📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 133 ème édition ❄️

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine, on a parlé d'Autonomous Hiring. On a pu échanger sur deux modèles de recrutement : l'un visant l'autonomie des Hiring Manager avec peu de recruteurs, l'autre en créant un pôle d'expertise centré sur le recrutement. Tu peux le revoir sur Crowdcast.
La semaine prochaine, on va lever le voile sur réponses du Hakckathon d'Hiver avec le podium: Helene Ly, Aurélien Boutaudou et Laura Chérubin. 
Les places vont partir vite. Pour resever👉 C'est ici

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Morgane Pradal, Virigine Arnal, Pierre-André Fortin, Anna Bristot-Valli, Alexandra Lelong, Béatrice Roy, Chloé Morisson, Emmanuel Roldan, Eugène van den Hemel, François-Xavier Guillet, Hélène Ly, Maxime Le Bras, Céline Jauneau & Véronique Goy. Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Morgane Pradal, Joaquina Abélard, Lise Denis, Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Hélène Ly, Olivier Rozec, Chloé Morisson, Mathilde Kurzawa, Lise Denis, Mathieu Dietlin et Virginie Pestel pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (Crée le 11 décembre 2015, cette entreprise basée à San Francisco se définissait comme étant à but non-lucratif. Valorisée 29 milliards de dollars en 2023, son objectif apporter une innovation qui bénéficierait à toute l'humanité. En 2019, elle a changé ses statuts avec une conséquence majeure pour ses actionnaires. Laquelle ?) La réponse est le plafonnement à 100 fois la valeur de l’investissement 💸

💁 Pour soutenir la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT


🤖 IA - GPT3 est mort vive GPT4 (EN) 

Ce n'est que le début et pourtant GPT4 est déjà dans les tuyaux avec des rumeurs de livraison d'ici quelques mois. GPT3 avec ses 175 milliards de paramètres sera déjà obsolète comparé à GPT avec ses potentiels 170 trillions de paramètres. L'impact de l'IA continue à faire sa place dans la conscience collective par vagues massives. C'est une IA propriétaire pas disponible en open source avec un coût d'apprentissage impayable. Qui aura les moyens dans les 10 ans à venir de proposer un modèle différent, d'éviter un monopole... 


🔭 Perspectives - 2023 dans la Tech (FR)

Voici une présentation de perspectives sur les métiers de l'Engineering & Data, du Design et du Product dans la tech en 2023. L'analyse est complète avec des perspectifs côtés talent et entreprises, des visions métiers. On y parle du No-Code pour les Product, de l'IA pour les Designers et les Dev, Si tu recrutes sur un de ces types de métier, c'est à lire et à mettre dans tes bookmarks. Merci à Virgile Ferrand pour le partage.


🔍 Sourcing - Liste d'outils pour l'hiver 2023 (EN)

Cette liste d'outils est assez exhaustive et organisée. Elle contient des catégories : Follow-up et suivi, Sourcing AI, Automation, Contact, Ecriture, XRay, Scraping, GitHub et plus encore avec un avis sur chaque outil. Certains sont payants, mais tous ont normalement au moins une version fremium. C'est long, mais si tu cherches une inspiration, ou un outil pour résoudre un problème. Il y a de fortes chances que tu le retrouves ici.

💎 Tendances - 10 Trends HR pour 2023 (EN)

L'article liste 10 tendances pour l'emploi en 2023. On y retrouve la santé des employés, un glissement vers l'embauche orientée compétences vs diplômes, la flexibilité, l'hybride, la montée en force des compétences de communication et les bots et l'IA. En dernier et non des moindres dans les tendances 2023 le burnout des HR. On en parle un peu, mais ça semble plus important que la place médiatique qu'on lui accorde.


💮 Biais - Emploi des Seniors (FR)

Lors des restructurations, les entreprises se débarrassent assez spontanément des salariés les plus âgés pour des motifs plus ou moins justifiés. Le retour à l'emploi est très difficile pour ces personnes. Avec les réformes de retraites, on travaille de plus en plus tard. Pourtant, rien ne semble encore vraiment changer. Ce sera le sujet du Live du 27 Janvier pour essayer de mieux comprendre cette situation.


🧠 ATS - Créer un ATS avec Notion (FR)  

Notion est un de ces outils qui a le vent en poupe depuis un bon moment et qui peut servir à énormément de choses. Ici, l'article explique par le menu comment utiliser Notion pour en faire un ATS en créant des profils, des vues, des statuts et y intégrer des notes. Intéressant si tu n'as pas d'ATS ou si tu aimes bidouiller avec Notion. 

QUI RECRUTE ?

Senior Talent Acquisition F/H - Cap Gemini - Toulouse; Fr

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE : 

J'ai découvert un bon son pour le dimanche matin. Je n'arrive pas à remettre la main dessus. C'est la dernière chanson d'un album sorti en 1974. Il a été produit par Creed Taylor sous le label Kudu Records. L'album fait partie de la discographie d'un batteur américain de jazz né à la Nouvelle-Orléans en 1939. Il débute dans la musique à 16 ans en jouant sur "BlueBerry Hill" de Fats Dominio. Quel est le nom de la dernière chanson de cet album de 1974 ? 

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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