đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 110 Ăšme Ă©dition âïž
Bonjour, Goeiemorgen,
On sent bien le ralentissement de l'été. Pour autant, on vient de franchir le cap des 1900 abonnés !
Merci Ă vous de partager et de parler de Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre autour de vous đ
C'est aussi mon début de vacances ! Pas longues, une semaine, mais ça va faire du bien !
C'est aussi la derniĂšre pour finir ton cahier de vacances điciÂ
L'annonce des résultats se fera la semaine du 15 aout et le hackathon mort subite la semaine du 22.
L'accĂšs au hackathon durera deux heures : Mercredi 24 de midi Ă 14 heures.
Le classement se fera sur la rapidité d'exécution. Attention, une fois la session ouverte le compteur s'enclenche. Il ne faut pas la fermer, mais la garder ouverte et faire ses recherches à cÎté.
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : EugĂšne van den Hemel, ClĂ©ment Gobet, Damien HiĂ©-Coloby, Vriginie Arnal et Jean-Martin Kyssama. Vos soutiens et share font grandir la communautĂ©. â€
đ Bravo Ă Â Jacques Mouelle, Laura ChĂ©rubin, Olivier Rozec, Joaquina AbĂ©lard, Claire Carriere, Alexandre Guetat et Boris CiĂ©piĂ©lewski pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Jumelle de la Camaro, cette Pontiac a Ă©tĂ© dĂ©clinĂ©e en plusieurs gammes. La version la plus puissante est devenue un modĂšle Ă part entiĂšre. La troisiĂšme gĂ©nĂ©ration, en 82, reprise dans une sĂ©rie de l'Ă©poque est l'une des plus cĂ©lĂšbres. Quel est le nom de cette gamme ?) La rĂ©ponse est la Pontiac Firebird TransAm.
Tu veux aider? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : envoie-moi un mail.Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
*Besoin de traduire certains articles đ GoogleTranslate ou DeepL.*
đ€ Recrutement - DĂ©couvrir de nouveaux talents (EN)
Ăvaluer les capacitĂ©s et pas le savoir d'un candidat. Google met en place des process de recrutement qui ne demandent ni CV ni expĂ©rience. ConsidĂ©rant que "l'universitĂ©, c'est essentiellement pour s'amuser et non pour apprendre" ils cherchent Ă tester les capacitĂ©s d'un potentiel candidat. Est-ce un changement Ă venir dans les process de recrutement ?
đȘ Recrutement - Les employĂ©s boomerang (EN)
Il y a quelques annĂ©es et encore aujourd'hui certaines entreprises ne prĂȘtent plus d'attention aux employĂ©s qui dĂ©missionnent. L'offboarding n'existe pas hormis pour des exit interviews. Pourtant, les employĂ©s boomerang (qui partent et qui reviennent) sont aussi une source de talents. Comment faire pour en bĂ©nĂ©ficier ? Est-ce que la position des entreprises Ă©volue ?
đ° RĂ©munĂ©ration - Les astreintes (EN)
Cet article rentre dans le détail des différents modes de compensation des astreintes pour les ingénieurs. Comment les définir, comment évaluer ce qui est une astreinte et pas, comment les rémunérer ? Quels types de culture d'entreprise existent autour de ce sujet. à lire si ça existe dans ton entreprise.
đ§âđ» Management - Excel tue l'efficacitĂ© (EN)
"Il y a définitivement un énorme problÚme dans les RH en général, à savoir que les choses qui sont faciles à mettre sur une feuille Excel l'emportent sur celles qui ne le sont pas". L'article pose la question de savoir que faire de ce qui ne se mesure pas. Quel poids lui donner? Comment l'intégrer dans nos prises de décision.
đ€ Recrutement - Pourquoi choisir le talent et pas le diplĂŽme ou l'expĂ©rience ? (EN)
Cette licorne Belge innove dans ses approches du recrutement : allant de l'approche directe des candidats avec un casse-tĂȘte, du configurateur de salaire pour choisir tes perks, assurances, congĂ©s voiture ou non. Elle vient de mettre en place un systĂšme d'Ă©valuation basĂ© aussi sur les capacitĂ©s, le talent d'un candidat et pas uniquement son expĂ©rience ou son diplĂŽme. Ă lire.
đč Embauches - Les volumes de recrutement diminuent en Europe (EN)
L'article date de fin Juillet, et pointe un ralentissement des embauches de startups. LĂ oĂč certains pays voient une basse de plus de 50% des offres d'emploi, la France reste peu touchĂ©e avec 9% de baisse. L'explication avancĂ©e est un financement important en dĂ©but d'annĂ©e : plus de 8.8 milliards donc encore du cash pour financer ces embauches. Quel est ton ressenti ? Ralentissement ou pas ?
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1900 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg
Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr
Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr
Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe
Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr
Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux
Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be
Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr
Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
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La question sourcing du dimanche:Â
FondĂ©e le 1er aoĂ»t 2014, cette plateforme favorise la livraison Ă domicile de plats cuisinĂ©s par les restaurateurs de proximitĂ©. Son siĂšge est Ă Bangalore, cette licorne a levĂ© prĂȘt de 3,6 mds $. Larry est un de ses Ă©minents membres du conseil dâadministration. Dans quelle ville, vit-il ?Â
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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Ressources "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre!"
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