📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 131 ème édition 🎉

Bonjour, Goeiemorgen,

Bienvenue en 2023 ! Meilleurs voeux. Dans cette édition spéciale, pas d'articles mais beaucoup d'informations sur SNP et sur les nouveautés à venir. 

On commence par le bilan 2022

• 💞 Plus de 2000 abonnés, 905 cette année

• 📚 878 Ressources partagées depuis le début

• 📖  Open rate: 47,6 %  

• ✅  Click rate: 13.6 %

• 🔁  Unsub 0.3%

• 🎦 Les Live: 38 invités sur l'année qui ont cumulé 152 000 vues 🚀

• 🤯 Les Hackathons: 2453 vues et presque 1600 personnes qui les ont démarrés 🐺

Tout ça sans hack ou audience "achetée". 
Merci à vous toutes et tous d'avoir partagé et parlé de SNP autour de vous.
C'est comme ça que la communauté grandi.

SNP, c'est beaucoup de boulot.
En moyenne une journée et demie par semaine.
Beaucoup de mes soirées et de samedis matin donc.

Mais, c'est aussi beaucoup de plaisir.
La communauté est solide, fidèle et impliquée.
Je ne compte pas les messages de remerciements.
Je les lis tous.
Vos retours sont super gratifiants.
Merci pour votre soutien. 🙏


Que va-t-il se passer en 2023 ?

🤩 Un nouveau logo 

Le logo SNP a fait son temps. Ça faisait un bail que c'était en discussion. Ca a pris du temps pour trouver le bon compromis mais c'est chose faite. Le voici en exclu avant la publication. Qu'en penses tu ? 👉


🎦 Les Live SNP - Saison 2

On reprend le 6 janvier en gardant le créneau du vendredi 13h-14h.
On ne fera plus la revue des articles de la semaine passée.
Ça permettra de rentrer directement dans le vif du sujet et de passer plus de temps avec les invités. Je serais accompagné d'Hélène Ly qui co-animera cette deuxième saison.

La revue de presse / revue de l'actu prendra un autre format. L'idée, c'est d'avoir 30 minutes dédiées un autre jour de la semaine pour aborder plus en profondeur les articles et l'actu du recrutement. J'affine encore le concept.

Les Live seront aussi diffusés via CrowdCast. Pourquoi ? Deux raisons :

• Te permettre de commenter et de partager sans laisser de traces sur LinkedIn. 

• T'informer du début du Live en amont. LinkedIn ne notifie pas correctement du début des Live. En t'abonnant à la chaîne et en t'inscrivant à l'event tu recevras une notification avant le début de l'émission.

📅 Le planning de Janvier:

06/01: La Consanguinité des dev avec Sonia Jagourel TA chez Scaleway & Nicolas Martignole Principal Engineer chez Doctolib
13/01: L'Autonomous Hiring avec Nathan Larose TA chez Ornikar et Paul Mouchet Global Talent Sourcing Manager chez Doctolib
20/01: Les réponses au Hackathon d'Hiver avec le podium des finalistes
27/01: L'âgisme dans le recrutement avec Judith Tripard Head of HR & Sustainability chez Oh Bibi & Sophie Dancourt fondatrice de J'ai Piscine avec Simone.


🏗️ Les projets en cours

Un site dédié aux Hackathons: L'idée, c'est de pouvoir accueillir tous les hackathons en un endroit unique et dédié. On pourra les filtrer, utiliser des timer, gérer les points, sauvegarder et revenir, avoir un leaderboard automatique, discuter via un chat pendant les sessions Live. Bref pas mal de choses. C'est en cours de finalisation.
Donc, naturellement, l'année prochaine, on continue les Hackathons !

Une refonte de sourceurs.be: ça faisait un moment que c'est aussi dans les bacs. Ça se fera en début d'année si tout va bien.

Voilà pour l'actu SNP et les projets à venir.


🤜🤛 Merci à  Virginie Arnal, Béatrice Roy, Maxime Le Bras, Eugène van den Hemel, Johan Claes et Laetitia FERREIRA de faire rayonner la communauté, Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Laura Chérubin, Joaquina Abélard et Olivier Rozec pour avoir trouvé la réponse au sourcing quiz (Que trouve-t-on juste à droite lorsque l'on passe les doubles porte de Joulupukin Kammari ?) Un escalier.

💁 Pour soutenir la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon début d'année, bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

QUI RECRUTE ?

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Chargé de Recrutement Stage - Alternance H/F - Arkadia Ingénierie - Villeurbanne, Fr

Chargé de recrutement (F/H) – Cap Ingelec - Villeurbanne (69)

Chargé de recrutement (F/H) – Cap Ingelec - Paris 12, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

LE SOURCING QUIZ DU REVEILLON: 

Populaire depuis l'époque romaine, on la dit aussi "des pauvres". Elle a inspiré la Gratinée des Halles. Qui est-ce ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

LES RESSOURCES

⚙️ Hackathons
Liens vers les Hackathons passés de SNP.

📚 Articles passés
Indexés et classés depuis le début de SNP, ils sont aussi requêtables en full text - Mot de passe: SNP#100

 Replay des Live
Retrouver tous les Live SNP sur notre chaîne YouTube.

🎧 Podcast
Le format podcast disponible sur toutes les plateformes.

 Discord:
Lieu des séances de peer sourcing et d'échange de la communauté.

Qu'as tu pensé de cette édition :

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🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*