📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 141 de editie ❄️

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze week konden we door organisatorische problemen geen Live doen. Volgende week wordt misschien wat lastig, maar er staan dingen op stapel. Als er onderwerpen zijn die je interesseren of mensen waar je iets over wilt horen, stuur dan een berichtje.

🤜🤛 Dank je wel het laten stralen van de gemeenschap : Virginie Arnal, Béatrice Roy, Sylvain Colas, Chloe Morisson, Jean-Martin Kyssama, Anne-Sophie Jarrige, Eugene van den Hemel, Patricia Oeyen en Alexandre Guetat! Jullie steun en aandelen doen ons groeien. ❤

👏👏 Proficiat aan Laura Chérubin, Joaquina Abélard, Morgane Pepe, Lise Denis, Emilie Noël, Mathilde Kurzawa, Alexandre Guetat en Olivier Rozec voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (In juni 2014, op La Bonne Rd, komend uit Anam Cara Yurt, ging ik richting het 40 km/u limiet bord. Ik sloeg toen bij de eerste rechtsaf. Even verderop zag ik twee flamingo's en een paard. Wat at het paard?) Het antwoord is een banaan -> fotobewijs .

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.              

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

DE KRACHT

📖 Rapport - Gendergelijkheid (FR)

De Hoge Raad voor de gelijkheid van mannen en vrouwen heeft hun rapport gepubliceerd over het effect van telewerk op de gelijkheid van mannen en vrouwen. Het gaat niet van een leien dakje. Vrouwen vragen vaker om telewerk, maar krijgen het het minst vaak. Als ze telewerken, worden ze vaker onderbroken dan mannen en staan ze meer onder druk. De pauzetijd wordt vaak gebruikt om huishoudelijke of gezinstaken te beheren. Interessante lectuur, met stof tot nadenken.


💰 Beloning - Effect van managementpositie (FR)

Vaak gaat een managementpositie gepaard met een hoger loon. De manager geeft leiding, hij is de baas dus moet hij meer verdienen. Dit is een vrij klassiek patroon. We hebben het de laatste jaren echter al zien evolueren bij de devs, waar een individuele medewerker evenveel kan verdienen als een manager. We hechten geen waarde meer aan management alleen, maar aan competentie. Door dit soort structuren op te zetten kan worden voorkomen dat mensen op managementposities worden gezet die de vaardigheden niet hebben. Shopify probeert het experiment uit.


🤖 Automatisering - Automatiseer je mapping met ChatGPT (FR)

In deze tutorial deelt Virgile Ferrand een oplossing om zijn mapping te automatiseren. Het idee is om het verrijkingsgedeelte, synonymie, concurrenten, trefwoordformaties, enz. te automatiseren. Het idee is om Make van Notion die de functiebeschrijving bevat naar ChatGPT te gebruiken om de resultaten terug te sturen naar Notion en de betrokken recruiter via Slack en/of E-mail te informeren over de zoekopdracht. Prima idee om tijd te besparen.


🤝 Werving - Hoe je ingenieurs werft zonder gelul (EN)

Dit artikel is geschreven door een dev die in de loop van zijn carrière interviewer is geworden in recruitmentprocessen. Hierin deelt hij zijn kritische feedback over processen die niet stroken met de werkelijkheid. Van absurde vragen ("Waarom zijn putdeksels rond?") tot geheugenquizzen of snelheidstests, die geen van alle echt verband houden met de vaardigheden die nodig zijn om het werk te doen. Hij stelt voor om vanaf het begin alle informatie te delen, realistische verwachtingen te hebben, gestructureerd te zijn en de kandidaat goed te begeleiden. Lees verder.


🤖 ChatGPT - ChatGPT gebruiken als kandidaat (EN)

Hier is een interessant experiment met 1000 werkzoekenden. Ze hebben allemaal een specificiteit, ze gebruikten ChatGPT om hun CV's en of sollicitatiebrieven te schrijven. De resultaten zijn verrassend. 7/10 zeiden dat ze een hogere respons hadden van bedrijven. 78% kreeg gesprekken na het solliciteren en 59% werd aangenomen! Kan ChatGPT gebruikt worden als een equalizer om meer kansen te geven om zich te bewijzen in sollicitatiegesprekken?


🧑‍⚕️ Gezondheid - HR en burnout (EN)

HR houdt zich bezig met de burn-out van andere werknemers. Hoe zit het met die van henzelf? Uit deze studie blijkt dat de verkeerde afstemming tussen wervingsmanagers en recruiters, het handmatig uitvoeren van automatiseerbare handelingen, de druk om resultaten te behalen belangrijke factoren van burnout zijn. Het artikel gaat in op de statistieken van de stemming, de energie van de mensen in personeelszaken en het is nogal uitdagend. Je moet eraan denken het rustig aan te doen.

WIE WERFT ER AAN?

Talent Acquisition Manager - Another Brain - Paris, IdF

Consultant en recrutement/ Chargé de recherches - Libero Conseil - Paris ou Lyon, Fr

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG


In '77 organiseerde hij de tweede editie van een sciencefictionfestival in Frankrijk. Voor deze editie nodigde hij een bekende SF-auteur uit, wiens werken tientallen malen in de bioscoop zijn vertoond. Ik denk met name aan de films van Ridley Scott in 82, Verhoeven in 90, Spielberg in 2002 of Ridley Scott in een serie op Amazon in 2015. Wat studeerde de jonge organisator van dit festival destijds?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*