📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 121 ème édition 🍂

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine, on a dévoilé les réponses du Hackathon lors du Live. Les 15 questions orginales et les 3 questions de la finale sont disponibles sur sourceurs.be.

Je lance aussi une nouvelle section: Qui fait quoi? L'idée, c'est de soutenir des initiatives personnelles lancées dans la communauté. Si tu lances un podcast, une série d'articles, un blog, une newsletter, un livre, une chaîne YT ou autre, un sondage, ouvre des créneaux d'agenda pour donner des conseils, etc.. Parles m'en et ce sera partagé !

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté :  Eugène van den Hemel, Virginia Arnal, Chloé Morisson, Morgane Pradal, Raphaëlle Di Giovanni, Béatrice ROY, Jonathan Berlan, Carole Gournay. Ce sont soutiens et vos shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Personne 😱 C'est la premiere fois que personne ne trouve la réponse à la question sourcing (Spéléothème généralement constitué d'aragonite, on en trouve dans une seule grotte en France. Laquelle?) La réponse était: la Grotte de Moulis. En recherchant : "Spéléothème généralement constitué d'aragonite" on retrouvait l'anthodite qui ne se trouve que dans la Grotte de Moulis. Si tu as trouvé d'autres chemins dis le moi.

Tu veux soutenir la communauté ? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

🔍 Sourcing - Pourquoi utiliser LinkedIn Recruiter si on a Google (EN)

Cet article propose une liste comparative du type de requête possible via LinkedIn Recruiter et celle possibles via Google avec des exemples. Avec Google il est possible des requêtes sur les données LinkedIn que même LinkedIn Rec ne permet pas. Heureusement, l'inverse est aussi vrai sur certaines requêtes. Mais la majorité peut être faites via Google. Ça pose question.


🧠 Méthode - Apprendre à se concentrer (EN)

En tant que Recruteur, Sourceur, TA on est sur 10 sujets pro en parallèle et ceux de la vie aussi. Le premier réflexe, c'est de faire du multitasking. Alors des études montrent que cela permet d'aller plus vite, mais on fait plus d'erreurs et portons moins d'attention au détail. Pour l'avoir fait longtemps et intensément, c'est important aussi de savoir se concentrer sur des taches longues, des temps longs. C'est le sujet de l'article.


🔍 Sourcing - Emails sur GitHub (EN)

Pour celles et ceux qui passent du temps sur GitHub, ce script permet de scraper les adresses emails de tout contributeur d'un repository, ça deviens utile soit si tu as bien ciblé ton repo, soit si tu sais ensuite remonter des emails à LinkedIn pour trouver plus de détails sur les personnes. C'est possible via l'ajout en Bulk de contacts dans LinkedIn ou via Outlook *Eductional Purposes Only*


⚡Attrition - Comment ralentir les départs ? (EN)

McKinzey publie une étude sur l'attrition. La tendance est forte dans tous les secteurs même si elle est surreprésentée dans les métiers du retail ou de l'hospitality. Ils ont identifié 5 grands types de personna et les raisons de leur départ. En face de chaque personna des actions pour freiner les départs. Comme toutes les mises en catégories ça a ses limites, mais c'est une bonne piste.


🔍 Sourcing - Avoir une vision data (EN)

Dans le sourcing on peut se retrouver à manipuler beaucoup de données. L'article donne un éclairage sur ce qu'est l'extraction de donnée, le datamining, de la donnée structurée ou pas. On passe ensuite en revue comme extraire cette donnée, la transformer et la charger quelque part où elle deviendra utile et utilisable. 


📊 Marché - Ralentissement dans la Tech (EN)

À eux trois, Meta, Google & Microsoft ont recruté plus de 92 000 personnes entre Q3 2021 et Q3 2022. Ça met d'office le marché en tension. Mais ces trois mastodontes ont l'air de changer de braquet et de ralentir fortement. Une des conséquences indirectes, c'est que ça va impacter le marché, car beaucoup suivent l'exemple. L'article propose une analyse de ce qui pourrait se passer.

Qui fait quoi ?
Si tu lances un podcast, une série d'articles, un blog, une newsletter, un livre, une chaîne YT ou autre, un sondage, ouvre des créneaux d'agenda pour donner des conseils, etc.. Parles m'en et ce sera partagé !

Jalila Masri anime "About the role", un podcast en français qui parle de carrière, mais pas que. Elle invite une personne à partager sa vision du travail, son parcours et montrer qu'on est tout simplement plus qu'une fiche de poste. Si tu le veux découvrir, c'est par ici.

Paul Mouchet nous invite à une introspection sur les dynamiques du succès. Il va mettre en parallèle un livre de Malcolm Gladwell "Outlier" et son expérience personnelle. Pour suivre cette série, c'est sur son profil LinkedIn au moins deux fois par semaine.

Qui recrute ?

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

Chargé de Recrutement F/H - Cap Ingelec - Mérginac, Fr

Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

La question sourcing de Joachina Abélard: 

Producteur, auteur et compositeur originaire de Dijon, il vient de fêter ses 20 ans de carrière. Loin des poneys et des cowboys de ses débuts, il joue aujourd'hui en haute définition, et frôle la dissidence. Dans quel club dijonnais a-t-il beaucoup traîné étant jeune ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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