đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 111 Ăšme Ă©dition âïž
Bonjour, Goeiemorgen,
Entre deux coups de soleil et un bain dans la mer du Nord, voici l'Ă©dition du cri du chat. C'est la mi-aoĂ»t. đ
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : Virginie Arnal, PIerre-AndrĂ© Fortin, Damien HiĂ©-Coloby, Clarisse Lanier, HĂ©lĂšne Ly, Sylvie Goethals, Nicolas Niel, LĂ©o Bernard, Isabelle Bize, EugĂšne van den Hemel, ClĂ©mence Lepiez, Maud Grenier, HervĂ© Fondelot, Alexandre GuĂ©tat. Vos soutiens et shares nous font grandir. â€
đ Bravo Ă Laura ChĂ©rubin, Olivier Rozec, Joaquina AbĂ©lard, Boris CiĂ©piĂ©lewski et Alexandre Guetat pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (FondĂ©e le 1er aoĂ»t 2014, cette plateforme favorise la livraison Ă domicile de plats cuisinĂ©s par les restaurateurs de proximitĂ©. Son siĂšge est Ă Bangalore, cette licorne a levĂ© prĂȘt de 3,6 mds $. Larry est un de ses Ă©minents membres du conseil dâadministration. Dans quelle ville, vit-il ?) La rĂ©ponse est San Francisco.
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Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : envoie-moi un mail.Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
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đ° RĂ©munĂ©ration - Stock Option pour Entrepreneurs EuropĂ©ens (EN)
Ce fond d'investissement avec un pied en Europe et un autre aux US publie en opensource un guide pour l'utilisation des stock-options en Europe. Ils expliquent le mĂ©canisme des stocks, comment les utiliser, quels impacts que l'on soit en seed ou en Serie 1. Bref Ă lire pour tout entrepreneur ou candidat/employĂ© de start-up qui se questionne sur le sujet.Â
đȘ Management - RĂ©compenser l'effort pas le rĂ©sultat (EN)
Cet article est la retranscription d'un podcast oĂč le CEO d'un GAFAM est interviewĂ©. Il y parle entre autres de sa vision du management. Un des Ă©lĂ©ments diffĂ©renciants, notamment dans une optique de scale, est la capacitĂ© Ă laisser de la marge de manĆuvre et de l'autonomie. De cette façon, on se concentre sur comment trouver des solutions plutĂŽt qu'Ă©viter l'Ă©chec. Comment ? En rĂ©compensant l'effort et pas le rĂ©sultat.
đ€ FidĂ©lisation - Comment fidĂ©liser les jeunes en entreprise (FR)
L'article aborde la question de la fidĂ©lisation de la gĂ©nĂ©ration Z et dĂ©taille 4 principaux leviers : le bien-ĂȘtre, lâauthenticitĂ© et lâaffectivitĂ©, la crĂ©ation et lâengagement ainsi que lâutra-connexion et le partage. On y dĂ©couvre aussi diffĂ©rentes initiatives mises en Ćuvre par des start-ups autant que par des grands groupes du CAC. Merci Ă VĂ©a Waroux pour ce partage.
đ ïž CompĂ©tences - Les 10 chapeaux du recruteur (EN)
Un recruteur, aujourd'hui, doit maĂźtriser une multitude de compĂ©tences. L'autrice de cet article en dĂ©taille 10 avec des exemples : le marketing, la vente, le rĂ©seautage, le stratĂšge et plein d'autres. Ce qui fait la richesse de ce mĂ©tier, c'est que l'on ne maĂźtrise pas chaque compĂ©tence parfaitement ni ne l'apprĂ©hendons avec la mĂȘme aisance. Le recruteur est en amĂ©lioration permanente !
đ€Â Recrutement - Recruter sans CV (NL)
Une université flamande en collaboration avec la ville de Gand a réalisé une étude qui prouve que l'on peut bien recruter sans process de candidature compliqué. L'étude est certes à petite échelle, mais elle tend à montrer que cette approche porte ses fruits dans le secteur de la santé et de la restauration. D'autres études sont prévues. à suivre !
đ§ Biais - Les biais dans le recrutement (FR)
Ce site reprend une grande liste de biais cognitif qui peuvent nous affecter. On a déjà publié pas mal de ressources par le passé sur le sujet, mais celle-ci est différente. On peut à la fois les parcourir par ordre alphabétique ou par catégorie (niveau individuel, intergroupe ou selon différentes heuristiques). Chaque biais est ensuite présenté, détaillé avec un exemple ainsi que les potentielles conséquences. Merci à Marie-Sophie Zambeaux pour cette trouvaille !
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg
Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr
Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr
Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe
Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr
Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux
Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be
Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr
Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
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La question sourcing du dimanche:Â
Ce parc de mon enfance, PrĂ©vert l'a mis en poĂšme, Higelin l'a chantĂ© et l'Histoire d'O y commence. Quel est-il ?Â
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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