📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 148 de editie 🌼

Goeiemorgen, Bonjour,

🤜🤛 Dank je wel het laten stralen van de gemeenschap: Béatrice Roy, Virginie Arnal, Damien Hié-Coloby, Eugène van den Hemel, Marion Chevalier, Isis de Romefort, Léo Bernard! Het is jullie steun die de gemeenschap verrijkt, in stand houdt en doet groeien 🙏

👏👏 Proficiat aan Laura Chérubin, Ana Sobral Peche, Joaquina Abélard, Jacques Mouelle, Romain Chollet, Anaïs Le Digarcher, Elodie Forato, Mathieu Dietlin, Mathilde Kurzawa, Marion Hochet, Céline Duchemin, Isis de Romefort, Marie-Pierre Dupriez voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (The Pointer Sisters tekenen een liedje van de soundtrack van deze eind jaren 80 film. Deze film is het eerste filmoptreden van de ster van Californication. Op de poster vinden we deze vrouw die Tippi verbindt met Dakota. Ze wordt omringd door Sigourney Weaver, Harrison Ford & Alec Baldwin. Hoe heet ze?) Het antwoord is Melanie Griffith.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE

🎲 Management - Gamification verslechtert de geestelijke gezondheid (FR)

Panem et circenses, brood en spelen. Deze uitdrukking hekelt het feit dat de kritische blik wordt uitgewist met brood en spelen. Dit is het standpunt dat de auteur van dit artikel heeft ontwikkeld. Voor sommigen is gamification in bedrijven slechts een afleidingsstrategie om onaangename werkomstandigheden aangenamer te maken. De kritiek is scherp, maar snijdt zelfs voor mij, die van spelletjes houdt, hout. Het lezen waard om iemands perspectieven te verrijken.


📕 Studie - De vergelijkende werkelijkheid van werkgevers en werkzoekenden (EN)

Deze analyse bekijkt de percepties van de arbeidsmarkt van de kant van bedrijven en werkzoekenden in de VS. De werkelijkheid is anders, maar wat daar gebeurt, gebeurt hier over het algemeen min of meer snel. De eerste bevinding is dat 73% van de werknemers tevreden is met hun baan en toch staat 85% open voor verandering. 52% noemt progressie als belangrijkste reden voor hun zoektocht. Interessant leesvoer, de link wijst direct naar de studie, Je hoeft geen e-mail te geven om het te downloaden!


🤝Werving - KPI's die tellen (EN)

Vorige week deelde ik een artikel over ineffectieve KPI's bij werving. Deze week vervolg van het artikel met degenen die ertoe doen. Het artikel begint met de criteria die een KPI wel of niet nuttig maken. De rest van het artikel stelt er drie voor: rector effectiviteit, hiring manager effectiviteit en kandidaat tevredenheid. Eenvoudig, schoon en effectief.


🧠 Bias - Het dilemma van de recruiters (EN)

De waarde van diversiteit in een organisatie staat niet meer ter discussie. Een belangrijk obstakel voor diversiteit is de aanwezigheid van vooroordelen in bedrijven en bij werving. Wat kan er dan gedaan worden? Wees je allereerst bewust van je vooroordelen, dat is de eerste stap en vervolgens worden in het artikel verschillende oplossingen voorgesteld om het effect van die vooroordelen tegen te gaan. Het zal nooit perfect zijn, maar het zijn de kleine stapjes die het pad creëren.


📖 Cultuur - Hoe asynchroon te werken (EN)

Volledig op afstand werken schept nieuwe uitdagingen: wettelijke, verzekeringstechnische en fiscale beperkingen. Deze beperkingen zijn "technisch", en ook al kost het tijd, de richtlijnen zullen worden geharmoniseerd. Een complex onderwerp: hoe asynchroon te werken. Dit is een kwestie van cultuur, management en visie van het bedrijf. Veel mensen komen terug van de remote vanwege de complexiteit die asynchroon werken toevoegt. Het artikel geeft enkele oplossingen. Lees verder.


🫵 Werkgelegenheid - Zoekmachines voor banen (FR)

Dit artikel behandelt de wereld van de zoekmachines voor banen in België. Ik had al het eerste artikel gedeeld waarin nuttige zoekmachines in België werden opgesomd. Hier benaderen we het onderwerp vanuit de hoek van de werkzoekende. We bestuderen de site met een mini-tutorial en analyseren het nut van deze of gene zoekmachine voor een werkzoekende.
 

WIE DOET WAT?

Caask & moka.care werken samen aan oplossingen om de geestelijke gezondheid van kandidaten te beschermen. Er is veel informatie beschikbaar over werknemers, maar niets over kandidaten.
Dus moeten we informatie verzamelen.
Als je de afgelopen 12 maanden kandidaat bent geweest of kandidaten kent 🤔😁.... Doe mee aan deze enquête.
Hij is niet lang: 12 vragen. Het is geen leadmagneet.
Je geeft je e-mail als je de voortgang wilt volgen met de toezegging dat je niet ondervraagd wordt.
Bedankt van hen uit!
 

WIE WERFT ER AAN?

Ben je aan het werven voor je TA of People teams?

Als je 2.000 recruiters wilt bereiken die van hun werk houden en op zoek zijn, stuur me dan je advertentie. we zetten hem hier volgende week!

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

Van Bretonse en Italiaanse afkomst en een wereldberoemd acteur, had Gardenzio een moeilijke start. Op de rand van de afgrond, mager en hongerig, moest hij zijn beste vriend verkopen om zichzelf te voeden. Hij schreef zijn eerste film die in 28 dagen werd opgenomen met een zeer bescheiden budget! Deze film won 3 Oscars en stelde hem in staat zijn vriend, die in de tweede film zou spelen, terug te kopen. Wat was de naam van deze vriend?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*