📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 121 ème édition 🍂

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine pas de Live mais des changement sur Discord.  Tu l'as vu on a changé le format. On passe à 3 séances de peer sourcing et une avec une thématique spéciale liée au recrutement. Intéressé? C'est le Jeudi à 15h !

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté :  Virginie Arnal, Morgane Pepe, Isabelle Neri, Damien Hie-Coloby, Eugène van den Hemel, Pierre-André Fortin, Béatrice Roy, Nathalie Praud et Élodie Charle . Vos soutiens et shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Ana Sobral Peche, Emilie Charlot, Mathilde Kurzawa, Julien Simoes, Chloé Morisson Morgane Pepe, Léon Aubert, PIerre-André Fortin, Pierre-Emmanuel Boutemy, Cyril Nowak, Alexandra Lelong, Alexandre Guétat, et Rébecca Rav pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Dans le 3eme opus, un boxer, héros de cette série de films des années 80, monte des marches en courant. En bas, des marches se trouve la copie d'une statue installée devant l'Altes Museum à Berlin. Quel artiste l'a réalisé la statue originale?) La réponse était: Albert Wolff initialment, mais il y avait aussi une statue d'August Kiss.

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Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

🤝 Recrutement - Recruter moins mais mieux (EN)

 Comment faire pour bien recruter ? En impliquant les personnes qui incarnent le mieux les valeurs que l'on veut que l'entreprise porte. Cela demande du travail : les reconnaître, les impliquer sans les surcharger. Cela bousculera sûrement quelques process dans l'entreprise, mais cela permettra non plus d'embaucher, mais d'embaucher la bonne personne. L'approche est intéressante, je mettrais un point d'attention a éviter le culture fit pour le culture add.

 
👻 Entretiens - Pourquoi les recruteurs ghost ? (EN)

Cet article explique les nombreuses raisons qui peuvent faire qu'un recruteur ghost un candidat. Cela passe par le manque de process interne, l'absence de feedback du Hiring Manager, l'absence de formation du recruteur ou ça arrive aussi un oubli. Cela n'enlève rien au fait que le ghosting est hyper désagréable, mais ça a le mérite de l'expliquer.


🤝 Process - Recruter en mode collaboratif (FR)

On pense souvent le recruteur comme un marathonien seul face à son objectif alors qu'il fait partie d'une équipe. C'est dans l'échange, les objectifs et les moyens collectifs qu'une équipe de recruteurs arrive à atteindre son but. Cette collaboration s'étend à toute l'entreprise. Le succès ou l'échec dans le recrutement sont collectifs.


🔥 Influence - Le gaslighting (FR)

Cet article met des mots sur des maux. Le gaslighting ou détournement cognitif est une technique de manipulation redoutable. Elle est utilisée dans la vente ou dans le management. On rencontre parfois des candidats qui en ont été victimes et qui en parlent en entretien. Ils sont même parfois écartés de process pour en avoir parlé. L'article ne propose pas de solutions face à ce phénomène, mais mets des mots dessus.


💓 Recrutement - Recruter par appétences (FR)

Les entreprises peinent à recruter et font face à plus en plus de démissions. Comment faire pour recruter mieux et dans la durée ? Il y a bien entendu l'adéquation entre les compétences du candidat et l'entreprise, mais aussi l'épanouissement au travail. Le futur employé devra trouver du plaisir au travail. Il faut relier, savoir faire et aimer-faire. Merci à Perrine Frankart pour ce partage.


🤝 Recrutement - Recruter une Design Team  (FR)

L'article partage le trajet d'une équipe de 1 à 40 personnes mixant des profils Product, UX/UI, User Researcher. L'article donne les chiffres : entrées et sorties sur la période, détaille le process. Tu y trouveras des tips sur la Hiring Matrix, et comment débusquer les profils toxiques pour l'équipe. À lire.

Qui recrute ?

Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaîtra ici.

Chargé de Recrutement F/H - Cap Ingelec - Mérginac, Fr

Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Learning Partner - STIB - Bruxelles

Gestionnaire administratif.ve Social Relations - STIB - Bruxelles

HR Business Partner - STIB - Bruxelles

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

La question sourcing du dimanche : 

Spéléothème généralement constitué d'aragonite, on en trouve dans une seule grotte en France. Laquelle?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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