📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 157 ème édition 🌞

Bonjour, Goeiemorgen,

Semaine chargée : fin de trimestre, fin de semestre, les vacances approchent...On rentre dans le vif du sujet.

🤜🤛 Merci à Virginie Arnal, Morgane Pradal, Béatrice Roy, Chloé Morisson, Hélène Ly, Céline Liberatore, Isis de Romefort, Eloise Chow, François Gauthier, Anna Bristot-Valli, Samuel Vaast et Danielle Largier, de faire rayonner la communauté ! Vos soutiens et partages font vivre et grandir la communauté 🙏

👏👏 Bravo à Laura Chérubin, Stephane Brun, Hélène Ly, Lise Denis, Béatrice Roy, Morgane Pradal, Matthieu Pedurthe, Joaquina Abélard, Julien Voyron, Elodie Forato, Cyril Nowak, Chloé Morisson, Jean-Marie Caillaud, Mathilde Kurzawa et Isis de Romefort (Il faut 2 mana vertes pour l'invoquer cette Carte Magic. C'est une 1/1 protégée contre le noir. Elle prend un marqueur +1/+1 à la fin de chaque tour où elle inflige des dégâts. Dans la vraie vie, elle représente un membre d'un ordre soufi fondé en 1273. Leur danse a été inscrite à la liste du patrimoine culturel immatériel mondial en 2008. Quel est le nom de la carte?)On parle ici du Derviche Tourneur.

💁 Pour soutenir la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT

🔎 Sourcing - Sourcer sur GitHub (EN)


Voici un outil qui va t'aider à devenir un pro de GitHub. C'est un Google Sheet à copier dans ton drive. Il te permet d'obtenir des données de GitHub en batch. Il suffit de mettre en entrée une liste d'email, de User Name, de Logins et l'outil te ramènera toute la data disponible sur ces profils. Mise en œuvre un peu technique : permettre au script de fonctionner malgré l'avertissement Google et penser à copier ton token API dans la colonne rouge. A bookmarker pour tout rec tech. Merci Lise Denis pour ce partage.


🚀 Onboarding - Rapport d'étonnement (FR)


Le rapport d'étonnement en entreprise : un outil pour recueillir les impressions des nouveaux collaborateurs, identifier les forces et faiblesses de l'organisation, et proposer des idées nouvelles. Réalisé après la période d'intégration, il engage les salariés, renforce leur motivation et favorise leur contribution active. L'article traite de comment construire et analyser ce rapport, et de comment il peut aider l'entreprise à s'améliorer. À lire pour optimiser la gestion des nouveaux talents. Merci Hélène Ly pour ce partage.


🧠 Mindset - L'introspection du recruteur (FR)


L'autrice partage une perspective personnelle sur la difficulté de la délimiter et de trouver le véritable confort dans différents aspects de la vie. Elle explore les intrications entre différentes sphères et remet en cause l'idée de stabilité professionnelle. Tout en soulignant l'absence de confort durable, l'article aborde aussi la perception de l'expertise et la difficulté rester stable dans un monde qui bouge. Une réflexion intéressante sur la manière de sortir de sa zone de confort et de la redéfinir.


🔍 Sourcing - Maîtriser le workflow (EN)


Cette série d'articles détaille la manière de mettre en place un workflow pour sourcer. La 1re partie reprend les fondamentaux. Pour sortir un bon plat en cuisine, il faut faire sa mise en place, se préparer. Pour le sourcing c'est pareil : travailler le relationnel avec le client, analyser le marché, préparer le kickoff et définir sa strat de sourcing. La deuxième partie couvre la mise en œuvre. À lire pour apporter de la structure à son approche.


🤝 Recrutement - Le biais de similitude (FR)


Le biais de similitude peut nuire au processus de recrutement. Cet article pointe les effets négatifs de ce favoritisme endogroupe et propose des solutions pour y remédier. Il propose des solutions pour éviter les erreurs de recrutement liées aux préférences personnelles, favoriser la diversité et l'inclusion, et créer des équipes performantes. Merci Isis de Romefort pour ce partage. À lire.


 LinkedIn - Changement d'algorithme (FR)


LinkedIn a changé la composition de son flux d'actualités. La plateforme privilégie maintenant les publications axées sur les connaissances et les conseils, plutôt que sur le contenu viral. Les selfies et les photos personnelles auront moins de portée. Le but est d'encourager à créer du contenu pertinent et partager du savoir pas juste du Lead Magnet. Je suis curieux de voir ce que ça va donner.

QUI RECRUTE ?

Senior Talent Acquisition Specialist - Bleckmann - Gent/Antwerp or Netherlands

Sourceur / Chargé de Matching - CYBERTEE - Ile Maurice

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE: 

En 1988, aux côtés de Guesch Patti avec Etienne, Sabrina avec Boys, il est l'un des plus gros vendeurs de disques en France. "Nous ne l'avons pas vu". C'est la traduction en français du titre d'une de ses chansons. Quel est le titre original ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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