📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 110 ème édition ☀️

Bonjour, Goeiemorgen,

On sent bien le ralentissement de l'été. Pour autant, on vient de franchir le cap des 1900 abonnés !
Merci à vous de partager et de parler de Sourceurs? Non, peut-être autour de vous 😍

C'est aussi mon début de vacances ! Pas longues, une semaine, mais ça va faire du bien !
C'est aussi la dernière pour finir ton cahier de vacances 👉ici 

L'annonce des résultats se fera la semaine du 15 aout et le hackathon mort subite la semaine du 22.
L'accès au hackathon durera deux heures : Mercredi 24 de midi à 14 heures.
Le classement se fera sur la rapidité d'exécution. Attention, une fois la session ouverte le compteur s'enclenche. Il ne faut pas la fermer, mais la garder ouverte et faire ses recherches à côté.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Eugène van den Hemel, Clément Gobet, Damien Hié-Coloby, Vriginie Arnal et Jean-Martin Kyssama. Vos soutiens et share font grandir la communauté.  ❤

👏 Bravo à  Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Olivier Rozec, Joaquina Abélard, Claire Carriere, Alexandre Guetat et Boris Ciépiélewski pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Jumelle de la Camaro, cette Pontiac a été déclinée en plusieurs gammes. La version la plus puissante est devenue un modèle à part entière. La troisième génération, en 82, reprise dans une série de l'époque est l'une des plus célèbres. Quel est le nom de cette gamme ?) La réponse est la Pontiac Firebird TransAm.

Tu veux aider? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

🤝 Recrutement - Découvrir de nouveaux talents (EN)

Évaluer les capacités et pas le savoir d'un candidat. Google met en place des process de recrutement qui ne demandent ni CV ni expérience. Considérant que "l'université, c'est essentiellement pour s'amuser et non pour apprendre" ils cherchent à tester les capacités d'un potentiel candidat. Est-ce un changement à venir dans les process de recrutement ?


🪃 Recrutement - Les employés boomerang (EN)

Il y a quelques années et encore aujourd'hui certaines entreprises ne prêtent plus d'attention aux employés qui démissionnent. L'offboarding n'existe pas hormis pour des exit interviews. Pourtant, les employés boomerang (qui partent et qui reviennent) sont aussi une source de talents. Comment faire pour en bénéficier ? Est-ce que la position des entreprises évolue ?


💰 Rémunération - Les astreintes (EN)

Cet article rentre dans le détail des différents modes de compensation des astreintes pour les ingénieurs. Comment les définir, comment évaluer ce qui est une astreinte et pas, comment les rémunérer ? Quels types de culture d'entreprise existent autour de ce sujet. À lire si ça existe dans ton entreprise.


🧑‍💻 Management - Excel tue l'efficacité (EN)

"Il y a définitivement un énorme problème dans les RH en général, à savoir que les choses qui sont faciles à mettre sur une feuille Excel l'emportent sur celles qui ne le sont pas". L'article pose la question de savoir que faire de ce qui ne se mesure pas. Quel poids lui donner? Comment l'intégrer dans nos prises de décision.


🤝 Recrutement - Pourquoi choisir le talent et pas le diplôme ou l'expérience ? (EN)

Cette licorne Belge innove dans ses approches du recrutement : allant de l'approche directe des candidats avec un casse-tête, du configurateur de salaire pour choisir tes perks, assurances, congés voiture ou non. Elle vient de mettre en place un système d'évaluation basé aussi sur les capacités, le talent d'un candidat et pas uniquement son expérience ou son diplôme. À lire.


💹 Embauches - Les volumes de recrutement diminuent en Europe (EN)

L'article date de fin Juillet, et pointe un ralentissement des embauches de startups. Là où certains pays voient une basse de plus de 50% des offres d'emploi, la France reste peu touchée avec 9% de baisse. L'explication avancée est un financement important en début d'année : plus de 8.8 milliards donc encore du cash pour financer ces embauches. Quel est ton ressenti ? Ralentissement ou pas ?

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
 

La question sourcing du dimanche: 

Fondée le 1er août 2014, cette plateforme favorise la livraison à domicile de plats cuisinés par les restaurateurs de proximité. Son siège est à Bangalore, cette licorne a levé prêt de 3,6 mds $. Larry est un de ses éminents membres du conseil d’administration. Dans quelle ville, vit-il ? 

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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