📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 149 ème édition 🌼

Bonjour, Goeiemorgen,

Quel est l'état du marché pour les recruteurs? Je reçois peu de postes ouverts à partager dans la section Qui Recrute. Comment est-ce que tu ressens le marché? Calme, contracté ou encore en mouvement?

🤜🤛 Merci à vous de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, Morgane Pradal, Chloé Morisson, Damien Hié-Coloby, Béatrice Roy,  Isis de Romefort, Eugene van den Hemel, ! Je vois vous soutiens, ils font vivre et grandir la communauté 🙏

👏👏 Bravo à Morgane Pradal, Steve Jaouen, Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Mathieu Dietlin, Béatrice Roy, Mathilde Kurzawa, Isis de Romefort & Hélène Ly  pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (D'origine bretonne et italienne et acteur mondialement connu, Gardenzio a connu des débuts difficiles. Au bord du gouffre, mince et affamé il du vendre son meilleur ami pour se nourrir. Il écrit son premier film qui est tourné en 28 jours avec un budget plus que modeste ! Ce film remporte 3 Oscars et lui permettra de racheter son ami qui jouera dans le deuxième opus. Comment s'appelait cet ami ?) C'est Butkus, le chien de Stallone lorsque qu'il écrit et tourne Rocky.

💁 Pour soutenir la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Tu déniches des pépites et veux le voir publié dans SNP ? Envoie-moi un mail. 

Bon café, croissant et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT

🤝 Recrutement - Recruteurs, évitez ces erreurs en entretien d'embauche (EN)

Lors des entretiens d'embauche, les candidats évaluent également l'entreprise qui les recrute. Pour éviter de faire fuir les meilleurs candidats, il est important de bien présenter l'entreprise et d'être transparent sur le poste et l'environnement de travail. Une étude a révélé les principaux "red flags" à éviter lors d'un entretien. L'article basé sur cette étude donne des conseils pour éviter de donner une mauvaise impression et créer des attentes saines pour les candidats.


🤖 ChatGPT - Prompt Engineering Guide (FR)

Ce guide est le fruit du projet DAIR.AI. C'est un projet qui vise à éduquer et à démocratiser l'accès à l'IA. Ils ont un repo GitHub sur lequel tu retrouveras l'accès à ce guide, à des vidéos de formation sur l'IA, le Machine Learning et l'explication de différents concepts. Le but de ce guide est de te faire comprendre comment fonctionne l'écriture de prompts. C'est une compétence clé, car la qualité avec laquelle tu formules ta demande impact la qualité de la réponse. Merci à Guillaume Alexandre pour la découverte.


📕 Étude - Tendances & Talent Anlytics en 2023 (EN)

Cette étude réalisée par une entreprise spécialisée en Talent Intelligence, analyse les tendances sur le marché de l'emploi. L'étude couvre le marché du Labor Analytics, la diversité, les études de salaire (transparence et écarts) et le sujet du Remote vs Hybride. C'est détaillé en intéressante.


🤖 LinkedIn - Nouvelle feature: écriture automatique de message (EN)

LinkedIn annonce dans un poste rollout d'une nouvelle feature. Le but : aider les candidats, par le truchement d'une Intelligence Artificielle, à contacter directement des Hiring Managers. Le message sera personnalisé en fonction du profil du candidat, du descriptif de poste, de l'entreprise et du profil du Hiring Manager. Je suis partagé. Est ce le début de campagnes de spam dans des InMails déjà pas trés user friendly? Quid de l'éthique, de la véracité du contenu des messages ? Bref sujet passionnant.


🧠 Management - L'humilité intellectuelle (EN)

L'humilité intellectuelle est un concept important dans la philosophie et la psychologie. C'est attitude qui consiste à reconnaître ses limites et à être ouvert aux idées et aux opinions des autres. Elle implique de reconnaître que l'on ne sait pas tout et qu'il faut de rester curieux et de continuer à apprendre tout au long de la vie. Cet article détaille le concept et propose des pistes pour améliorer cette compétence.


⌛Temps - La gestion du temps dans le recrutement (EN)

Le temps est un paramètre crucial dans le recrutement. Une gestion efficace du temps permet aux recruteurs de se concentrer sur les tâches importantes et d'éviter les processus inefficaces. Les méthodes sourcing inefficaces et les interruptions de communication prendre énormément de temps. L'article propose des outils et des pistes pour suivre son temps.

QUI RECRUTE ?

Tu recrutes pour tes équipes TA ou People?

Envoie moi ton annonce pour toucher plus de 2000 recruteurs.
 

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE: 

Groupe de rock australien toujours actif, ils se produisent la première fois en décembre 1973. En plein succès mondial, le chanteur décède en février 1980. Ils envisagent un moment de dissoudre le groupe, mais sortent un album qui va changer leur vie. Il est à ce jour dans le top 3 des albums les plus vendus au monde. Ils changent de chanteur et pour s'essayer en live débutent leur tournée discrètement dans une petite ville de Belgique en juin 1980. Quel est le nom de cette ville ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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