📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 137 de editie ❄️

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze week hadden we een live sessie over de EVP, de employee value proposition. We werkten aan de omvang van de EVP, de inhoud ervan, hoe die te definiëren, hoe die uit te voeren en hoe te voorkomen dat de kandidaat denkt dat hij op de deur van Vuitton staat te duwen als hij bij Tati aankomt (Bedankt Gwenaelle voor de woordspeling^^). Herhalingen zijn beschikbaar op CrowdCast of YouTube. Volgende week is het vakantie.

🤜🤛 Dank je wel voor het laten schitteren van de gemeenschap: Virginie Arnal, Béatrice Roy, Eugène van den Hemel, Gwenaële Crosnier Guénot, Laetitia Sauvage en Alexandre Guetat De gemeenschap groeit dankzij jullie steun en jullie delen ❤

👏👏 Proficiat aan Laura Chérubin, Aurélien Boutaudou, Joaquina Abélard, Steve Jaouen, Béatrice Roy, Patricia Allioux, Hélène Ly, Emilie Noël, Cécilee Guillet, Marion Hochet, Cyril Nowak, Mathilde Kurzawa, Alexandre Guetat, Olivier Rozec, Jacques Mouelle Ndume, Marie de La Motte, Morgane Pepe, Camille Dussupt, Fanny Baratin en Virginie Pestel voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (Deze hoofdpersoon van een serie is het homoniem van een grote Nederlandse schilder uit de 15e eeuw. Deze schilder schilderde een schilderij van een tuin. De naam van het schilderij lijkt op die van een beroemd Tunesisch café dat gebouwd is rond het graf van Siddi Chaabane. Wat is het verkleinwoord van de voornaam van het fictieve personage in deze serie?) Het antwoord is Harry, Harry Bosch.

💁Wil je de community helpen groeien? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

DE KRACHT

🤖 Chat GPT - Chat GPT ter ondersteuning van werving (FR)

Dit is een van de weinige diepgaande bronnen in het Frans over het gebruik van ChatGPT bij werving. Je zult zien hoe je in ChatGPT je vragen kunt interacteren en formuleren om een gestructureerd interviewkader, interviewvragen en een bijbehorende beoordelingsschaal te krijgen, een functie te analyseren, een booleaanse query te krijgen, en tenslotte een advertentie te schrijven. Naast de bruikbare inhoud vind je de reis en het denken achter de prompt (de vraagstelling) die het beste resultaat geeft op de vraag. Een aanrader om te lezen.


📕 CNIL - De rekruteringsgids (FR)

Als recruiters weten we dat de naleving van de GDPR soms wat ingewikkeld is. Als er keuzes gemaakt moeten worden in gegevensbeheer, in processen enz.... Het is niet per se gemakkelijk om het juiste antwoord te geven zonder de vrees de hele tekst van de wet te moeten lezen. Goed nieuws, de CNIL heeft zojuist een gids gepubliceerd voor wervingsprofessionals. Het behandelt 19 vragen die recruiters regelmatig stellen over de naleving van de RGPD. Lees en bookmark het zonder aarzeling.


🤝 Werving - Aanwerving van 9 ontwikkelaars per maand met een klein team (FR)

In dit artikel onthullen de talententeams van de Belgische unicorn Odoo hun aanpak om met een klein team in één jaar 108 ontwikkelaars te werven. Enkele hoogtepunten: geen belangstelling voor het CV, maar meer voor technische vaardigheden, een kort proces en leuke en innovatieve benaderingen om de aandacht van kandidaten te trekken. Als je meer wilt, ik had Emy Gilson van Odoo in de 57 Live van Sourceurs Non peut-être over innovatieve benaderingen in de werving. We gingen uitgebreid in op deze innovatieve en effectieve benaderingen.


🔍 Sourcing - Hoe de AI-race het zoeken verandert (EN)

Kunstmatige Intelligentie zal de manier waarop we zoeken en de manier waarop zoekmachines werken veranderen. Tegenwoordig is er een duidelijk inzicht in de race die wordt gestreden en de inzet tussen Chat GPT (Microsoft) en Bard (Google); zelfs de Chinese reus Baidu doet mee. Als het eenmaal gerijpt is, en dat hoeft pas over een paar jaar, zal het onze manier van zoekopdrachten maken veranderen en het bedrijfsmodel achter deze zoekmachines, die niet meer zoveel klikken per link kunnen verkopen. Lees verder om wat perspectief te krijgen.


🚑 Tekort - Hoe je je organiseert bij een tekortmarkt (EN)

In de VS wordt een tekort van 2,1 miljoen verpleegkundigen voorspeld binnen 3 jaar en 9 miljoen tegen 2030. Hoe reageer je als je een ziekenhuisspeler bent met meer dan 60.000 werknemers? Op basis van een analytische HR-benadering besloten ze een bijscholingsprogramma op te zetten om dichter bij de scholen te komen. Deze aanpak is weliswaar traag, want de opleiding duurt lang en vereist een officiële certificering. Het bouwt echter loyaliteit op, verhoogt de snelheid van werving en zal op de lange termijn lonen.


🗣️Recrutement - Hoe communiceren met kandidaten (FR)

Communicatie is cruciaal voor het traject en de ervaring van de kandidaat. Het is het eerste contactpunt met het bedrijf en helpt het imago te vormen. Daarom is het belangrijk er aandacht aan te besteden. Er zijn 5 belangrijke fasen: de advertentie, de bevestiging van ontvangst van de sollicitatie, de follow-up van de sollicitatie, de gesprekken en de uiteindelijke mededeling (positief of negatief). Je vindt deze stadia in detail en enkele ideeën voor hulpmiddelen om je op weg te helpen.

WIE WERFT ER AAN?

Talent Acquisition Manager - Another Brain - Paris, IdF

Consultant en recrutement/ Chargé de recherches - Libero Conseil - Paris ou Lyon, Fr

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

Een variant van farinata, of cade, wordt gekookt boven een houtvuur en meestal warm gegeten. De legende vertelt dat het ontstaan ervan teruggaat tot de Turkse aanval op de stad in 1543. Hoe heet deze culinaire specialiteit?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*