📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 155 de editie 🌼

Goeiemorgen, Bonjour

Deze week komen we meteen tot de kern van de zaak!

🤜🤛 Bedankt voor het steunen van de community:  Isis de Romefort, Virginie Arnal, Damien Hié-Coloby, Emmanuel Roldan, Morgane Pradal, Eugène van den Hemel, Céline Liberatore, Béatrice Roy en Mathieu Avril n en delen houden de community levend en groeiend 🙏

👏👏 Goed gedaan aan Laura Chérubin, Joaquina Abélard, Mathilde Kurzawa, Elodie Forato, Laury Roger, Béatrice Roy, Julien Voyron, Ana Sobral Peche & Cyril Nowak voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (Lonjourbem. Het werd uitgevonden door veroordeelden in de strafkolonie Brest in 1821 en werd overgenomen en geassocieerd met de slagers van Parijs. Hoe zeg je stokbrood in deze taal?) Deze taal is Louchebem, een straattaal die lijkt op verlan en Javaans. Een van de woorden die al in het dagelijks taalgebruik is geslopen: loucedé. Lees hier meer. Baguette wordt dus laguettebem, laguettebic, Laguettebatte

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur. 

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE

😱 Sollicitatiegesprekken - Angst bij kandidaten verminderen (EN)


Angst is schadelijk in een wervingsproces. De gevolgen zijn talrijk: ghosting, bedrijfsimago, prestaties van kandidaten in het proces, diversiteit enzovoort. Het zou aanmatigend zijn om te zeggen dat we het volledig kunnen elimineren, maar we kunnen het op zijn minst verminderen door eenvoudige dingen te doen. De zorg voor kandidaten kan beginnen met het bieden van zichtbaarheid: op het proces, het pand, de interviewers... Lees zeker verder voor inspiratie.


🤝 Werving - Het bewijs van freelance werving (FR)


De arbeidsmarkt verandert snel, met een toename van zelfstandigen en hybride statussen. Deze veranderingen zijn van strategisch belang geworden voor bedrijven die op zoek zijn naar het beste talent. Het artikel onderzoekt ook hoe zelfstandigheid vrijheid en kansen biedt en traditionele waarden uitdaagt. Een goed artikel om na te denken over de toekomst van werk en de gevolgen daarvan.


🤝 Werving - Investeringsfondsen veranderen managementteams (FR)


Investeringsfondsen veranderen de raden van bestuur van de bedrijven die ze financieren. Ze zijn op zoek naar leiders die een authentiek verhaal kunnen vertellen, zich kunnen aanpassen aan veranderingen en ESG-criteria kunnen integreren. Dit artikel onderzoekt de motivaties en methoden die investeringsfondsen gebruiken om deze teams te transformeren. Bonus: een infographic over de vaardigheden waar ze naar op zoek zijn.


⚙️ Organisatie - Mentorschap op de werkplek en de invloed ervan op cultuur en loopbanen (EN)


Mentoring draagt bij aan snellere vooruitgang en ontwikkelt een werkcultuur waarin samenwerking centraal staat. Het hebben van een ervaren mentor zorgt voor praktisch advies, betere prestaties, meer persoonlijke ontwikkeling en meer voldoening in het werk. In het artikel wordt ook gesproken over omgekeerd mentorschap, waarbij jongere werknemers hun meer ervaren collega's begeleiden. Goed leesvoer om na te denken over je carrière en je bedrijfscultuur.


Tech - CI/CD begrijpen (EN)

Dit artikel onderzoekt het concept van Continuous Integration (CI) en Continuous Delivery (CD). Het vergelijkt deze benaderingen met de evolutie van levende organismen en benadrukt de noodzaak van snelle aanpassing en harmonieuze integratie. Hij benadrukt dat CI/CD niet alleen een methodologie is, maar ook een filosofie die een constant verlangen naar groei, evolutie en levering weerspiegelt. Een must voor alle tech recruiters.


LinkedIn - Hoe reageren op uitnodigingen zonder ze te accepteren (EN)


Je krijgt veel uitnodigingen op LinkedIn en dat is niet gemakkelijk te beheren. Persoonlijk heb ik veel uitnodigingen openstaan en ik voeg alleen mensen aan mijn netwerk toe die interesse hebben in wat ik doe en vice versa. In dit artikel ga je ontdekken hoe je op een uitnodiging kunt reageren zonder deze te accepteren en vooral welk netwerk je hiermee kunt opbouwen. Ik ga meteen aan de slag!

WIE WERFT ER AAN?

DE WOESTIJN OVERSTEKEN ...

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

Deze kathedraal van drinkwater, 150 jaar geleden uit kalksteen gehouwen, voorziet ongeveer 25% van de huizen in de stad van drinkwater. Tot 1996 werden hier forellen gehouden om de kwaliteit van het water te testen. Wie heeft het plafond van het dakraam versierd?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je weg naar de oplossing ervan.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*