📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 117 ème édition 🍂

Bonjour, Goeiemorgen,

Ça y est, on est officiellement rentré en automne. La nature commence à ralentir, mais pas nous.

Ce vendredi, j'ai reçu Emy Gilson d'Odoo qui nous a révélé ses pratiques innovantes en termes recrutement. Des casse-tête aux entretiens en deux étapes, ça a décoiffé. Si tu l'as manqué, le replay est sur YouTube (lien en bas de ce mail).
Dans la foulée, j'ai eu le plaisir d'intervenir sur BrainFood avec Hung Lee pour parler de sourcing sur Slack. 

Sur Discord, cette semaine, on a discuté de la construction d'une grille de rémunération automatisée. La semaine prochaine Adeline et Virgile organisent une session de peer sourcing. Le lien vers le serveur Discord est en bas de mail.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Philippe Scraeyen, Damien Hie-Coloby, Vea Waroux, Béatrice Roy, Eugène van den Hemel, Hélène Ly, Isabelle Bize, Elodie Forato, Christelle Manceau, Émy Gilson, Sandrine Dugué, Mélanie Lages, Laurence Leclercq, Marine PREAUT, Samir Djendoubi, Léna Dunan, Céline Prats, Pierre-Andre Fortin, Hung Lee, Léna Bernos, Marie La Haye, Carole Gournay, Christelle Mignoni, Marie-Alixa Wilson. Vos soutiens et shares nous font grandir.  ❤

👏👏 Bravo à Laura Cherubin, l'unique participante à avoir trouvé la réponse à la question sourcing  de Charline MALTHET(Il a été invité au sein d’une radio digitale vendéenne un 3 novembre dans l’émission de Stéphanie qui a lieu tous les mercredis. Il a également coécrit un article pour le journal de son ancienne école d’ingénieur en avril 2022. Quel était le titre de cet article ?) La réponse était: « La maintenance, des métiers en tension »

Tu veux soutenir la communauté ? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

📕 Livre - The Pragmatic Recruiter (FR)

Dans ce livre, une recruteuse partage son manifeste des bonnes pratiques en recrutement. 100 pages de partage où l'on étudie toute la chaîne de valeur du début à la fin. On part du design de l'équipe et du poste, à la R&D sociale et culture d'entreprise, à l'acquisition, pour finir avec le départ. On y voit le cycle de vie complet du salarié dans une entreprise. Bonus: il est gratuit, en accès libre fromat pdf. Pas besoin d'échanger son adresse pour y accéder.  À lire !


⚙️ Outil - Candidate Lookup (EN)

Qui n'a jamais rêvé de simplement sélectionner sur n'importe quelle page web un nom et de pouvoir lancer une recherche sur plusieurs réseaux sociaux en un click. C'est maintenant possible ! Bon en deux clicks en fait. 1er click droit et deuxième sur le nom de l'extension pour lancer la recherche. Les réseaux scannés : LinkedIn, Xing, Google, Twitter, FB, Insta, YTube, TikTok, GitHub, Redidt, Medium et Namech_k. Une extension à installer rapidement !


🦆 Management - Le syndrome du canard (FR)

L'article pose un regard critique sur les organisations en déclin. Il explique comment les organisations peuvent s'habituent à la médiocrité. La lenteur, l'apparition de symptômes çà et là dans l'organisation laissent le temps à l'organisation de muter avant qu'elle n'en prenne conscience. Ensuite, le système s'alimente. Il devient plus difficile, énergivore, de le changer que de passer au travers des gouttes de responsabilité. Heureusement, il y a des solutions.


💲 Salaires - Salaire des ingénieurs (FR)

Une étude de l'IESF (association des Ingénieurs et scientifiques de France) vient de paraître. Elle analyse le marché des ingénieurs en France. Le taux de chômage est de 3.3%, Avec un marché porteur les salaires partent à la hausse, seul le nombre de femmes ingénieure ne décolle pas.  


🤯 Outil - Comment choisir une solution de Talent Intelligence (EN)

L'intérêt d'une solution de Talent Intelligence est de pouvoir sortir lever le nez du guidon, et avoir une approche plus structurée. Arriver à faire parler la data, sourcer pro activement, analyser des marché par poches de compétences, etc... Cela ne se fait pas seul, mais avec le soutien d'outils. Comment les choisir ? Voilà ce à quoi tente de répondre l'article.


🤝 Management - 42 questions pour tes One to One (EN)

Les One to One, OoO, 121, O3 sont ces moments d'échange en face-à-face avec son manager. Cet article propose une structure en 6 temps. On commence par des questions générales, donner puis recevoir du feedback, analyser la performance d'équipe et les outils et conclure sur une vision carrière. L'article est à destination des ingénieurs, mais la translation vers le recrutement se fait aisément.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Chargé de Recrutement F/H - Cap Ingelec - Mérginac, Fr

Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Learning Partner - STIB - Bruxelles

Gestionnaire administratif.ve Social Relations - STIB - Bruxelles

HR Business Partner - STIB - Bruxelles

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
 

La question sourcing du dimanche : 

C'est une série dans laquelle joue l'interprète de Fox Mulder. Elle porte le nom d'un album des Red Hot Chili Peppers. Quel est-il ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

📚 Articles passés
Indexés et classés depuis le début de SNP, ils sont aussi requêtables en full text - Mot de passe: SNP#100

 Replay des Live
Retrouver tous les Live SNP sur notre chaîne YouTube.

🎧 Podcast
Le format podcast disponible sur toutes les plateformes.

 Discord:
Lieu des séances de peer sourcing et d'échange de la communauté.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*