📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 146 de editie 🌼

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze week behandelen we verschillende onderwerpen. We zullen het hebben over Talent Intelligence, het wettelijk kader van OSINT en rollenspellen. Ook gaan we in op de geschiedenis van Nederland met de vraag sourcing.

🤜🤛 Dank je wel het laten stralen van de gemeenschap: Virginie Arnal, Béatrice Roy, Damien Hié-Coloby, Cyril Nowak, Chloé Morrison, Eugene van den Hemel en Isis de Romefort! Jullie steun en aandelen houden de gemeenschap levendig.  ❤

👏👏 Proficiat aan Laura Chérubin, Ana Sobral Peche, Mathieu Dietlin, Louise Fondecave, Alexandre Guetat, Olivier Rozec, Hélène Ly, Joaquina Abélard, Jacques Mouelle, Isis de Romefort en Chloé Morisson voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (We kennen de uitdrukking "easter egg" in de informatica. Vraag Google bijvoorbeeld "do a barrel roll" en kijk wat er gebeurt. De oorsprong komt van een geweldige musical, gek en sinds 1975 nooit meer geëvenaard. De visagist van deze musical creëerde de make-up van Bowie's personage in Starmania. Zijn naam, opgenomen in de aftiteling, is geschreven met een lettertype. Waar is hij geboren?) Het antwoord is Algiers, maar sommige bronnen zeggen Parijs.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.              

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE

🏖️ Verlof - Enkele maanden persoonlijk verlof (FR)

Loslaten om beter te behouden. Dit is wat bedrijven als Accenture, Mazars, Orange of kleinere structuren doen. Het idee is om 2 of 3 maanden sabbatical leave met behoud van salaris aan te bieden aan werknemers die er even tussenuit willen. Dat kan een wereldreis zijn of tijd met het gezin. Het idee is om werknemers met een bepaalde anciënniteit de mogelijkheid te bieden een pauze te nemen, zich los te maken en opgeladen, gemotiveerd en verrijkt door nieuwe ervaringen terug te komen. Het is een geweldig initiatief.


📕 Wetgeving - Het wettelijk kader van OSINT (FR)

Vorige week deelde ik enkele bronnen over SocInt en meer in het algemeen over OSINT. OSINT staat voor Open Source INTelligence. Sourceers gebruiken soms soortgelijke technieken om informatie over kandidaten te vinden. Al deze activiteiten gaan door "grijze" gebieden. Dit gemeenschapsboek, gepubliceerd in Open Source, stelt voor de juridische contouren van OSINT te definiëren. Een must read om de juridische omgeving waarin we opereren beter te begrijpen.


📖 Boek - Samenvatting van Talent Intelligence (EN)

Toby Culshaw is een vooraanstaande autoriteit op het gebied van Talent Intelligence. Het idee is om de gegevens die Talent Acquisitie teams zien, opvangen en oogsten, te gebruiken om er waarde en intelligentie uit af te leiden. Maxime Le Bras heeft een samenvatting van dit boek geschreven waarin hij zijn bevindingen deelt. Een must read als je Talent Intelligence wilt ontdekken.


💮 Houding - Jezelf zijn op het werk (EN)

"Kom zoals je bent". Het is een reclame gimmick van McDonald's, maar ook een geloof in recruitment. Het idee is om gelukkig te zijn op het werk zonder je voor te hoeven doen als iemand anders. Het artikel pakt dit idee aan door er grenzen aan te stellen. Soms is het echter niet raadzaam om helemaal jezelf te zijn op het werk. Wat denk jij ervan?


🤝 Werving - Beter worden door je gesprekken te documenteren (EN)

Volgens Google is de voorspellende waarde van goede werving minder dan een muntje opgooien. De enige manier om beter te worden is door alle parameters van de interviews te documenteren. De reeks parameters is veel. Maar het is zinvol: documenteer de vragen en antwoorden, film de interviews en beoordeel de interviewers op hun beoordelingsvermogen. De volgende stap is het meten van de prestaties van de nieuwe werknemers en dat correleren met de aanvankelijke voorspelling.


🎲 Training - Rollenspel en werving (EN)

Volgens Wikipedia "is een rollenspel een techniek of activiteit, waarbij een persoon de rol speelt van een (echt of denkbeeldig) personage in een fictieve omgeving". In de jaren tachtig werd rollenspel geassocieerd met satanistische sektes. Tegenwoordig is de vraag of rollenspel de vaardigheden van een recruiter verbetert. Het gedetailleerde antwoord staat in het artikel. Spoiler: ja. Ik zou nog verder gaan, ik denk dat rollenspel veel vaardigheden verbetert die nuttig zijn in alle beroepen. Lees verder.

WIE WERFT ER AAN?

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (H/F) - Sociabble - Paris, IdF

Talent Acquisition Manager - Another Brain - Paris, IdF

Consultant en recrutement/ Chargé de recherches - Libero Conseil - Paris ou Lyon, Fr

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

Deze sport begon met het beantwoorden van een verhuisbehoefte. Er zijn verwijzingen die teruggaan tot 1200. De eerste wedstrijd vond plaats in 1767 in Baard. Wat is de naam van deze sport?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*