đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 161 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
C'est la derniÚre avant une pause méritée. On reprendra le 27 août. D'ici là , belle lecture et bon amusement avec la question sourcing. Profitez en bien.
đ€đ€ MERCI Ă Â Morgane Pradal, Virginie Arnal, EugĂšne van den Hemel, Alexandre GuĂ©tat, LĂ©o Bernard, VĂ©a Waroux, BĂ©atrice Roy & Isis de Romefort de faire rayonner la communautĂ© ! Vos soutiens et partages font vivre et grandir la communautĂ© đ
đđ Bravo Ă Laura ChĂ©rubin, Morgane Pradal, Alexandre GuĂ©tat, Camille Dussupt, Joaquina AbĂ©lard, Isis de Romefort, Cyril Nowak, ChloĂ© Morisson, Malika, Achmaoui, Valentine Matthijsse, Mathilde Kurzawa, Valentin Dubois, Elodie Forato et Lise Denis pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing  (Paris - Constantinople aller/retour en moins de deux semaines. RĂ©volution dans le transport, le commerce international en 1883, il dĂ©cline et prend fin le 12 dĂ©cembre 2009. Il a inspirĂ© de nombreux auteurs : Van Helsing l'utilise dans Dracula; James Bond, sous la plume de Fleming, y fait un voyage mouvementĂ© dans son livre de 1957. D'oĂč venait le poulet servi Ă bord lors du dĂźner le 17 avril 1884 ?) Ce poulet venait du Mans.
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Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
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LE CROUSTILLANT qui te fait croquer
đ ProductivitĂ© - Le Flow (EN)
La technique Flowtime est une méthode de productivité qui permet de se concentrer sur une tùche à la fois et de travailler dans un état de flux. Elle est différente de Pomodoro. Cette méthode est particuliÚrement adaptée aux recruteurs, qui ont souvent de nombreuses actions à durées variables. Dans cet article, tu verras comment utiliser la technique Flowtime pour améliorer ta productivité.
đ° Management - Le coĂ»t d'un meeting (EN)
On passe tous parfois un temps énorme en réunion. On a tous eu la sensation de se dire : ça y est la réunion est finie, on peut travailler. Une entreprise a pris conscience de ça et a décidé de réduire drastiquement le coût de ses meetings. Comment ? En mettant des guidelines, mais aussi en explicitant le coût des meetings dans les invitations. à lire.
đ Management - L'apprentissage rend rĂ©silient (EN)
Cet article explique qu'il est important de prioriser l'apprentissage pour des équipes de dév. En apprenant en permanence, elles deviennent plus résilientes et performantes. Autre effet positif, ça stimule l'innovation et permet de trouver des solutions aux problÚmes de maniÚre créative. L'approche est détaillée sous plusieurs angles dans l'article. C'est adapté au dev mais également vrai pour les équipes RH et de Recruteurs.
đ€ Management - Feedback rapide et constructif (EN)
Les feedbacks rapides et constructifs sont essentiels pour amĂ©liorer les performances de son Ă©quipe, et crĂ©er une culture de confiance et de transparence. Il faut ĂȘtre direct et transparent, avoir le courage de dire les choses, proposer des solutions et faire preuve d'empathie. L'article donne Ă©galement des conseils sur le contenu et le rythme du feedback. Ă lire.
đ© Outreach - La personnalisation augmente l'engagement (EN)
Les messages personnalisés permettent d'améliorer l'engagement des candidats. Ils permettent aux recruteurs de créer un début de lien avec les candidats à un niveau personnel et de leur montrer qu'ils sont intéressés par leur profil. L'article détaille des différents types de personnalisation et détaille un exemple.
âïž KPI - Cost Per Hire? Time to Hire? (EN)
Ces deux KPI sont souvent mesurés, mais quel est leur utilité ? Un junior coûte moins cher qu'un junior. Que mesurer exactement ? Le TTH est dépendant de paramÚtres que l'on ne maßtrise pas donc peu relevant. L'article propose d'autres KPI qui peuvent apporter un peu plus d'insight sur le fonctionnement des équipes TA. à lire.
QUI RECRUTE ?Â
Assistant.e RH - Flatsy - ParisÂ
Tu veux toucher 2000 recruteurs ? Envoie ton annonce. Elle apparaĂźtra ici âïž
LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE :Â
Une chanson accompagne la scĂšne de danse entre Pierre Mortez et Katia dans ce film mythique de 1982.
Elle fait partie de la BO d'un film sorti un peu plus tĂŽt la mĂȘme annĂ©e. Celui qui l'interprĂšte joue aux cĂŽtĂ©s de Michel Serrault & Jane Birkin dans un film, sorti Ă©galement en 82, oĂč il incarne un journaliste vĂ©reux.
Dix ans plus tard il incarnera le héros du film dans une série diffusée de 1991 à 2003. Combien de fois affirme-t-il avoir sauté en parachute dans toute sa vie ?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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