📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 154 ème édition 🌼

Bonjour, Goeiemorgen,

Si tu as connu Windows 95 et 98, que Winamp, Doom, Wolfenstein, Zelda, Unreal ou les Lemmings te manque. Regarde par 👉 ici (attention au rabbit hole)

🤜🤛 Merci à Virginie Arnal, Morgane Pradal, Damien Hié-Coloby, Eugene van den Hemel, Eric Huguet, Béatrice Roy, Sylvain Colas & Hakim Krem de faire rayonner la communauté ! Vos soutiens et partages font vivre et grandir la communauté 🙏

👏👏 Bravo à Isis de Romefort, Eugène van den Hemel, Hélène Ly, Laura Chérubin, Ana Sobral Peche, Laury Roger, Pierre-Emmanuel Boutemy, Elodie Forato, Joaquina Abélard, Rémi Gourmel, Marjolaine Balzer, Marie Daourova, Jacques Mouelle, Victor De Champeaux, Gavin Johnston, Hélène Ly, Mathilde Kurzawa & Isis de Romefort pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (Anna Paquin incarne une jeune fille dans un film. Le titre de ce film est celui du roman, publié en 1847, qui l'a inspiré. Ce roman est écrit par Charlotte, dont la sœur Emily publie, la même année, un livre devenu un classique de la littérature anglaise. Dans le film, qui joue le rôle du personnage incarné par Anna Paquin devenue adulte ?) C'est Charlotte Gainsbourg qui incarne Jane Eyre adulte dans la version filmée du livre éponyme de Charlotte Brontë.

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Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT

🧠 Analyse - Dois tu quitter ton job? (EN)

Cet article propose une réponse à la question "Dois-je quitter mon job?". Il est intéressant à deux titres. Le premier, en tant que recruteur pour se rappeler qu'un changement de job ce n'est pas simplement remplir une position, mais cela impacte une vie, voir plusieurs s'il y a une famille. Le deuxième est sur l'analyse et la prise de décisions face à cette question. On cite Annie Duke, ex championne de poker qui a écrit le splendide Thinking in Bets. Elle détaille une approche qui permet de faire un choix rationnel sans pouvoir prédire l'avenir. À lire !


 LinkedIn - LinkedIn en perte de vitesse (NL)

Initialement, LinkedIn était pour les "professionnels": demandeurs d'emploi et employeurs. Désormais, les gens rejoignent LinkedIn pour les communautés et partager leurs expériences personnelles. C'est un écho au monde réel depuis la crise Corona. Les gens ne veulent plus aller au boulot avec une séparation forte pro/perso. LinkedIn se transforme en plateforme de media social. C'est aussi ce qui agace aussi de nombreux utilisateurs qui délaissent la plateforme. Il semble également que Microsoft se soucie plus de la data des utilisateurs que du site lui-même. Alors tobigtofail ou pas? Merci Johan Claes pour ce partage.


💲 Business - Comment créer un cabinet de recrutement (EN)

Cet article détaille un process step by step pour lancer un cabinet de recrutement. Il y parle des coûts initiaux, de la rentabilité, de la difficulté à se lancer. Il y a aussi un regard sur l'écosystème. Est-il en croissance, quid de la compétition. Et bien sur une check-list pour bien démarrer. C'est un métier qui, vu de l'extérieur semble plutôt simple. Mais pour autant, il demande une connaissance pointue du marché, des process. À lire pour débroussailler le terrain.


😁 Entretien - L'humour en entretien (EN)

Même si la volonté est de détendre l'atmosphère et le candidat, l'humour pour briser la glace en entretien a des effets négatifs. L'article détaille les conséquences possibles de l'humour en entretien. Cela peut mettre le candidat mal à l'aise, créer un décalage dans la perception qu'aura le candidat de la culture d'entreprise ou une mauvaise interprétation de la réaction du candidat. Il semble qu'elles causent plus de problèmes qu'elles n'en résolvent. L'enfer est peuplé de bonnes intentions.


💮 D&I - Les avantages du management inclusif (EN)

Voilà des arguments pour convaincre, ceux qui ne le sont pas encore, que les sujets de diversité et l'inclusion sont clés. Les statistiques annoncent que 80% des DRH et des dirigeants considèrent la diversité et l'inclusion comme des avantages compétitifs. Pour autant, il est important d'avoir une adhésion de l'équipe de management. Ce sont eux qui incarnent au quotidien le respect de la diversité et de l'inclusion. Il semble qu'une politique inclusive permette de générer jusqu'à 30% de chiffre d'affaires par employé. C'est aussi un levier fort en termes de recrutement ; de rétention et de fidélisation.


🔍 Sourcing - 4 outils pour gagner du temps dans ton sourcing (EN)

Voici 4 outils qui vont te faire gagner du temps dans ton sourcing. Le 1er un Boolean Builder. Entre ta liste, donne tes contraintes et c'est parti. En deuxième See More expander; plus besoin de cliquer sur see more pour voir le détail des expériences des candidats. Gotanda qui va te permettre de rechercher avec un click droit, a partir d'un nom sélectionné les correspondances Twitter, GitHub etc...Le 4eme est... je te laisse découvrir. 

QUI RECRUTE ?

Talent Acquisition Director (M/F/D) - Vestiaire Collective - Paris, IdF

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE: 

Lonjourbem. Elle est inventée par des forçats dans le bagne de Brest en 1821, et reprise et associée aux bouchers de Paris. Comment dit-on baguette dans cette langue?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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