📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 165 ème édition 🌞

Bonjour, Goeiemorgen,

🤜🤛 MERCI à vous qui faites rayonner la communauté Isis de Romefort et Céline Liberatore, ! Vos soutiens et partages font vivre et grandir la communauté 🙏

👏👏 Bravo à Laura Chérubin, Chloé Morisson, Isis de Romefort, Victor de Champeaux, Béatrice Roy, Kevin Brosse, Ana Sobral Peche et Hélène Ly pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Le Livre du Jugement Dernier terminé en 1086 mentionne Rocheberie, petite colonie agricole anglo-saxonne. Son école, aujourd'hui célèbre dans le monde entier, a été créé par la dotation testamentaire d'un épicier. De quelle reine était-il l'épicier ?) C'est la Reine Elisabeth I.

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Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

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LE CROUSTILLANT aka le croquant

🤝 Recrutement - La présélection (FR)

Dans un process de recrutement il y a une étape de présélection. Elle est importante pour valider que le candidat match avec le post. De nombreux outils proposent d'automatiser cette sélection: soit par des filtres, questions à remplir ou alors en proposant des analyses des CV. Avantage clair, le gain de temps; inconvénient la risque de passer à côté de bons candidats. L'article détaille ce dilemme. Merci à Isis de Romefort pour le partage.


🔍 Sourcing - Faire la rétro-ingénierie de ta recherche (EN)

La rétro-ingénierie consiste à partir du produit final pour comprendre comment il a été conçu et fabriqué. Dans cet article un sourceur raconte comment il est parti du CV de la personne qui quittait le poste pour créer sa stratégie de recherche et ses booléennes. L'article détaille sa méthodologie et les résultats. A lire.


🧑‍🏫 Management - Arrête de déléguer et forme tes équipes (EN)

On pense souvent le management comme une simple délégation de taches et de responsabilités. Mais en fait, c'est beaucoup plus que ça. Se limiter à une version aussi simple va te mener droit dans le mur. L'idée est d'abord de former, entraîner avant de déléguer. Pris dans le cycle du run on a souvent tendance à l'oublier mais la première marche du succès c'est un bon apprentissage.


 LinkedIn - 7 conseils pour utiliser les Projets LinkedIn (EN)

LinkedIn Recruiter est souvent critiqué; parfois à tort parfois à raison. Un des arguments en faveur de son utilisation malgré son cout est le fait de pouvoir utiliser des projets. L'article partage 7 conseils qui vont te permettre de pleinement exploiter le potentiel de LIn Rec. Combien en utilises tu déjà?


🤝 Recrutement - Recruter autrement (EN)

Le recrutement est souvent axé sur le poste et les taches à accomplir. L'article propose de désaxer vers une approche qui met l'accent sur la recherche de candidats alignés sur les valeurs et les objectifs de l'entreprise. Cela permet aux entreprises d'attirer des candidats engagés, de créer une culture forte et d'améliorer leur marque  d'employeur.


Métier - 7 raisons pour ne pas être recruteur en interne (EN)

En cette période de marché en tension, un poste de recruteur en interne est perçu comme enviable pour la sécurité qu'il garanti. L'article est intéressant car il prends la posture inverse et challenge cette croyance. Pour autant, même si ces arguments sont pertinents, il élude toute la complexité sous-jacente au fait d'être en externe. En résumé, il n'y a pas de vérité absolue. Chacun trouve son chemin à son moment.

QUI RECRUTE ? 

Assistant.e RH - Flatsy - Paris 

HR Consultant – Life sciences & Industry (H/F) - PaHRtners - Gosselie, Belgique

Tu veux toucher 2000 recruteurs ? Envoie ton annonce. Elle apparaîtra ici ☝️

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE : 

Il a une barbe hirsute et est amoureux d'huile d'olive. Ses plans sont souvent contrariés par un marin borgne. Comment s'appelle-t-il?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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