📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 148 ème édition 🌼

Bonjour, Goeiemorgen,

🤜🤛 Merci à vous de faire rayonner la communauté : Béatrice Roy, Virginie Arnal, Damien Hié-Coloby, Eugène van den Hemel, Marion Chevalier, Isis de Romefort, Léo Bernard ! C'est votre soutien enrichi, fait vivre et grandir la communauté 🙏

👏👏 Bravo à Laura Chérubin, Ana Sobral Peche, Joaquina Abélard, Jacques Mouelle, Romain Chollet, Anaïs Le Digarcher, Elodie Forato, Mathieu Dietlin, Mathilde Kurzawa, Marion Hochet, Céline Duchemin, Isis de Romefort, Marie-Pierre Dupriez pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (Les Pointer Sisters signent une chanson de la BO de ce film de la fin des années 80. Ce film est la première apparition au cinéma de la star de Californication. À l'affiche, on retrouve cette femme qui relie Tippi relie Dakota. Elle est entourée par Sigourney Weaver, Harrison Ford & Alec Baldwin. Comment s'appelle-t-elle ?) La réponse est Melanie Griffith.

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Tu déniches des pépites et veux le voir publié dans SNP ? Envoie-moi un mail. 

Bon café, croissant et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT

🎲 Management - La gamification détériore la santé mentale (FR)

Panem et circenses, du pain et des jeux du cirque. Cette expression dénonce le fait que le regard critique s'efface avec du pain et des jeux. C'est le point de vue développé par l'auteur de cet article. La gamification en entreprise ne serait pour certains qu'une stratégie de diversion pour rendre des conditions de travail désagréables plus agréables. La critique est incisive, mais fait du sens même pour moi qui adore le jeu. À lire pour enrichir ses perspectives.


📕 Etude - Les réalités comparées des employeurs et des cherchers d'emploi (EN)

Cette analyse se penche sur les perceptions du marché de l'emploi du côté des entreprises et des chercheurs d'emploi sur le marché américain. La réalité est différente, mais généralement ce qui se passe là-bas arrive ici plus ou moins rapidement. 1er constat 73% des employés sont satisfaits de leur job et pourtant 85% sont ouverts au changement. 52% mettent en avant la progression comme raison principale pour leur recherche. Intéressant lire, le lien pointe vers l'étude directement pas de mail pour downloader !


🤝Recrutement - Les KPI qui comptent (EN)

La semaine dernière, je partageais un article sur les KPI inefficaces dans le recrutement. Cette semaine suite de l'article avec ceux qui comptent. En préambule, on retrouve les critères qui rendent un KPI utile ou pas. La suite de l'article en propose trois : l'efficacité du recteur, celle du Hiring manager et la satisfaction candidat. Simple propre et efficace.


🧠 Biais - Le dilemme des recruteurs (EN)

L'intérêt de la diversité dans une organisation n'est plus à démontrer. Un frein principal à cette diversité est la présence de biais en entreprise et dans le recrutement. Alors comment faire ? En premier lieu être conscient de ses biais, c'est la première étape et ensuite l'article propose plusieurs solutions pour contrer l'effet de ces biais. Ce ne sera jamais parfait, mais ce sont les petits pas qui créent le chemin.


📖 Culture - Comment travailler en asynchrone (EN)

Le full remote crée de nouveaux challenge: des contraintes légales, d'assurance et de fiscalité. Ces contraintes sont "techniques ", et même si cela met du temps les directives vont s'harmoniser. Un sujet complexe : comment travailler en asynchrone. C'est un sujet de culture, de management et de vision de l'entreprise. Nombreux sont ceux qui reviennent du remote dû à la complexité ajoutée par le travail asynchrone. L'article apporte des pistes de solutions. À lire.


🫵 Emploi - Les moteurs de recherche d'offres d'emploi (FR)

Cet article s'attaque au monde des moteurs de recherches d'emploi en Belgique. J'avais déjà partagé le premier article qui listait des moteurs de recherche utiles en Belgique. Ici, on aborde le sujet sous l'angle du chercheur d'emploi. On va étudier le site avec un mini tuto et analyser l'utilité de tel ou tel moteur pour un chercheur d'emploi.

QUI FAIS QUOI ?

Caask & moka.care travaillent ensemble pour apporter des solutions pour protéger la santé mentale des candidats. Il existe pas mal de choses avec sur les salariés, mais rien sur les candidats.
Alors il faut réunir de l'information.
Si tu as été candidat au cours des 12 derniers mois ou que tu connais des candidats 🤔😁... Participe à cette étude. 
C'est pas long: 12 questions. Ce n'est pas un lead magnet.
Tu donnes ton email si tu veux suivre l'avancée avec l'engagement de ne pas te faire démarcher.
Merci pour eux.

QUI RECRUTE ?

Tu recrutes pour tes équipes TA ou People?

Envoie moi ton annonce pour toucher plus de 2000 recruteurs.
 

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE: 

D'origine bretonne et italienne et acteur mondialement connu, Gardenzio a connu des débuts difficiles. Au bord du gouffre, mince et affamé il du vendre son meilleur ami pour se nourrir. Il écrit son premier film qui est tourné en 28 jours avec un budget plus que modeste ! Ce film remporte 3 Oscars et lui permettra de racheter son ami qui jouera dans le deuxième opus. Comment s'appelait cet ami ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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