đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 127 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
C'est parti mon ami. Le Hackathon d'Hiver est Live. Tu as jusqu'au 10 dĂ©cembre pour finir. Book le 14 dĂ©cembre dans ton agenda. De midi Ă 14.00 đ la finale.
đ Cadeau maison pour les amoureux de novlangue: le Bullshitor. Partage tes meilleures trouvailles.
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : Virginie Arnal, Morgane Pepe, BĂ©atrice Roy, ChloĂ© Morisson, VĂ©a Waroux, Pierre-AndrĂ© Fortin, EugĂšne van den Hemel, Damien HiĂ©-Coloby, Jessie Caudron, Emmanuel Roldan, Thibault Leroux, Alexandre Guetat, HĂ©lĂšne Ly, ChloĂ© Morisson, Abdelouahab El boushabati, Guillaume Alexandre Jean Martin Kyssama et EloĂŻse Chow. Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir. â€
đđ Bravo Ă Â Laura ChĂ©rubin, Olivier Rozec, Sindy SĂ©rĂšmes, Morgane Pepe, Doriane Montagnac, HĂ©lĂšne Ly, Anna Valli, Justine Charon, Elena Escudero, Mathieu Dietlin, Cyril Nowak, CĂ©cile Guillet, Vyolaine Flavier ChloĂ© Morisson, Mathilde Kurzawa, Fanny Baratin, Jacques Mouelle, Alexandre Guetat et Valentine Matthijsse (Art martial sino-vietnamien signifiant littĂ©ralement "la voie de l'Ă©nergie vitale", il a Ă©tĂ© créé par un MaĂźtre dont une partie du nom Ă©voque ce qui peut se porter l'Ă©tĂ© quand il fait chaud. Pour quel exercice de coupe ce MaĂźtre est-il cĂ©lĂšbre ?) C'est le Da Ma Cong.
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Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
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LE CROUSTILLANT
âïž MarchĂ© - Le turnover est contagieux (EN)Â
As-tu déjà eu le sentiment qu'un départ dans une équipe ne venait jamais seul ? Il est souvent suivi d'autres démissions. Un peu comme voile invisible qui maintenait l'ensemble s'était fissuré. Une étude menée sur plus de 17 millions de personnes confirme cette tendance. La démission est contagieuse. Le risque varie selon la taille de l'équipe. L'article partage l'étude et ses fruits. Merci à Guillaume Lhote pour cette découverte.
đ§ Psycho - Comment dĂ©jouer les injonctions contradictoires (FR)Â
"Fais attention, dĂ©pĂȘche toi ", c'est une injonction contradictoire. Au boulot, ça peut se traduire par "Sois autonome, mais fait moi un reporting dĂ©taillĂ© quotidien". C'est trĂšs douloureux pour les employĂ©s, car ils ne peuvent pas rĂ©pondre positivement au deux. Cela crĂ©e un sentiment d'Ă©chec et de pression permanente. L'article propose pas mal de pistes pour y rĂ©sister. Comme toujours la premiĂšre Ă©tape : en prendre conscience.
đ Management - Le remote ne fonctionne pas (EN)Â
Cet article soutiens la thÚse que le remote ne fonctionne pas. Les arguments sont multiples. Il y a ce qu'a fait Elon Musk avec Twitter et son management de Tesla et SpaceX. Cook d'Apple ou le CEO de JP Morgan abondent aussi dans ce sens et leurs entreprises se portent mieux. Le Harvard Business Review va aussi dans ce sens. Au-delà des arguments rhétoriques, je n'en suis toujours pas convaincu, mais c'est intéressant de lire des idées différentes.
đ€ AI - Le recruteur remplacĂ© par une IA (EN)Â
Amazon est connu pour chercher Ă automatiser au maximum. C'est une logique courant dans l'industrie en gĂ©nĂ©ral. Minimiser les dĂ©placements et les efforts pour maximiser les rĂ©sultats. Il y a quelques annĂ©es, Amazon a tentĂ© de mettre en place une intelligence artificielle pour gĂ©rer ses recrutements et a arrtĂ© rapidement. Il semble que cette fois-ci, ils soient plus prĂȘts du but. Leur IA a le mĂȘme taux de prĂ©dictibilitĂ© qu'un recruteur pour plusieurs types de profils, dont les dĂ©veloppeurs. Affaire Ă suivre.
đ Sourcing - Extensions Chrome pour trouver des mail sur LinkedIn (EN)Â
Lorsque tu trouves un profil sympa sur LinkedIn, la question qui suit est comment le contacter ? Il y a l'Inmail, mais l'email est pas mal aussi. Cet article t'aidera pour trouver la ou les extensions qui te conviendront. L'auteur détaille ContactOut, SalesQL, SignalHire, Leap Leaper, Anymail Finder, Voila Norbert, Aeroleads et Lusha. à bookmarker dans ta liste.
đ Sourcing - Techmapping  (EN)Â
Il y a plusieurs maniĂšres d'organiser sa stratĂ©gie de sourcing. L'une d'elles consiste Ă cartographier l'ensemble des sociĂ©tĂ©s utilisant les mĂȘmes technologies que celles dont la maĂźtrise est recherchĂ©e. Pour cela, je te propose de dĂ©couvrir Techmap. Tu peux faire une recherche ciblĂ©e gĂ©ographiquement et par technos. Le tout est reprĂ©sentĂ© sur une carte donc visuellement facile Ă utiliser. Bonus : la visualisation permet de repĂ©rer des clusters gĂ©ographiques d'entreprises utilisant les mĂȘme stacks.Â
QUI FAIT QUOI ?

Pas de nouvelles bonnes nouvelles đ
Si tu lances un podcast, une série d'articles, un blog, une newsletter, un livre, une chaßne YT ou autre, un sondage, ouvre des créneaux d'agenda pour donner des conseils, etc.. Parles m'en et ce sera partagé !
QUI RECRUTE ?
Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr
Technical Sourcer Intern - Teads - Paris, Fr
Recruitment Coordinator Intern - Teads - Montpellier , FrÂ
Chargé.e de recrutement - Caisse d'Epargne - Nice, Fr
Talent acquisition specialist / Chargé de recrutement IT H/F - Instant System - Sophia Antipolis, Fr
Chargé de Recrutement Stage - Alternance H/F - Arkadia Ingénierie - Villeurbanne, Fr
ChargĂ© de recrutement (F/H) â Cap Ingelec - Villeurbanne (69)
ChargĂ© de recrutement (F/H) â Cap Ingelec - Paris 12, Fr
Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr
Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr
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QUI EST DISPONIBLE ?Â
Troisieme semaine consĂ©cutive de la vide ! La section n'est peut-ĂȘtre pas utile et c'est tant mieux alors !

C'est une nouvelle section expérimentale pour soutenir les lecteurs de SNP qui sont disponibles pour un job. Si tu es un lecteur et que tu veux apparaßtre dans la prochaine édition, réponds à ce mail et dis le moi...
LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHEÂ :Â
Ce texte en dix points est un mix entre une charte des droits et des libertés et une Déclaration d'indépendance. Il pose les lignes directrices d'un mouvement. En janvier 69 démarre un programme à destination des enfants. à terme, il aidera plus de 10 000 enfants par jour. Quel est son nom de ce programme ?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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