📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 132 ème édition ❄️

Bonjour, Goeiemorgen,

1re semaine de l'année, démarrage sur les chapeaux de roue par un grand moment de solitude ce Vendredi 😅. On a inauguré les Live avec un souci technique qui nous a empêchés de streamer sur LinkedIn et Youtube. C'est normalement résolu. On est tout bon pour la semaine prochaine. 🤞
Le sujet va dépoter.

Si tu as manqué le Live de ce Vendredi, il est disponible ici.
Pour avoir l'agenda des prochains Live, réserver sa place, être informé avant le démarrage et avoir un canal de chat et pouvoir visionner hors LinkedIn 👉 direction Crowdcast. Il suffit de follow la chaîne et de s'inscrire au Live.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté :Chloé Morisson, Béatrice Roy, Morgane Pradal (2 fois), Virginie Arnal, Eugène van den Hemel, Sonia Jagourel et Caroline Therwath-Chavier. Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Jacques Mouelle, Alexandre Guetat, Joaquina Abélard, Clément Fatien, Laura Chérubin, Morgane Pradal (2 fois), Olivier Rozec,Ioulia Mikailoff et Virginie Pestel pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (Populaire depuis l'époque romaine, on la dit aussi "des pauvres". Elle a inspiré la Gratinée des Halles. Qui est-ce ?) La réponse est : la soupe aux oignons.

💁 Pour soutenir la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

LE CROUSTILLANT

🤔 Sourcing - Ode à la curiosité (EN) 

La curiosité est une compétence indispensable pour tout sourceur. J'irais même à dire pour tout recruteur. 
Poser des questions, c'est remarquer quelque chose à propos du monde ; c'est remarquer que quelque chose n'est pas à sa place, ne correspond pas ou ne s'accorde pas avec une autre chose que vous connaissez, ou reconnaître que vous ne savez vraiment pas comment quelque chose fonctionne. Heureusement que l'on vit dans un monde connecté avec beaucoup de ressources pour répondre à nos questions. Quelles questions vas-tu te poser cette année ?


⚙️Technologie - ChatGPT & les moteurs de recherche (FR) 

Depuis la fin d'année et avec une accélération folle, on entend parler de ChatGPT à toutes les sauces. Entre buzz et révolution technologique, le sujet mérite que l'on y consacre un moment. Cette semaine on a vu l'annonce de Microsoft qui veut intégrer ChatGPT à Bing pour tuer Google. Les enjeux sont énormes. Ça m'a surpris, car il est assez facile de trouver des extensions qui fournissent l'accès aux réponses ChatGPT sur tous les moteurs de recherche et sur smartphone donc le service existe. Par contre, il n'est pas connecté à Internet (ce qui sera peut-être le cas avec Bing) et il n'y aucune garantie concernant l'utilisation des données partagées. Restez un chouia vigilants !


🔍 Sourcing - Trouver les adresses personnelles des candidats (EN) 

Il y a plusieurs étapes à passer lorsque l'on source. Ça passe par bien comprendre le profil recherché, faire son market mapping et identifier les avatars numériques des candidats potentiels. Une fois que c'est fait, c'est super, mais comment contacter ces personnes ? Il y a les supports disponibles sur la plateforme où vous les avez identifiés, mais le mail reste la Rolls. Comment trouver les mails perso? L'article vous apporte la réponse au travers bien sur d'une liste d'extensions, mais aussi de techniques ou hacks avec Google ou GitHub. À lire pour enrichir sa boite à outils.

 
❓ Entretiens - La questiologie au service du recrutement (FR) 

La questiologie, c'est une technique de communication qui s'inspire de la maïeutique Socratique. Elle consiste à poser les bonnes questions au bon moment. J'ai découvert ce concept en lisant l'article. L'idée est d'aborder les questionnements comme une opportunité de questionner sur la manière de penser et de susciter la réflexion ; non pas d'aller chercher "la bonne réponse". Intéressant à lire.


🤝 Recrutement - Les recruteurs candidatent (EN) 

Certains candidats commencent à filtrer les recruteurs. Par le passé, j'avais déjà entendu parler de candidats qui utilisaient des bots pour échanger avec les recruteurs et filtrer les opportunités selon leurs critères. Il existe maintenant un googleforms qui reprends une quinzaine de questions pour filtrer les recruteurs et les offres. L'approche est intéressante. Elle inverse le rapport. Surtout, elle demande plus de travail en amont aux recruteurs, mais le temps investi par la suite sera beaucoup plus productif, car la majorité des points de blocages auront été levés.


⚙️Outils - 11 Ressources pour recruteur (EN) 

Voici une liste de 11 outils à tester pour les recruteurs. Ça passe du travail d'image pour améliorer son profil, à des outils de sourcing, d'écriture et de correction orographique et de copywirting. À lire pour prendre ce qui t'y intéresse et te fera gagner du temps et de l'efficacité.



 

QUI RECRUTE ?

Talent Acquisition Specialist - The Positive Thinking Company - Paris, Fr

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

LE SOURCING QUIZ DU DIMANCHE : 

Crée le 11 décembre 2015, cette entreprise basée à San Francisco se définissait comme étant à but non-lucratif. Valorisée 29 milliards de dollars en 2023, son objectif apporter une innovation qui bénéficierait à toute l'humanité. En 2019, elle a changé ses statuts avec une conséquence majeure pour ses actionnaires. Laquelle ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

LES RESSOURCES

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