📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 147 de editie 🌼

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze week hebben we het over sourcing, compensatiebeleid en we reizen naar de toekomst van HR in 2040.

🤜🤛 Dank je wel het laten stralen van de gemeenschap: Béatrice Roy, Damien Hié-Coloby, Virginie Arnal, Eugene Van den Hemel en Nathalie Ramond! Jullie steun houdt de gemeenschap levendig.  ❤

👏👏 Proficiat aan Jacques Mouelle, Patricia Allioux, Laura Chérubin, Joaquina Abélard, Ana Sobral Peche, Isis de Romefort, Guillaume Bernard, Cyril Nowak, Mathilde Kurzawa, Mathieu Dietlin, Louise Fondecave, Chloé Morisson, Valentine Matthijsse, Marie-Pierre Dupriez, Ioulia Mikailoff en Béatrice Roy voor het vinden van het antwoord op de sourcingquiz (Deze sport begon als antwoord op de behoefte om te verhuizen. Er zijn verwijzingen die teruggaan tot 1200. De eerste wedstrijd vond plaats in 1767 in Baard. Hoe heet deze sport?) Het antwoord is Fierljeppen (polsstokhoogspringen).

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE

🔭 Vooruitkijken- De HR-functie in 2040 (FR)

Op dit moment verandert de technologische wereld. Er wordt voortdurend gesproken over ChatGPT, kunstmatige intelligentie, blockchain, metavers. Dit is het nieuwheidseffect. Het artikel geeft een futuristische visie op wat de HR-functie in 2040 zou kunnen zijn als deze technologieën meer volwassen zijn. AI ter ondersteuning van sourcing, vergaderingen in de metaverse, jaarlijkse KPI's die naar real time gaan. Hoe zit het met ethiek, geestelijke gezondheid? Lees verder voor een reis door de tijd.


⛱️ Trend - Andere termen, dezelfde bedoelingen (EN)

Afhankelijk van de "generatie" hebben we het over quiet quitting, grenzen stellen of loslaten. De termen zijn verschillend, maar worden al tientallen jaren gebruikt. Dit artikel bespreekt de drie termen en hoe de houding van werknemers tegenover werk in de loop der tijd is veranderd. De aan- of afwezigheid van zingeving, de intensiteit van het werk, passie en uitbuiting. Interessant om te lezen voor een perspectief.


🔍 Sourcing - GitHub operators (EN)

GitHub is een platform dat veel gebruikt wordt door ontwikkelaars. Op deze site kun je uit LinkedIn stappen en andere digitale ontwikkelaarsprofielen vinden. De vraag: hoe source je op GitHub? Met welke operatoren? Het antwoord staat in het artikel. Je vindt er de "klassieke" operators en de beschrijving van de geavanceerde operators. Een must read voor elke tech recruiter.


🤖 Automatisering - Contractcreatie automatiseren (FR)

Hier pakken we de automatisering van administratieve taken aan. In een wervingsbureau wordt veel tijd besteed aan het maken van contractvoorstellen. Het is niet het leukste deel van het werk. Dus hoe minimaliseer je de tijd die je eraan besteedt? Daarover gaat deze videotutorial. De stack: Make voor automatisering, Notion voor initiële gegevens en GSuite. Bekijk het maar eens!


🤝 Werving - Ineffectieve KPI's (EN)

Dit artikel gaat in op de relevantie en effectiviteit van gangbare KPI's bij werving. De auteur stelt de Cost per Hire, de Time to Fill of de Quality of Hire ter discussie. Om niet te vervallen in gemakkelijke kritiek stelt de auteur een tweede deel voor waarin hij de KPI's deelt die hij nuttig acht. Te lezen om je gewoonten uit te dagen.





💲Remuneratie - Beloning en prestatie uit elkaar gehaald? (EN)

De eerste stap in het denken over beloning is het maken van een compensatierooster. Daarmee kunnen we een vorm van samenhang houden met de marktevolutie. Dat is niet eenvoudig, maar het kan met een cijfermatige analyse op basis van een marktstudie. Hoe zit het met de prestaties? Dat is veel rommeliger. Hoe ga je dan te werk bij het opzetten van een prestatiegericht loon- en verhogingsbeleid? Antwoord in het artikel!

WIE WERFT ER AAN?

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (H/F) - Sociabble - Paris, IdF

Talent Acquisition Manager - Another Brain - Paris, IdF

Consultant en recrutement/ Chargé de recherches - Libero Conseil - Paris ou Lyon, Fr

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

De Pointer Sisters tekenen een nummer voor de soundtrack van deze late jaren 80 film. Deze film is het eerste filmoptreden van de Californication-ster. Op de poster vinden we deze vrouw die Tippi verbindt met Dakota. Ze wordt omringd door Sigourney Weaver, Harrison Ford & Alec Baldwin. Wat is haar naam?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*