📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 130 de editie 🎉

Goeiemorgen, Bonjour,

Welkom in 2023! De beste wensen. In deze speciale editie staan geen artikelen, maar veel informatie over SNP en wat er komen gaat.

We beginnen met de herziening van 2022

• 💞 Meer dan 2000 abonnees, 905 dit jaar

• 📚 878 artikels gedeeld sinds het begin

• 📖 Openingspercentage: 47,6  

• ✅ Kliksnelheid: 13,6

• 🔁 Unsub 0,3%.

• 🎦 The Live: 38 gasten gedurende het jaar die 152.000 views hebben verzameld 🚀

• 🤯 De Hackathons: 2453 views en bijna 1600 mensen die ze zijn begonnen 🐺

Dit alles zonder een hack of "gekocht" publiek.
Dank aan allen voor het delen en praten over SNP in jullie omgeving.
Zo groeit de gemeenschap.

SNP is veel werk.
Gemiddeld anderhalve dag per week.
Dus veel van mijn avonden en zaterdagochtenden.

Maar het is ook erg leuk.
De gemeenschap is solide, loyaal en betrokken.
De berichten van dank tel ik niet mee.
Ik heb ze allemaal gelezen.
Je feedback is zeer verheugend.
Bedankt voor je steun. 🙏


Wat gaat er in 2023 gebeuren?

🤩 Een nieuw logo 

Het SNP-logo heeft zijn beste tijd gehad. Er wordt al een tijdje over gediscussieerd. Het duurde even om het juiste compromis te vinden, maar het is gelukt. Hier is een exclusieve preview voor publicatie. Wat vind je ervan?👉


🎦 Live SNP - Seizoen 2

We komen terug op 6 januari en houden de vrijdag van 13.00 tot 14.00 uur aan.
We zullen de artikelen van vorige week niet meer herzien.
Zo kunnen we direct tot de kern komen en meer tijd met de gasten doorbrengen. Ik zal worden vergezeld door Hélène Ly, die dit tweede seizoen co-host zal zijn.

Het persoverzicht / nieuwsoverzicht krijgt een andere vorm. Het idee is om op een andere dag van de week 30 minuten uit te trekken om dieper in te gaan op wervingsartikelen en nieuws. Ik ben het concept nog aan het verfijnen.

De live-uitzendingen zullen ook via CrowdCast worden verspreid. Waarom? Twee redenen:
Om je in staat te stellen te reageren en te delen zonder een spoor achter te laten op LinkedIn.
Om je vooraf te informeren over de start van de Live. LinkedIn stelt je niet goed op de hoogte van het begin van een Live. Door je te abonneren op het kanaal en je aan te melden voor het evenement ontvang je een melding voordat de show begint.


📅 Het schema van januari:

06/01: De inteelt van devs met Sonia Jagourel TA bij Scaleway & Nicolas Martignole Principal Engineer bij Doctolib
13/01: Autonoom inhuren met Nathan Larose TA bij Ornikar en Paul Mouchet Global Talent Sourcing Manager bij Doctolib
20/01: De antwoorden op de Winter Hackathon met het podium van de finalisten
27/01: Ageism in recruitment met Judith Tripard Hoofd HR & Duurzaamheid bij Oh Bibi & Sophie Dancourt oprichter van J'ai Piscine avec Simone.


🏗️ Huidige projecten

Een website gewijd aan Hackathons: Het idee is om alle hackathons te kunnen hosten op een enkele, speciale plaats. We zullen ze kunnen filteren, timers gebruiken, punten beheren, opslaan en terugkomen, een automatisch leaderboard hebben, discussiëren via een chat tijdens de Live sessies. Kortom, een heleboel dingen. Er wordt nog steeds de laatste hand aan gelegd.
Dus volgend jaar gaan we natuurlijk door met de Hackathons!

Een herontwerp van sourceurs.be: daar wordt al een tijdje aan gewerkt. Het zal aan het begin van het jaar gebeuren als alles goed gaat.

Tot zover SNP-nieuws en komende projecten.


🤜🤛 Dank je wel voor het laten schitteren van de gemeenschap: Virginie Arnal, Béatrice Roy, Maxime Le Bras, Eugène van den Hemel, Johan Claes en Laetitia FERREIRA, jullie steun en sharen doen ons groeien.  ❤

👏👏 Proficiat aan Laura Chérubin, Joaquina Abélard en Olivier Rozec voor het vinden van het antwoord op de sourcingquiz (Wat vind je net rechts als je de dubbele deuren van Joulupukin Kammari passeert?) Een trap.

💁Wil je de community helpen groeien? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail. 

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

WIE WERFT ER AAN?

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Chargé de Recrutement Stage - Alternance H/F - Arkadia Ingénierie - Villeurbanne, Fr

Chargé de recrutement (F/H) – Cap Ingelec - Villeurbanne (69)

Chargé de recrutement (F/H) – Cap Ingelec - Paris 12, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE NIEUWJAARSQUIZ OVER SOURCING 

Wat vind je juist rechts als je door de dubbele deuren van Joulupukin Kammari loopt?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Articles passés
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*