📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 118 ème édition 🍂

Bonjour, Goeiemorgen,

Quelle semaine de fou, que de plaisirs. J'ai eu le plaisir de participer au SOSU et de présenter une keynote. J'ai enfin pu rencontrer en vrai plein de monde de la communauté SNP venus de France, du Canada, de Suisse, d'Allemagne. C'était génial 🤩

On va tout faire pour se voir et revoir à Bruxelles ou à Paris et vite 😀

Sur Discord, cette semaine c'était Peer Sourcing. Semaine prochaine, c'est repos mérité pour Adeline et Virgile.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, Véa Waroux, Pierre-Andre Fortin, Damien Hie-Coloby, Benoit Bliard, Wim Damans, Sonia Jagourel et Honorine Duval. Vos soutiens et shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Alexandre Guétat, Steve Jaouen, Hélène Ly,  Béatrice Roy, Laura Chérubin, Philippe Scraeyen, Justine Charon, Olivier Rozec, Diane Ozdemir, Gavin Johnston, Jacques Mouelle, Claire Carrière, Marie-Pierre Dupriez, Emilie Charlot, Morgane Pradal, Joaquina ABÉLARD, Elena Escudero, Cyril Nowak, Elodie FORATO, Marion Hochet, Laure Mariscal, Alexandra Lelong, Amandine Picard, Chloé Morisson, Mathilde Kurzawa, Boris Ciépiélewski, pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (C'est une série dans laquelle joue l'interprète de Fox Mulder. Elle porte le nom d'un album des Red Hot Chili Peppers. Quel est-il ?) La réponse était: «Californication »

Tu veux soutenir la communauté ? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

👊 Recrutement - Fuck Passion, I Will Do 9–5 (EN)

À quoi ressemble le monde de l'emploi ? Cet article raconte l'errance d'un ado qui se cherche entre bootcamp rapides pour devenir excellent dans un domaine et les citations culpabilisatrices  d'influenceurs qui t'apprennent à gagner de l'argent, ou à devenir meilleur dans tel ou tel domaine en 5 étapes. Sa conclusion est dans le titre. L'article est écrit par un ado de 14 ans.


⛵ Management - La rivière de progression au lieu de l'échelle de carrière   (EN)

La progression d'une carrière est toujours dans la verticalité avec cette pression sous-jacente de monter d'être au top. Abandonnons un instant cette verticalité pour voir en 3D. Penser une évolution de carrière comme une rivière permet de trouver son flow plutôt que chercher le top, la coopération au lieu de la confrontation pour des places au sommet. Un beau changement de perspective.


😱 Algorithme - LinkedIn expérimente sur 20M d'utilisateurs à leur insu pendant 5 ans (EN)

LinkedIn a fait une étude sur ses utilisateurs. Ils ont testé le lien entre la qualité des connections et la mobilité professionnelle. Le lien vers l'étude est dans l'article. TLDR: les liens faibles favorisent la mobilité professionnelle. Il y a une question éthique sous-jacente. LInkedIn a manipulé le fil d'actu, les propositions d'emploi, les connections personnes et donc l'avenir professionnel de 20M de personnes pour faire de l'A/B testing pendant 5 ans. Ça laisse songeur.


⚡ Attrition - Les efforts de rétention sont une blague s'ils ne sont pas data-driven (EN)

L'article cible les incohérences des efforts de rétentions fais dans la majorité des entreprises. Le résultat des efforts n'est pas mesuré par segments, les raisons des départs ne sont pas identifiées, la motivation n'est pas stimulée, car le manager n'est outillé pour, pas de plan de rétention personnalisé. Heureusement, l'auteur propose des actions à mettre en place en face de chacune de ces incohérences.


🤝 Management - La compassion au lieu de l'empathie (EN)

L'empathie permet de ressentir la douleur, la peine des autres. L'empathie peut causer des problèmes : à trop ressentir la peine des autres, cela impacte la vie de l'empathe. Les personnes faisant preuve de compassion peuvent : reconnaître la souffrance, la comprendre et éprouver de l'empathie pour la personne qui souffre, mais aussi tolérer les sentiments inconfortables qu'eux-mêmes et la personne qui souffre éprouvent et, surtout, agir pour soulager la souffrance. En conclusion : à l'empathie ajouter l'action.


💲 Salaires - Quels salaires pour l''informarique et l'électronique en 2022 (FR)

Voici un baromètre des salaires pour l'emploi en info et elec en France en 2022. La présentation des salaires est décomposée pour plus de Paris, les grandes villes et les régions. En bonus une grille de lecture selon la séniorité, et les progressions de salaire les plus importantes. +31.6% entre 2021 et 2022 pour les développeurs SAP! Merci Hélène Ly pour le partage de cet article.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Chargé de Recrutement F/H - Cap Ingelec - Mérginac, Fr

Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Learning Partner - STIB - Bruxelles

Gestionnaire administratif.ve Social Relations - STIB - Bruxelles

HR Business Partner - STIB - Bruxelles

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
 

La question sourcing du dimanche : 

À côté de cette commune Française épargnée en cas de fin du monde, se trouve une église. Délabrée, un abbé à la fin du XXe décide de la rénover. Depuis, à l'entrée de cette dernière, sous le bénitier, se trouve notamment un diable grimaçant. Comment s'appelait cet abbé ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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