📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 136 de editie ❄️

SPONSOR

De editie van deze week wordt weer ondersteund door onze vrienden van Taleez.

Wil je een collaboratief ATS uitproberen waarmee je je teams kunt betrekken bij het besluitvormingsproces, van de aanvraag van een vacature tot de toewijzing ervan?

Je kunt dit met een gerust hart gratis testen.

En omdat je deel uitmaakt van de SNP-gemeenschap, krijg je, als je overtuigd bent, 3 maanden gratis bij een jaarabonnement.

🕹️ Om een proefaccount aan te maken, klik hier.
 

Goeiemorgen, Bonjour,

Het is een trage week geweest, niet veel LinkedIn voor mij. Zo weinig dat er zelfs dagen zijn dat ik helemaal geen verbinding heb. Gek 😀 Het voelt eigenlijk goed, ik heb het gevoel dat de griep me een moment van detox heeft gegeven. Ik ben terug met een "frissere" blik op mijn nieuwsfeed.

🤜🤛 Dank je wel voor het laten schitteren van de gemeenschap: Virigine Arnal en Eugéne van den Hemel Jullie steun en aandelen doen ons groeien.  ❤

👏👏 Proficiat aan  Jacques Mouelle, Morgane Pepe, Joaquina Abélard, Patricia Allioux, Mike Presentci, Marie de La Motte, Virginie Pestel, Mathilde Kurzawa, Cyril Nowak, Hélène Ly, Chloé Morisson en Valentine Matthijsse voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (Gelegen op de plaats van een voormalige geheime nazischool, is I gebouwd met het puin van het naoorlogse Berlijn om een van de 12 nieuwe heuvels van de stad te vormen. Zo word ik het hoogste punt van deze hoofdstad. Mijn oor werd gebruikt door de Britten tijdens de Koude Oorlog. En onlangs probeerde een Amerikaanse regisseur van mij een transcendente meditatie-universiteit te maken... Wie is deze regisseur?) Het antwoord is David Lynch.

💁Wil je de community helpen groeien? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

DE KRACHT

🏍️ Reflectie - Snelheid of Versnelling? (EN)

Snelheid van uitvoering is de maatstaf voor het meten van prestaties. We willen altijd sneller gaan, meer doen. En uiteindelijk, na veel trainen, besef je dat je heel, heel snel kunt gaan.... Maar zonder richting, als een hamster in een kooi. Dit is het verschil tussen snelheid en versnelling. Snelheid met als doel snelheid heeft geen meerwaarde. Je moet je doel voor ogen houden. Lees dit artikel om je denkwijze uit te dagen.


0️⃣1️⃣ Gegevens - Gegevens belemmeren de creativiteit (EN)

We lezen, horen vaak, dat je data driven en data centric moet zijn omdat het helderheid en visie brengt. Maar dat doet het niet. Het artikel ontwikkelt 3 ideeën. Eén: Gegevens zijn eenvoudigweg informatie. Het vertegenwoordigt geen objectieve werkelijkheid. Twee: Er ontbreken nog gegevens om een volledig beeld te krijgen. Geen volledig beeld, geen juiste analyse. Drie: Te veel gegevens brengt de besluitvorming in de war. Interessant artikel om te lezen om het eigen analyse referentiekader in twijfel te trekken.


🚀 Markt - De staat van de Franse technologie (EN)

Deze studie is gemaakt door een belegger die voor een beleggingsfonds werkt. Het doelf is het ecosysteem vanuit verschillende invalshoeken te analyseren: marktevolutie, fondsen die in Frankrijk investeren, unicorns, maffia startups. Het is gedetailleerd en leesbaar. Een gedetailleerde analyse van de markt, trends en financiële bewegingen. Het document is een directe link!


🪃 Werving - Bommerang werknemers, ja maar.... (FR)

Enkele cijfers om de trend van boemerangwerknemers (werknemers die een bedrijf verlaten en later terugkeren) te analyseren: praktijk die door bijna 50% van de Franse bedrijven wordt toegepast en 59% van de werknemers acht zich bereid terug te keren naar een voormalige werkgever. Dit artikel analyseert de voor- en nadelen van boemerangwerknemers vanuit het perspectief van het bedrijf en de werknemer. Lees verder.


🌎 Bedrijf - Interne mobiliteit (EN)

Interne mobiliteit is een belangrijke factor in het vermogen van een bedrijf om zijn werknemers te behouden. Ze willen zich ontwikkelen en vooruitgang boeken. Als ze dat binnen hun bedrijf kunnen doen en daar gelukkig zijn, zullen ze blijven. Zo niet... dan is het minder zeker. De studie is interessant en analyseert de praktijken die het beste werken wat betreft het creëren van interne mobiliteit, communicatie en de invloed van managers.


💮 D&I - De kever en aanwerving (FR)

Het keversyndroom is afgeleid van een analyse van kevergedrag: "de soort die de beste overlevingskans heeft, is de soort die zijn eigen soort bevoordeelt boven andere." In het bedrijfsleven wordt dit ook wel homofilie genoemd: "heel vaak de werknemers bevoordelen die het meest op hen lijken, of dit nu is vanaf het moment van aanname of bij het toekennen van een promotie." Het artikel is interessant en toont het effect van dergelijk gedrag in het bijzonder door het belemmeren, vertragen van creativiteit en het overnemen van ideeën van mensen die anders zijn dan het ecosysteem.

WIE WERFT ER AAN?

Consultant en recrutement/ Chargé de recherches - Libero Conseil - Paris ou Lyon, Fr

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG

Deze hoofdpersoon van een serie is het homoniem van een grote Nederlandse schilder uit de 15e eeuw. Deze schilder schilderde een schilderij van een tuin. De naam van het schilderij lijkt op die van een beroemd Tunesisch café, gebouwd rond het graf van Siddi Chaabane. Wat is het verkleinwoord van de voornaam van het fictieve personage in deze serie?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*