📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 111 de editie ☀️

Goeiemorgen, Bonjour,

Tussen het zonnebaden en zwemmen in de Noordzee door, is hier de uitgave van de SNP. Het is midden augustus. 😅

🤜🤛 Dank je wel voor het laten schitteren van de community: Virginie Arnal, PIerre-André Fortin, Damien Hié-Coloby, Clarisse Lanier, Hélène Ly, Sylvie Goethals, Nicolas Niel, Léo Bernard, Isabelle Bize, Eugène van den Hemel, Clémence Lepiez, Maud Grenier, Hervé Fondelot, Alexandre Guétat. Jullie steunen en delen doen de gemeenschap groeien.  ❤

👏Proficiat voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag :  Laura Chérubin, Olivier Rozec, Joaquina Abélard, Boris Ciépiélewski en Alexandre Guetat  (Opgericht op 1 augustus 2014, bevordert dit platform de thuisbezorging van gekookte gerechten door plaatselijke restaurateurs. Met het hoofdkantoor in Bangalore heeft deze unicorn bijna $3,6 mld. opgehaald. Larry is een van de prominente bestuursleden ervan. In welke stad woont hij?) Het antwoord is San Francisco.

Wil je de community helpen groeien? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en je lectuur.  
Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

💰 Bezoldiging - Stockoptie voor Europese Ondernemers (EN)

Dit investeringsfonds met één voet in Europa en één in de VS publiceert een opensource gids over het gebruik van aandelenopties in Europa. Ze geven uitleg over het mechanisme van aandelen, hoe je ze kunt gebruiken, welke invloed ze hebben, of je nu een seed of een Series 1 bedrijf bent. Een must read voor elke ondernemer of start-up kandidaat/werknemer die zich over dit onderwerp verwondert.


💪 Management - Beloon inspanning en niet resultaten (EN)

Dit artikel is een transcriptie van een podcast waarin de CEO van een GAFAM (Google , Amazon, Facebook, Apple , Microsoft)  wordt geïnterviewd. Hij vertelt over zijn visie op management. Een van de onderscheidende elementen, vooral vanuit het oogpunt van schaalgrootte, is het vermogen om ruimte te laten voor manoeuvre en autonomie. Op deze manier ligt de nadruk op het vinden van oplossingen in plaats van op het vermijden van mislukkingen. Hoe doe je dit? Door de inspanning te belonen en niet het resultaat.


🤝 Loyaliteit - Hoe jonge mensen in het bedrijf te houden (FR)

Het artikel behandelt het vraagstuk van de loyaliteit van generatie Z en geeft details over 4 belangrijke hefbomen: welzijn, authenticiteit en affectiviteit, creatie en betrokkenheid, en ultra-connectie en delen. We ontdekken ook verschillende initiatieven die zowel door start-ups als door grote CAC-groepen worden uitgevoerd. Dank aan Véa Waroux voor het delen.


🛠️ Vaardigheden - De 10 hoeden van de recruiter (EN)

Een recruiter moet tegenwoordig een veelheid van vaardigheden beheersen. De auteur van dit artikel detailleert er 10 met voorbeelden: marketing, verkoop, netwerken, strateeg en vele andere. Wat deze baan zo rijk maakt is dat we niet elke vaardigheid perfect of met evenveel gemak beheersen. De recruiter wordt steeds beter!


🤝 Rekruteren - Rekruteren zonder CV (NL)

Een Vlaamse universiteit heeft in samenwerking met de stad Gent een studie uitgevoerd die bewijst dat je goed kunt werven zonder een ingewikkelde sollicitatieprocedure. Hoewel de studie kleinschalig is, lijkt ze aan te tonen dat deze aanpak succes heeft in de gezondheidszorg en de horeca. Verdere studies zijn gepland. Wordt vervolgd!


🧠 Vooringenomenheid - Vooringenomenheid bij aanwerving (FR)

Deze site bevat een grote lijst van cognitieve vooroordelen die ons kunnen beïnvloeden. Er zijn in het verleden al heel wat bronnen over dit onderwerp verschenen, maar deze is anders. Ze kunnen zowel alfabetisch als per categorie (individueel, intergroep of verschillende heuristieken) doorzocht worden. Elk vooroordeel wordt dan voorgesteld, gedetailleerd met een voorbeeld en mogelijke gevolgen. Met dank aan Marie-Sophie Zambes voor deze vondst!

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1900 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.


Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
 

Zondagse sourcing vraag :

Dit park van mijn jeugd; Prévert zette het in een gedicht, Higelin zong er over en de Histoire d'O begint er. Wat is het?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛

Wil je meer "Sourceurs? Non, peut-être" ?

📚 Vorige artikels
Alle artikels van vorige SNP's , geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP En ze zijn ook in volledige doorzoekbaar

🎦 Live herhaling
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Wat vond je van deze uitgave :

🤩 *|SURVEY:Geweldig|*
🤨 *|SURVEY:Gemiddeld|*
🤢 *|SURVEY:Kan beter|*