📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 149 de editie 🌼

Goeiemorgen, Bonjour,

Hoe staat het met de markt voor recruiters? Ik ontvang weinig openstaande posities om te delen in de "Wie werft er aan". Hoe denken jullie over de markt? Rustig, gecontracteerd of nog steeds in beweging?

🤜🤛 Dank je wel het laten stralen van de gemeenschap Virginie Arnal, Morgane Pradal, Chloé Morisson, Damien Hié-Coloby, Béatrice Roy, Isis de Romefort, Eugene van den Hemel ! Ik zie jullie steun, zij laten de gemeenschap leven en groeien 🙏

👏👏 Proficiat aan Morgane Pradal, Steve Jaouen, Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Mathieu Dietlin, Béatrice Roy, Mathilde Kurzawa, Isis de Romefort & Hélène Ly voor het vinden van het antwoord op de sourcingquiz (Van Bretonse en Italiaanse afkomst en een wereldberoemd acteur, had Gardenzio een moeilijke start. Op de rand van de afgrond, mager en hongerig, moest hij zijn beste vriend verkopen om zichzelf te voeden. Hij schreef zijn eerste film die in 28 dagen werd opgenomen met een zeer bescheiden budget! Deze film won 3 Oscars en stelde hem in staat zijn vriend, die in de tweede film zou spelen, terug te kopen. Hoe heette deze vriend?) Het was Butkus, de hond van Stallone toen hij Rocky schreef en opnam.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE

🤝 Werving - Recruiters, vermijd deze fouten bij sollicitatiegesprekken (EN)

Tijdens sollicitatiegesprekken beoordelen kandidaten ook het bedrijf dat hen werft. Om de beste kandidaten niet af te schrikken, is het belangrijk het bedrijf goed te presenteren en transparant te zijn over de baan en de werkomgeving. Een studie heeft aangetoond wat de belangrijkste "red flags" zijn die je tijdens een sollicitatiegesprek moet vermijden. Het artikel op basis van deze studie geeft tips over hoe je kunt voorkomen dat je een verkeerde indruk wekt en gezonde verwachtingen schept bij kandidaten.


🤖 ChatGPT - Gids voor Prompt Engineering (FR)

Deze gids is het resultaat van het DAIR.AI project. Het is een project dat de toegang tot AI wil onderwijzen en democratiseren. Ze hebben een GitHub repo waarop je toegang vindt tot deze gids, tot trainingsvideo's over AI, Machine Learning en de uitleg van verschillende concepten. Het doel van deze gids is om je te laten begrijpen hoe het schrijven van prompts werkt. Dit is een belangrijke vaardigheid, want de kwaliteit waarmee je je verzoek formuleert heeft invloed op de kwaliteit van het antwoord. Met dank aan Guillaume Alexandre voor de ontdekking.


📕 Studie - Trends & Talent Anlytics in 2023 (EN)

Deze studie van een bedrijf gespecialiseerd in Talent Intelligence, analyseert de trends op de arbeidsmarkt. De studie behandelt de Labor Analytics markt, diversiteit, salarisstudies (transparantie en kloven) en het onderwerp Remote vs Hybride. Het is gedetailleerd in interessant.


🤖 LinkedIn - Nieuwe functie: automatisch berichten schrijven (EN)

LinkedIn kondigt in een bericht de uitrol aan van een nieuwe functie. Het doel: kandidaten helpen, via een Kunstmatige Intelligentie, om rechtstreeks contact op te nemen met Hiring Managers. Het bericht zal worden gepersonaliseerd op basis van het profiel van de kandidaat, de functieomschrijving, het bedrijf en het profiel van de Hiring Manager. Ik ben nog niet overtuigd. Is dit het begin van spamcampagnes in toch al niet erg gebruiksvriendelijke e-mails? Hoe zit het met de ethiek, de waarheidsgetrouwheid van de inhoud van de berichten? Kortom, een boeiend onderwerp.


🧠 Management - Intellectuele nederigheid (EN)

Intellectuele nederigheid is een belangrijk begrip in de filosofie en de psychologie. Het is een houding van erkenning van je beperkingen en openstaan voor de ideeën en meningen van anderen. Het houdt in dat we erkennen dat we niet alles weten en dat we nieuwsgierig moeten blijven en ons leven lang moeten blijven leren. Dit artikel beschrijft het concept en stelt manieren voor om deze vaardigheid te verbeteren.


Tijd - Tijdsbeheer bij werving en selectie (EN)

Tijd is een cruciale parameter bij werving. Door effectief tijdbeheer kunnen recruiters zich concentreren op belangrijke taken en inefficiënte processen vermijden. Inefficiënte sourcingmethoden en communicatiestoringen kosten veel tijd. Het artikel geeft hulpmiddelen en tips voor het bijhouden van de tijd.
 

WIE WERFT ER AAN?

Ben je aan het werven voor je TA of People teams?

Als je 2.000 recruiters wilt bereiken die van hun werk houden en op zoek zijn, stuur me dan je advertentie. we zetten hem hier volgende week!

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

De Australische rockband die nog steeds actief is, trad voor het eerst op in december 1973. Midden in het wereldwijde succes overleed de zanger in februari 1980. Ze overwogen een tijdje de band te ontbinden, maar brachten een album uit dat hun leven zou veranderen. Het staat tot op de dag van vandaag in de top 3 van best verkochte albums ter wereld. Ze veranderden van zanger en om het live uit te proberen begonnen ze in juni 1980 hun tournee onopvallend in een klein stadje in België. Wat is de naam van dit stadje?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*