📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 116 ème édition ☀️

Bonjour, Goeiemorgen,

Ce vendredi pour le Live, Amélie Niel nous a révélé ses techniques et solutions pour répondre aux 10 premières questions du Hackathon de l'été. La 2e partie sera pour le Live du 30 septembre.

Sur Discord, Adeline et Virgile ont organisé une session de peer sourcing. La semaine prochaine, on discutera de la construction d'une grille de rémunération automatisée 🤯 Le lien vers le serveur Discord est en bas de mail.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Béatrice Roy, Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Dorian Phan, Elena Escudero, Romain Ognibene, Steve Jaouën, Jérémy Abramowsky, Léo Bernard, Abdelouahab El boushabati, Audrey Bouarour, Léo Bernard, Rassam Yaghmaei, Chloé Morisson. Vos soutiens et shares nous font grandir.  ❤

👏 Bravo à Jacques Mouelle, Myriam Bouclier, Aurelie Lochet, Eugène van den Hemel, Laura Cherubin, Héléne Ly, Cyril Nowak, Alexandra Lelong, Chloé Morisson, Gavin Johnston, Alexandre Guetat, Olivier Rozec et Emilie Charlot  d'avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Cette pièce en trois actes est créée en 1943. Elle est mise en scène par Charles Dullin. Lors la première, avec qui son auteur fait-il connaissance ?) La réponse est Albert Camus.

Tu veux soutenir la communauté ? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

⚡ Emploi - 58.5% des alternant ne veulent pas rester dans leur entreprise (FR)

Plus d'un sur deux alternants ne veulent pas rester où ils sont. C'est dingue comme chiffre ! Ils expriment des problèmes de management et d'ambiance au travail. Il y a aussi le fait d'avoir trop d'autonomie, à la limite de l'abandon, mais avec des responsabilités ; l'absence de formation. C'est un révélateur important du trajet qu'il reste à faire aux entreprises pour s'adapter. 


🤝 Recrutement - Comment embaucher des "Top Perfomers"?  (EN)

Cet article s'attache à définir un framework de recrutement détaché de l'expérience et des compétences techniques. L'idée étant que ces dernières peuvent s'acquérir avec la bonne attitude. L'auteur analyse les candidats sur 4 axes : la résilience, l'intelligence, la coachabilité et l'honnêteté. Il détaille son attendu et ce qu'il fait pour analyser les candidats selon ces 4 axes. A lire.


💥 Organisation - Comment changer ses habitudes de travail ? (EN)
 
Les normes de travail ont changé. Le remote a apporté de nouvelles possibilités d'organisation. Il est plus facile de faire une pause en allant faire une balade, de déconnecter en préparant son repas, en rangeant en lisant bref l'univers des possibles s'ouvre. Cet article propose de réexaminer la manière dont on travaille pour voir si elle nous convient et sinon de la challenger.


😴 Management - Les réunions inutiles sont encore trop nombreuses (FR)

86% des Français sont confrontés à des réunions inutiles. On sait tous ce qu'est une mauvaise réunion : longue, sans objectif défini et mal gérée. La réunionite a une capacité sous-estimée à éroder la motivation et l'énergie des participants. Leur coût est immense pour l'entreprise et le retour pas toujours évident. Merci Hélène Ly pour le partage de cet article. Si tu te demandes une réunion doit avoir lieu, tu peux utiliser shouditbeameeting.


🤝 Recrutement - Recruter des réfugiés (EN)

Les réfugiés sont compétents. Ils ont des connaissances et un savoir. Comment faire alors pour les recruter ? Tout d'abord en créant des liens avec des associations qui pourront te guider dans les démarches administratives, chercher sur des plateformes dédiées, analyser les CV et l'expérience en prenant en compte leur parcours de vie et se concentrer sur la compétence. Un acte concret de DEI.


🖥️ Outil - Les raccourcis clavier (EN)

Les manipulations à la souris peuvent être fastidieuses là où le raccourci clavier fait gagner un temps précieux. Ce site liste les raccourcis claviers de plus de 80 applications que l'on utilise régulièrement. Ça va de Slack à Discord en passant par Netflix, Gmail ou Figma. À garder dans tes books marks.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Chargé de Recrutement F/H - Cap Ingelec - Mérginac, Fr

Chargé de recrutement et développement RH F/H - Genious Systemes - Colombes, Fr

Talent Acquisition Specialist - Shippeo - Paris, Fr

Learning Partner - STIB - Bruxelles

Gestionnaire administratif.ve Social Relations - STIB - Bruxelles

HR Business Partner - STIB - Bruxelles

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
 

La question sourcing du dimanche de Charline MALTHET: 

Il a été invité au sein d’une radio digitale vendéenne un 3 novembre dans l’émission de Stéphanie qui a lieu tous les mercredis. Il a également coécrit un article pour le journal de son ancienne école d’ingénieur en avril 2022. Quel était le titre de cet article ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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