📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 113 de editie ☀️

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze week vond de finale van de SNP Hackathon plaats. 3 vragen en een gemiddelde van 8 uur om ze te beantwoorden. 10 mensen eindigden.
Het podium: Agnès Noléo, Florian Bonnet en voor het goud Amélie Niel. 🎉 Felicitaties ook aan Honorine Duval, Jonathan Wolter, Laura Chérubin, Loïc Lengrand, Marianne Chanet, Mélanie Goubet en Murat Eren.
Je zult voor altijd de eerste zijn die de 1e SNP Hackathon voltooit!

🤜🤛 Dank je wel voor het laten schitteren van de community: Virginie Arnal, Eugène van den Hemel, Elena Escudero, Béatrice Roy, Véa Waroux, Audrina Rajaonarison, Sylvia Gallo, Murat Eren, Loic Lengrand en Jean Martin Kyssama. Jullie steunen en delen doen de gemeenschap groeien.  ❤

👏Proficiat voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag :  Alexandre Guétat, Laura Chérubin, Hélène Ly, Mathilde Kurzawa, Joaquina Abélard en Olivier Rozec voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag van Lise Denis (Deze certificering werd in het buitenland ingesteld en is internationaal een van de 2 meest selectieve in de wijn- en sommeliersector. Minder mensen hebben het verkregen dan er in een baan rond de aarde zijn gekomen. Maar Gérard Basset, de beroemde Franse sommelier, had de eer. De eerste diploma's werden uitgereikt in de jaren 1950. Slechts een van zijn afgestudeerden spreekt Servisch, wie is hij?) Het antwoord is de Thomas Curtius.

Wil je de community helpen groeien? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

🕰️ Leeftijd - Oudere ondernemers zijn succesvoller (EN)

Als we het met je over startup-stichter hebben staan Jobs of Zuck in de eerste genoemde. Er heerst een overtuiging dat succesvolle ondernemers jong zijn. Een grondige studie neigt ertoe het tegendeel aan te tonen. De gemiddelde leeftijd van een stichter van een high-tech start-up is 43, de gemiddelde leeftijd van unicorn stichters is 45. Op je 50ste heb je twee keer zoveel kans om een bedrijf op te zetten dat een beursgang of een succesvolle overname zal doen dan op je 30ste. Dus als je plannen hebt. Het is nooit te laat!


💌 Personalisatie - 30 manieren om je e-mail headers te personaliseren (EN)

Het artikel over e-mail personalisatie. In het bijzonder het effect van het invoegen van de voornaam van de persoon tot wie je je richt. Dit verhoogt de openingssnelheid, maar de techniek is bekend. Dus hoe blijf je "origineel" en overtuigend? Het artikel heeft het ook over het gebruik van de voornaam in het tekstgedeelte van de e-mail. De voorbeelden kunnen vertaald worden naar werving.


📕 Cultuur - De 20% regel sleutel tot succes (EN)

Google geeft zijn werknemers sinds 2005 20% tijd of een dag per week om aan persoonlijke initiatieven te werken om Google te helpen. Zo zijn veel producten geëvolueerd. Het is een sterk teken van vertrouwen dat de medewerkers vrijmaakt om te proberen. Ze zullen het mis hebben, maar collectieve experimenten zullen de dingen vooruit helpen. Interessant om te lezen.


🏃Organisatie - Dingen gedaan krijgen in 15 minuten (EN)

Als recruiter kun je heel wat taken op je bordje krijgen en je overweldigd voelen. Of nog erger, dingen vergeten. David Allen heeft een kader geschapen dat uitgaat van de premisse dat we idioten zijn, nou ja ons onderbewustzijn. Het neemt ons bij de hand om allerlei soorten taken af te zwakken, of ze nu specifiek zijn of niet. Om te lezen.


🤝 Rekrutering - Op bewijs gebaseerde rekrutering (EN)

Deze aanpak draagt bij tot een betere besluitvorming en een betere werving. Deze aanpak bestaat al sinds het eind van de jaren 1990 in de geneeskunde. Het bestaat uit 6 fasen: de vraagstelling, de gegevensverwerving, de gegevensevaluatie, de samenstelling, de besluitvorming en tenslotte: de evaluatie van de resultaten. Het artikel geeft een interessante casestudy.


📰 Advertenties - 6 effectieve advertenties (EN)

LInkedIn werpt een blik op personeelsadvertenties en biedt 6 interessante sjablonen. Het gaat door de verkleining van de bedrijfspresentatie, de verwijdering van modewoorden, het lexicale veld. Interessant om te lezen om de inhoud en de voorgestelde voorbeelden.

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1900 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Learning Partner - STIB - Bruxelles

Gestionnaire administratif.ve Social Relations - STIB - Bruxelles

HR Business Partner - STIB - Bruxelles

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Consultant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr

Zondagse sourcing vraag van Alexandre Guétat:

In de legenden van de nudge theorie is er een die de spijker op zijn kop slaat. Richard Thaler kreeg zelfs een Nobelprijs in de economie door dit voorbeeld en vele andere te analyseren. Richard schrijft het idee toe aan één man, maar hij geeft grif toe dat hij gewoon een suggestie van een van zijn collega's uitvoerde. Wat was de naam van de collega die op het idee kwam?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

Wil je meer "Sourceurs? Non, peut-être" ?

📚 Vorige artikels
Alle artikels van vorige SNP's , geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP En ze zijn ook in volledige doorzoekbaar

🎦 Live herhaling
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Wat vond je van deze uitgave :

🤩 *|SURVEY:Geweldig|*
🤨 *|SURVEY:Gemiddeld|*
🤢 *|SURVEY:Kan beter|*