📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 145 de editie 🌼

Hallo, Goeiemorgen,

Lang weekend voor de boeg, geniet ervan! Hier is het laatste nieuws over werving en sourcing. Om zonder matiging van te genieten!

🤜🤛 Dank je wel het laten stralen van de gemeenschap: Virginie Arnal, Morgane Pradal, Damien Hié-Coloby, Eugène Van den Hemel, Béatrice Roy, Elena Escudero, Hélène Ly, Elodie Allain, Isis de Romefort en Rassam Yaghmaei! Jullie steun en aandelen doen ons groeien.  💖

👏👏👏 Proficiat aan  Laura Chérubin, Morgane Pepe, Myriam Bouclier, Alexandre Guetat, Olivier Rozec, Patricia Allioux, Oriane Santhasouk-Erb, Joaquina Abélard, Jacques Mouelle en Isis de Romefort voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (Deze landelijke gemeente in de Maas had in 2012 212 inwoners. Het is lang en kronkelig en heeft een molen. Wat is de naam van deze gemeente? ) Het antwoord is Rarécourt.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.              

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE

🤝 Werving - Onboarding (EN)

Onboarding is belangrijk in het leven van een kandidaat die een jonge werknemer is geworden. Er wordt gezegd dat de eerste indruk belangrijk is bij een sollicitatiegesprek. Dit is ook het geval tijdens de onboarding. De nieuwe werknemer maakt zijn eerste reality check. Dus wat doe je als je tussen de 15 en 30 mensen per maand onboardt? Dit artikel geeft een antwoord. Lees verder!


🔎 Sourcing - Opentowerk profielen vinden (FR)

We weten allemaal dat de gratis versie van LinkedIn erg beperkt is en dat LinkedIn Recruiter een fortuin kost. Dus hoe ga je te werk om #opentowerk profielen te vinden. Deze handleiding laat je stap voor stap zien hoe je dat doet. De stappen zijn zeer gedetailleerd. We gaan van LinkedIn naar PhantomBuster en Google. Makkelijk te volgen en didactisch!


🤝 Werving - Hoe je een goede CEO-kandidaat wordt (EN)

CEO's zijn kandidaten als ieder ander. Het artikel hier biedt advies voor wie die richting uit wil. Het advies is interessant en geldt breder: kijk eerlijk naar je verwachtingen en motivaties. Belangrijk voor een CEO en voor het bedrijf dat hem of haar in dienst heeft, zoals voor elke andere functie. Het lezen waard voor een verandering van perspectief.


📚 Bronnen - SocInt, Social Engineering (EN)

Als je meer wilt weten over Social Engineering, dan is dit de juiste site. Je vindt er lijsten van online cursussen, links naar boeken over psychologie en social engineering. Er is een complete lijst van hulpmiddelen, van google dork tot geolocatie. Daarnaast zijn er ppt-presentaties, video's, artikelen, films en hulpmiddelen. Om te bookmarken.


🤖 AI - Een samenvatting van de staat van AI in 14 grafieken (EN)

GPT hier, Bard daar, AI hier, AI daar. Er gaat geen dag voorbij zonder er iets over te horen. In de cijfers die deze studie aanhaalt: de CO2-kosten van het opleiden van AI's: : een mens 5,51 Ton per jaar, GPT3 502 Ton! Dit is een samenvatting van een meer gedetailleerd Stanford-rapport dat je hier kunt vinden.


💮 Cultuur - Vervang culture fit en culture add (EN)

We hebben het vaak over culture fit interviews om te zien of de waarden overeenkomen. Culture fit heeft dus zijn voordelen op korte termijn, maar creëert complexiteiten op lange termijn. De benadering van culture add is anders, evenals de bedoeling erachter, en ook de uitdrukking ervan en de vragen die het probeert te beantwoorden. In dit didactische artikel worden de voor- en nadelen van beide benaderingen uitvoerig toegelicht.
 

WIE WERFT ER AAN?

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (H/F) - Sociabble - Paris, IdF

Talent Acquisition Manager - Another Brain - Paris, IdF

Consultant en recrutement/ Chargé de recherches - Libero Conseil - Paris ou Lyon, Fr

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

We kennen de uitdrukking "Easter Egg" in de informatica. Vraag Google bijvoorbeeld "do a barrel roll" en kijk wat er gebeurt. De oorsprong komt van een briljante, waanzinnige musical die sinds 1975 nooit meer is geëvenaard. De visagist van deze musical creëerde de make-up van Bowie's personage in Starmania. Zijn naam, opgenomen in de aftiteling, is geschreven met een typfout. Waar is hij geboren?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*