyse. Het duidelijke voordeel is tijdsbesparing; het nadeel is het risico dat je goede kandidaten misloopt. Het artikel beschrijft dit dilemma in detail. Met dank aan Isis de Romefort voor het delen.


🔍Sourcing - reverse engineering van je zoektocht (EN)

Reverse engineering houdt in dat je uitgaat van het eindproduct om te begrijpen hoe het is ontworpen en gemaakt. In dit artikel vertelt een sourcer hoe hij begon bij het CV van de persoon die de baan wilde opzeggen om zijn zoekstrategie en Booleans te creëren. Het artikel beschrijft zijn methodologie en de resultaten. Lees meer.


🧑‍🏫 Management - Stop met delegeren en train je teams (EN)

We denken bij management vaak aan het delegeren van taken en verantwoordelijkheden. Maar in feite is het veel meer dan dat. Als je je beperkt tot zo'n eenvoudige versie, loop je recht tegen de muur. Het idee is om te trainen en te coachen voordat je delegeert. Gevangen in de loopcyclus hebben we vaak de neiging om te vergeten dat de eerste stap naar succes een goede leertijd is.


 LinkedIn - 7 tips om LinkedIn Projecten te gebruiken (EN)

LinkedIn Recruiter wordt vaak bekritiseerd; soms terecht, soms onterecht. Een van de argumenten om het te gebruiken, ondanks de kosten, is het feit dat je projecten kunt gebruiken. Dit artikel deelt 7 tips waarmee je het potentieel van LinkedIn Rec. volledig kunt benutten. Hoeveel gebruik jij er al?


🤝 Werven - Anders werven (EN)

Werving is vaak gericht op de baan en de taken die uitgevoerd moeten worden. Dit artikel stelt een verschuiving voor naar een aanpak die zich richt op het vinden van kandidaten die afgestemd zijn op de waarden en doelstellingen van het bedrijf. Hierdoor kunnen bedrijven betrokken kandidaten aantrekken, een sterke cultuur creëren en hun employer brand verbeteren.


Baan - 7 redenen om geen interne recruiter te zijn (EN)

In deze tijden van spanning op de markt wordt de baan van een interne recruiter gezien als benijdenswaardig vanwege de zekerheid die het garandeert. Dit artikel is interessant omdat het het tegenovergestelde standpunt inneemt en deze overtuiging in twijfel trekt. Maar zelfs als deze argumenten relevant zijn, gaat het voorbij aan de onderliggende complexiteit van het zijn van een externe recruiter. Kortom, er is geen absolute waarheid. Iedereen vindt zijn eigen weg op zijn eigen tijd.

WIE WERFT ER AAN? Deze zomer gaat het langzamer ....

Assistant.e RH - Flatsy - Paris 

HR Consultant – Life sciences & Industry (H/F) - PaHRtners - Gosselie, Belgique

Wil je 2000 recruiters bereiken? Stuur je advertentie in. Hij zal hier verschijnen ☝️

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

Hij heeft een ruige baard en houdt van olijfolie. Zijn plannen worden vaak gedwarsboomd door een eenogige zeeman. Hoe heet hij?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je weg naar de oplossing ervan.

Veel sourcingplezier en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*