📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 129 de editie 🍂

Goeiemorgen, Bonjour,

De Winter Hackathon is voorbij. Weer een geweldige opkomst: 963 deelnemers. 58 dienden hun antwoorden in en 28 haalden de finale. Er waren 17 deelnemers, 9 finishers en een prachtig podium.

Gefeliciteerd 🥉 Laura Chérubin 🥈Aurélien Boutaudou 🥇Hélène Ly! Je krijgt ook als eerste de nieuwe SNP goodies te zien.
Als de sterren op één lijn staan, krijg je een glimp van hen voor Kerstmis! 🤞

🤜🤛 Dank je wel voor het laten schitteren van de gemeenschap: Virginie Arnal, Morgane Pepe, Damien Hié-Coloby, Christelle Manceau, Silvia Galo en Béatrice Roy. Jullie steun en aandelen doen ons groeien.  ❤

👏👏👏 Proficiat aan Jacques Mouelle, Joaquina Abélard, Laura Chérubin, Fanny Barutel, Morgane Pepe, Justine Charon, Olivier Rozec, Ana Sobral Peche, Myriam Bouclier, Cécile Guillet, Chloé Morisson, Julien Voyron, Alexandre Guetat, Fanny Baratin, Marion Hochet,Cyril Nowak en Hélène Ly voor het vinden van het antwoord op de sourcing quiz (Deze Georgetown trap uit 1895 daalt af naar M Street NW. Het werd populair gemaakt door een scène in een film van Friedkin uit de jaren zeventig. Hoe heette die film ook alweer?) Het is The Exorcist.

💁 Wil je de community helpen groeien? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

SPONSOR

Taleez 

De editie van deze week wordt ondersteund door onze vrienden van Taleez.

Heb je moeite om je wervingsprocessen aan te sturen? Wil je je teams betrekken bij het besluitvormingsproces, van de sollicitatie tot de toekenning van de functie?
Taleez is de oplossing voor collaboratief wervingsbeheer.

🏁 Nieuwsgierig naar meer? Neem direct contact met ze op of maak in 30 seconden een gratis account aan.

DE KRACHT

🔎 Sourcing - "Past Job Title" bij "Past Company" (EN) 

Als een recruiter zijn zoektocht begint, zoekken ze vaak naar het paar azen: "Huidige baan" bij "Huidig bedrijf". Het idee is om een persoon te vinden die een soortgelijk werk doet in een gerichte lijst van bedrijven. Omdat het soms moeilijk is om deze kandidaten vast te leggen, zoeken recruiters naar minstens één aas: "Huidige baan" OF "Huidig bedrijf". Het Koningspaar wint echter vaak: "Verleden functietitel" bij "Verleden bedrijf". Het artikel legt uit hoe je deze zoekopdrachten kunt doen met LInkedIn Rec of met een X-Ray.


🙌 Interviews - Screening (EN) 

Screening heeft invloed op het hele wervingsproces. Toch is het een moeilijke stap met nauwelijks een uur om te bepalen of een kandidaat naar de volgende stap kan. In het algemeen wordt de recruiter gevraagd alleen die kandidaten door te sturen naar de volgende stap waarvan hij/zij vrijwel zeker is dat ze het proces zullen doorlopen. Het idee hierachter is om de tijd van de technische teams te sparen. Maar uiteindelijk verspilt deze aanpak tijd. De uitleg in het artikel.


🤝 Management - Collectieve intelligentie of intelligentie van het collectief (FR) 

Het artikel behandelt het begrip collectieve intelligentie. Algemeen wordt aangenomen dat collectieve intelligentie een oplossing is voor de meeste problemen. Maar collectieve intelligentie is geen entiteit op zich. Het is de som van individuele intelligenties die beïnvloed worden door menselijke en hiërarchische relaties. Is collectieve intelligentie in dit geval niet eerder een consensus dan een aanleg om innovatieve oplossingen te vinden?


💮 Employer Brand - Staat van de markt (EN) 

Hier is het resultaat van de analyse van 1000 berichten die het werkgeversmerk van 100 bedrijven belichten. Er komen een paar trends naar voren. Bedrijven vinken de vakjes aan, maar geven geen inhoud. Meestal praten ze over D&I omdat het moet, maar zonder er echt diepgang aan te geven. Het is een beetje als in de tijd dat iedereen sprak over waarden; men gaf meer om het lettertype op de muur dan om de eigenlijke toepassing. Lees verder.


🦉 Functie - Het doel van een wervingsfunctie (EN) 

Wat is de rol van een wervingsfunctie? In het begin doen de oprichters het werk. Naarmate het bedrijf groeit, wordt het moeilijk om bij te blijven en wordt de functie uitbesteed. Daarna wordt het, als laatste stap, in huis gehaald. Waarom doen ze dat? Een doorgeefluik zijn dat bestellingen opneemt en de gevraagde kandidaten bedient? Dit was een paar jaar geleden waar, maar het werk is veranderd. Het idee is om een oplossing te bieden die het bedrijf helpt, die waarde brengt. Laten we gaan voor Talent Intelligentie.


🧑🦳 D&I - Ageïsme (EN) 

Leeftijdsdiscriminatie is een van de meest geaccepteerde vormen van discriminatie. Het is geïntegreerd aan beide kanten van het hek. Aan de kant van de kandidaat is het geaccepteerd en normaal om te denken dat men na zijn 50ste moeilijk een baan zal kunnen vinden. Aan de kant van de werkgever wordt het onderscheid ook natuurlijk gemaakt. In tijden van tekort aan talent leunen we spontaan naar de jongste, zonder een blik te werpen op de meer ervarenen. Mooi bewustwordingsartikel.

WIE WERFT ER AAN?

Head of Talent Acquisition - GitGuardian - Paris, Fr

Recruteur - EasyVista - Noisy-le-Grand, Fr

Responsable Recrutement F/H - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé de recrutement F/H - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr

Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , Fr 

Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr

Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F -  Instant System - Sophia Antipolis, Fr

Chargé de Recrutement Stage - Alternance H/F - Arkadia Ingénierie - Villeurbanne, Fr

Chargé de recrutement (F/H) – Cap Ingelec - Villeurbanne (69)

Chargé de recrutement (F/H) – Cap Ingelec - Paris 12, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Als je op zoek bent naar een collega en je wilt dat de advertentie door meer dan 2000 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

DE ZONDAGSE SOURCINGSVRAAG :

Ze zijn al vertegenwoordigd in enkele manuscripten uit 1350, gevonden in Ayutthaya. Exclusief eigendom van de koninklijke familie, bewaakten ze de tempels, zonder ooit het paleis te verlaten. Wie zijn dat?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je pad om ze op te lossen.

Happy sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Articles passés
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*