📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 134 ème édition ❄️

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine, on a partagé les finalistes ont partagé en vidéo les réponses du Hackathon d'Hiver. C'était super intéressant de voir les trajets pris pour arriver aux résultats. Si tu l'as manqué, le replay est disponible.

La semaine prochaine, on va parler de : L'âgisme dans le recrutement. C'est un des biais les plus communément admis et un sujet peu abordé. On en parlera avec : Judith Tripard Head of HR & Sustainability chez Oh Bibi & Sophie Dancourt fondatrice de J'ai Piscine avec Simone.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, Nicolas Martignole, Morgane Pradal, Béatrice Roy, Emmanuel Roldan, Christelle Manceau, Damien Hié-Coloby, . Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Joaquina Abélard, Morgane Pradal, Jacques Mouelle, Olivier Rozec, Hélène Ly, Laura Chérubin,Valentine Matthijsse, Marjolaine Balzer et Ana Sobral Peche pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (J'ai découvert un bon son pour le dimanche matin. Je n'arrive pas à remettre la main dessus. C'est la dernière chanson d'un album sorti en 1974. Il a été produit par Creed Taylor sous le label Kudu Records. L'album fait partie de la discographie d'un batteur américain de jazz né à la Nouvelle-Orléans en 1939. Il débute dans la musique à 16 ans en jouant sur "BlueBerry Hill" de Fats Dominio. Quel est le nom de la dernière chanson de cet album de 1974 ?) La réponse est Loran's Dance, 4e et dernier titre de l'album Power of Soul de Idris Muhammad.

💁 Pour soutenir la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT

🤝 Métier - HR-splaining (EN)

La fonction RH est la plus challengée en entreprise. Elle concerne tout le monde du C-Level à l'agent d'entretien. Le rapport entre chaque salarié et la fonction RH est très personnel, pourtant pour les RH c'est l'inverse. La fonction RH n'a pas vocation à fournir une solution individualisée à chaque employé, mais à mettre en place des modes de fonctionnement les plus justes. Les RH ne pensent pas à un employé, mais à l'ensemble. Cet article expose en détail la complexité du métier dans son rapport aux autres. Il propose aussi des pistes pour faire face aux situations difficiles. Très intéressant pour prendre un peu de recul. 


📰 Annonces - L'OTAN et l'écriture inclusive (FR)

L'OTAN a publié son guide de l'écriture inclusive avec pour objectif de faire progresser l'égalité des genres en son sein. Ce guide, bien détaillé, explique les choix faits entre autres pour neutraliser le genre ou gérer les grades et les titres. Il propose aussi une check-list pour contrôler l'annonce avant publication. Je troue que c'est symboliquement fort venant d'une institution politico-militaire. À lire.


💪Emploi - Le marché de l'emploi tiens le coup (EN)

LinkedIn publie son analyse du marché de l'emploi et sa stabilité. Les statistiques sont intéressantes. Malgré des prévisions économiques pessimistes, le marché de l'emploi ralentis doucement, mais des entreprises continuent d'être créé. Un chiffre intéressant : la capacité de retenir un employé après 3 ans avec ou sans mouvement en interne. En France, 34% sans changement versus 57% avec un changement (mobilité transverse ou promotion). Ça fait réfléchir ! 


🤔Organisation - C'est une erreur de laisser le recrutement au RH (EN)

Voici un article qui s'inscrit dans la veine du Recrutement n'est pas RH. Il explique pourquoi les entreprises mettent le recrutement dans le silo RH et les conséquences. Parmi celles exposées, il y a le fait que les recruteurs peuvent être plus créatifs et moins contraints dans leur approche que les RH. En effet, corrélé aux RH se trouve les finances. Les RH peuvent rapidement devenir des gestionnaires trésoriers et non des dénicheurs de talents. L'intérêt se trouve dans l'équilibre des deux dynamiques.


📰 Annonces - Pourquoi les Tech ne vous répondent pas (FR)

Cet article pose un regard critique sur l'écriture des annonces et leur impact. Les annonces jouent encore un rôle dans le recrutement de profils tech. Le souci, c'est qu'ils ne répondent pas à beaucoup d'annonces. Pourquoi répondent-ils à certaines et pas à d'autres ? C'est le sujet de l'article avec également des pistes d'amélioration pour retravailler tes annonces si tu penses ne pas avoir assez de réponses. 


💹 Market Mapping - Utiliser un PSE pour trouver des informations sur des entreprises (EN)

Cet article propose d'utiliser un Programmable Search Engine pour trouver des informations sur une entreprise. En utilisant des google dorks tu peux déjà trouver des documents et/ou informations sur des entreprises. Les combinaisons filetype et site donnent de bons résultats. Là, l'idée est de pouvoir mutualiser les recherches. L'article est didactique et propose un cas pratique à la fin. À faire sans hésitations.
 

QUI RECRUTE ?

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse, Fr

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE : 

Popov a inspiré la création du fils de Monique Delacroix. Ian a rencontré Popov dans un hôtel au Portugal. Dans quelle ville se trouve-t-il ? 

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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