đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 121 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
Cette semaine pas de Live mais des changement sur Discord.  Tu l'as vu on a changé le format. On passe à 3 séances de peer sourcing et une avec une thématique spéciale liée au recrutement. Intéressé? C'est le Jeudi à 15h !
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : Virginie Arnal, Morgane Pepe, Isabelle Neri, Damien Hie-Coloby, EugĂšne van den Hemel, Pierre-AndrĂ© Fortin, BĂ©atrice Roy, Nathalie Praud et Ălodie Charle . Vos soutiens et shares nous font grandir. â€
đđ Bravo Ă Jacques Mouelle, Laura ChĂ©rubin, Ana Sobral Peche, Emilie Charlot, Mathilde Kurzawa, Julien Simoes, ChloĂ© Morisson Morgane Pepe, LĂ©on Aubert, PIerre-AndrĂ© Fortin, Pierre-Emmanuel Boutemy, Cyril Nowak, Alexandra Lelong, Alexandre GuĂ©tat, et RĂ©becca Rav pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Dans le 3eme opus, un boxer, hĂ©ros de cette sĂ©rie de films des annĂ©es 80, monte des marches en courant. En bas, des marches se trouve la copie d'une statue installĂ©e devant l'Altes Museum Ă Berlin. Quel artiste l'a rĂ©alisĂ© la statue originale?) La rĂ©ponse Ă©tait: Albert Wolff initialment, mais il y avait aussi une statue d'August Kiss.
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Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : envoie-moi un mail.Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
*Besoin de traduire certains articles đ GoogleTranslate ou DeepL.*
đ€ Recrutement - Recruter moins mais mieux (EN)
 Comment faire pour bien recruter ? En impliquant les personnes qui incarnent le mieux les valeurs que l'on veut que l'entreprise porte. Cela demande du travail : les reconnaßtre, les impliquer sans les surcharger. Cela bousculera sûrement quelques process dans l'entreprise, mais cela permettra non plus d'embaucher, mais d'embaucher la bonne personne. L'approche est intéressante, je mettrais un point d'attention a éviter le culture fit pour le culture add.
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đ» Entretiens - Pourquoi les recruteurs ghost ? (EN)
Cet article explique les nombreuses raisons qui peuvent faire qu'un recruteur ghost un candidat. Cela passe par le manque de process interne, l'absence de feedback du Hiring Manager, l'absence de formation du recruteur ou ça arrive aussi un oubli. Cela n'enlÚve rien au fait que le ghosting est hyper désagréable, mais ça a le mérite de l'expliquer.
đ€ Process - Recruter en mode collaboratif (FR)
On pense souvent le recruteur comme un marathonien seul face à son objectif alors qu'il fait partie d'une équipe. C'est dans l'échange, les objectifs et les moyens collectifs qu'une équipe de recruteurs arrive à atteindre son but. Cette collaboration s'étend à toute l'entreprise. Le succÚs ou l'échec dans le recrutement sont collectifs.
đ„ Influence - Le gaslighting (FR)
Cet article met des mots sur des maux. Le gaslighting ou dĂ©tournement cognitif est une technique de manipulation redoutable. Elle est utilisĂ©e dans la vente ou dans le management. On rencontre parfois des candidats qui en ont Ă©tĂ© victimes et qui en parlent en entretien. Ils sont mĂȘme parfois Ă©cartĂ©s de process pour en avoir parlĂ©. L'article ne propose pas de solutions face Ă ce phĂ©nomĂšne, mais mets des mots dessus.
đ Recrutement - Recruter par appĂ©tences (FR)
Les entreprises peinent à recruter et font face à plus en plus de démissions. Comment faire pour recruter mieux et dans la durée ? Il y a bien entendu l'adéquation entre les compétences du candidat et l'entreprise, mais aussi l'épanouissement au travail. Le futur employé devra trouver du plaisir au travail. Il faut relier, savoir faire et aimer-faire. Merci à  Perrine Frankart pour ce partage.
đ€ Recrutement - Recruter une Design Team (FR)
L'article partage le trajet d'une équipe de 1 à 40 personnes mixant des profils Product, UX/UI, User Researcher. L'article donne les chiffres : entrées et sorties sur la période, détaille le process. Tu y trouveras des tips sur la Hiring Matrix, et comment débusquer les profils toxiques pour l'équipe. à lire.
Qui recrute ?
Si tu veux toucher 2000 recruteurs qui aiment leur métier et font de la veille, envoie-moi ton annonce. Elle apparaßtra ici.
Chargé de Recrutement F/H - Cap Ingelec - Mérginac, Fr
Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr
Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr
Learning Partner - STIB - Bruxelles
Gestionnaire administratif.ve Social Relations - STIB - Bruxelles
HR Business Partner - STIB - Bruxelles
Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg
Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr
Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr
Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe
La question sourcing du dimanche :Â
SpéléothÚme généralement constitué d'aragonite, on en trouve dans une seule grotte en France. Laquelle?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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Ressources "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre!"
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