đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 123 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
Cette semaine, on a quitté les outils pour aller vers l'humain. On a discuté de la place des émotions dans le recrutement à la fois cÎté candidat et cÎté recruteur. Si tu l'as loupé direction les replays sur Youtube. Le lien est dans la section ressources en bas de ce mail.
Les Hackathons sont aussi Live. Le lien aussi est en bas du mail.
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : EugĂšne van den Hemel, Virigine Arnal, Pierre-AndrĂ© Fortin, Morgane Pradal, Morgande Conrad, Sandrine DuguĂ©, Antoine Thomas, Sarra Ziri et Caroline Lavalley. Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir. â€
đđ Bravo Ă Laura ChĂ©rubin, Coraline De Garcia, Morgane Pradal, Doriane Montagnac, Olivier Rozec, Julien Simoes, LĂ©on Aubert, Mathilde Kurzawa, HĂ©lĂšne Ly & Emilie Charlot (Producteur, auteur et compositeur originaire de Dijon, il vient de fĂȘter ses 20 ans de carriĂšre. Loin des poneys et des cowboys de ses dĂ©buts, il joue aujourd'hui en haute dĂ©finition, et frĂŽle la dissidence. Dans quel club dijonnais a-t-il beaucoup traĂźnĂ© Ă©tant jeune ?) La rĂ©ponse l'An-Fer.
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Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : envoie-moi un mail.Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
*Besoin de traduire certains articles đ GoogleTranslate ou DeepL.*
đą Justice - Breaking news : Scraping & LinkedIn (EN)
LinkedIn était en procÚs depuis des années contre hiQ en les accusant de scraper les données des utilisateurs. Ce débat a ouvert la boßte de Pandore. De nombreuses entreprises scrapent les données de LinkedIn pour automatiser ou fournir différents services. La décision du Tribunal a un impact fort sur leur activité économique. Elle est tombée. LinkdeIn peut appliquer sans limitation son User Agreement et il confirme que le scraping des données est illégal.
đČ RĂ©munĂ©ration - Argent et Philosophie (EN)
Oscar Wilde disait "Aujourd'hui les gens savent le prix de tout et ne connaissent la valeur de rien". DerriĂšre une politique Comp & Ben, il est important d'avoir une assise solide. Pas uniquement logique dans sa mĂ©canique, mais pensĂ©e et alignĂ©e avec la culture de l'entreprise. C'est le thĂšme de cet article intĂ©ressant qui donne plus de profondeur aux rĂ©flexions autour de la rĂ©munĂ©ration.Â
đ§ Psychologie - L'exigence psychologique des cadres RH (EN)
On pense rarement au RH lorsque l'on parle de soutien psy en entreprise. Pourtant, ils sont trĂšs souvent exposĂ©s au conflit, au rejet, Ă l'incertitude, Ă l'hostilitĂ© ou simplement Ă la peur de ne pas dĂ©livrer. Ăa mĂšne souvent Ă l'Ă©puisement ou au burnout. Ătre RH n'est pas si simple que ça. Ă lire.
đĄ Innovation - Casser les codes dans l'industrie automobile (FR)
Ce gĂ©ant de l'industrie automobile peine Ă recruter. Il a plus de 1000 postes ouverts de mĂ©caniciens, carrossiers, etc...et peu de candidats. Ils ont créé de fausses pannes sur des vĂ©hicules et les ont envoyĂ© en rĂ©paration chez leurs concurrents. Au moment oĂč on dĂ©couvre la panne, on tombe sur un QR code qui invite le mĂ©canicien Ă rejoindre l'entreprise. CouplĂ© Ă une campagne Tik Tok c'est plus de 500 postes remplis et 53000 CV envoyĂ©s. Comme quoi parfois, il faut faire bouger les lignes.
đȘ¶ Copywriting - Que poster sur LinkedIn en tant que recruteur (EN)
Aujourd'hui, on dit qu'il est important d'ĂȘtre prĂ©sent sur LinkedIn pour un recruteur. Certains le font pour la notoriĂ©tĂ©, certains pour partager et d'autre un peu des deux. Cet article peut t'aider pour avoir de l'inspiration en reprenant 9 thĂ©matiques de contenu. L'avantage, le dĂ©coupage est dĂ©jĂ Ă©prouvé ; l'inconvĂ©nient, ça peut vite faire rĂ©chauffĂ©. La diffĂ©rence sera dans le contenu partagĂ©.
đ€ Management - Comment rĂ©diger une perfomance review (EN)
Un de rÎle du manager est de faire une évaluation, une revue de performance. L'exercice n'est pas forcément évident pour le manager ou l'employé, mais il est important. Mal fait, il perd toute crédibilité et l'on passe à cÎté d'une opportunité d'échange. Il est donc important de bien formuler ses remarques et avis. C'est l'objectif de l'article.
Qui fait quoi ?
Si tu lances un podcast, une série d'articles, un blog, une newsletter, un livre, une chaßne YT ou autre, un sondage, ouvre des créneaux d'agenda pour donner des conseils, etc.. Parles m'en et ce sera partagé !
Nathan Larose & Kerri Smyth font du Peer Mentoring un vendredi sur 2. Ils discutent de leur vision du recrutement, des pratiques, de la veille etc... Ils recherchent des personnes souhaitant participer à leurs sessions. L'idée : enrichir les échanges par de nouvelles expériences. Si tu veux en savoir plus contacte Nathan.
Une Ăquipe Qui Gagne : c'est la version francophone de A-Players. CrĂ©e par Robin Choy, l'idĂ©e, c'est d'avoir un Ă©change de 30 minutes avec des spĂ©cialistes du recrutement. On y parle notamment de performance, de biais, de DEI. Ce n'est ni trop court ni trop long, variĂ© et avec un contenu actionnable. Ă Ă©couter.
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Qui recrute ?
Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaßtra ici.
ChargĂ© de recrutement (F/H) â Cap Ingelec - Villeurbanne (69)
ChargĂ© de recrutement (F/H) â Cap Ingelec - Paris 12, Fr
Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr
Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr
Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg
Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr
Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr
Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe
La question sourcing du Dimanche:Â
Ce film, sorti en 1996, est librement inspiré d'un conte de tradition orale d'origine française retranscrit par Charles Perrault et les frÚres Grimm. Un an plus tard, son actrice principale a reçu pour ce film le prix d'interprétation féminine à la fois pour le Festival du film policier de Cognac et le Festival international du film de Catalogne. Quel est le nom du premier livre écrit par cette actrice ?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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