📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 111 ème édition ☀️

Bonjour, Goeiemorgen,

Entre deux coups de soleil et un bain dans la mer du Nord, voici l'édition du cri du chat. C'est la mi-août. 😅

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, PIerre-André Fortin, Damien Hié-Coloby, Clarisse Lanier, Hélène Ly, Sylvie Goethals, Nicolas Niel, Léo Bernard, Isabelle Bize, Eugène van den Hemel, Clémence Lepiez, Maud Grenier, Hervé Fondelot, Alexandre Guétat. Vos soutiens et shares nous font grandir.  ❤

👏 Bravo à Laura Chérubin, Olivier Rozec, Joaquina Abélard, Boris Ciépiélewski et Alexandre Guetat pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Fondée le 1er août 2014, cette plateforme favorise la livraison à domicile de plats cuisinés par les restaurateurs de proximité. Son siège est à Bangalore, cette licorne a levé prêt de 3,6 mds $. Larry est un de ses éminents membres du conseil d’administration. Dans quelle ville, vit-il ?) La réponse est San Francisco.

Tu veux aider? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

💰 Rémunération - Stock Option pour Entrepreneurs Européens (EN)

Ce fond d'investissement avec un pied en Europe et un autre aux US publie en opensource un guide pour l'utilisation des stock-options en Europe. Ils expliquent le mécanisme des stocks, comment les utiliser, quels impacts que l'on soit en seed ou en Serie 1. Bref à lire pour tout entrepreneur ou candidat/employé de start-up qui se questionne sur le sujet. 


💪 Management - Récompenser l'effort pas le résultat (EN)

Cet article est la retranscription d'un podcast où le CEO d'un GAFAM est interviewé. Il y parle entre autres de sa vision du management. Un des éléments différenciants, notamment dans une optique de scale, est la capacité à laisser de la marge de manœuvre et de l'autonomie. De cette façon, on se concentre sur comment trouver des solutions plutôt qu'éviter l'échec. Comment ? En récompensant l'effort et pas le résultat.


🤝 Fidélisation - Comment fidéliser les jeunes en entreprise (FR)

L'article aborde la question de la fidélisation de la génération Z et détaille 4 principaux leviers : le bien-être, l’authenticité et l’affectivité, la création et l’engagement ainsi que l’utra-connexion et le partage. On y découvre aussi différentes initiatives mises en œuvre par des start-ups autant que par des grands groupes du CAC. Merci à Véa Waroux pour ce partage.


🛠️ Compétences - Les 10 chapeaux du recruteur (EN)

Un recruteur, aujourd'hui, doit maîtriser une multitude de compétences. L'autrice de cet article en détaille 10 avec des exemples : le marketing, la vente, le réseautage, le stratège et plein d'autres. Ce qui fait la richesse de ce métier, c'est que l'on ne maîtrise pas chaque compétence parfaitement ni ne l'appréhendons avec la même aisance. Le recruteur est en amélioration permanente !


🤝 Recrutement - Recruter sans CV (NL)

Une université flamande en collaboration avec la ville de Gand a réalisé une étude qui prouve que l'on peut bien recruter sans process de candidature compliqué. L'étude est certes à petite échelle, mais elle tend à montrer que cette approche porte ses fruits dans le secteur de la santé et de la restauration. D'autres études sont prévues. À suivre !


🧠 Biais - Les biais dans le recrutement (FR)

Ce site reprend une grande liste de biais cognitif qui peuvent nous affecter. On a déjà publié pas mal de ressources par le passé sur le sujet, mais celle-ci est différente. On peut à la fois les parcourir par ordre alphabétique ou par catégorie (niveau individuel, intergroupe ou selon différentes heuristiques). Chaque biais est ensuite présenté, détaillé avec un exemple ainsi que les potentielles conséquences. Merci à Marie-Sophie Zambeaux pour cette trouvaille !

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
 

La question sourcing du dimanche: 

Ce parc de mon enfance, Prévert l'a mis en poème, Higelin l'a chanté et l'Histoire d'O y commence. Quel est-il ? 

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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