📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 107 ème édition ☀️

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine lancement du Cahier de Vacances : C'est pas Sourcier en mode hackathon. 15 questions pour stimuler vos talents de sourceurs. 

À gagner: 1 place au SOSU d'Amsterdam, des exemplaires du livre Full Stack Recruiter dédicacé par Jan Tegze himself et des goodies SNP.

Important:  Il y a parfois des soucis pour la prise en compte des réponses à la question 4. La solution: svg vos réponses et nettoyez le cache. Ça résout le problème 👍

Bravo à celles et ceux qui ont déjà soumis leurs réponses, pour les autres, il est encore temps. Si tu veux challenger des recruteurs, partage leur le lien.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Charlotte Sacreste, Eugène van den Hemel, Virginie Arnal, Alexandre Guetat, Véa Waroux, Achraf El Aourch, Silvia Galo, Dez S Papp, Christèle Manceau, Thibault Martin, Murat Eren, Béatrice Roy, Jessie Caudron, Florian Bonnet, Alexandra Messina, Amandine Picard. Vos soutiens et share font grandir la communauté.  ❤

👏 Bravo à  pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing Jacques Mouelle, Olivier Rozec, Laura Chérubin, Joaquina Abélard, Mathilde Kurzawa, Marianne Chanet, Alexandre Guetat et Valentine MATTHIJSSE  (Quant à été raccourcie cette url : https://bit.ly/3OIjQgd ?) La réponse est le 5 juillet à 8h30.

Tu veux aider? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

🤝 Recrutement - Gestion des talents pour les changements d'échelle (FR)

Une étude a été menée auprès de scale-up et de start-ups sur le recrutement, la rétention et la gestion des talents. Des interviews auprès de plus d'une vingtaine de dirigeants et fondateurs. Le résultat un playbook d'une quarantaine de pages sur la problématique des talents. En complément quelques grandes recommandations à destination des start-ups, scales-ups, mais aussi à destination de tous les acteurs de l’écosystème.

🏗️ Management - Créer une équipe HR en partant de 0 (EN)

Être le premier employé HR et construire une équipe de plus de 50 personnes HR en 5 ans. C'est le trajet que raconte cet article. Ca passe bien entendu par le recrutement et le choix des profils HR à recruter ; un travail sur la culture et le soutien des Hiring Manager, puis viens la spécialisation. À lire pour toute personne qui commence ce trajet !


🤝 Recrutement - Avoir un process de recrutement lightweight (EN)

C'est la réflexion d'un ancien Directeur d'Engineering sur le recrutement en général. L'article analysé le recrutement de façon globale dans l'entreprise. Il y analyse aussi le process et sa perception par le candidat. On parle aussi du retour sur effort de différents moyens de sourcer des candidats, du contenu des échanges avec les candidats. Merci Béatrice Roy pour ce partage.


🐺 Veille - La liste ultime des groupes FB pour recruteurs (EN)

Tu retrouveras dans cet article une liste avec plus de quarante groupes FB dédiés au recrutement. En bonus pour chaque groupe, un descriptif de ce que tu pourras y re trouver comme spécialité. C'est dans ces groupes que tu trouveras le savoir qui n'est pas dans les livres. 

⏺️ Coordination - Monter une équipe de talent coordinateurs (EN)

L'article rentre dans le détail du job de coordinateur dans un process de recrutement. Il explique le pourquoi de ce rôle pour l'entreprise et le candidat. Tu y retrouveras aussi des conseils si tu veux monter une cellule de coordination. À lire


💲 Salaire - La nature trimodale des salaires des ingénieurs en Europe (EN)

L'auteur de cet article détaille les 3 piliers utilisés pour faire des benchmark: la comparaison locale avec des compétiteurs, la comparaison locale et la comparaison avec l'ensemble des entreprises locales et globales. L'absence de données conduit souvent à se dire qu'on est dans les meilleurs de son pilier et la notion de salaire moyen est trompeuse. Détaillé et fouillé. À lire si tu t'intéresses à la rémunération.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1800 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Talent Advocate | Tech Recruiter - SFEIR - Luxembourg

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr
 

La question sourcing du dimanche : 

Groupe de new wave originaire de Crawley nous avons joué le  7 juillet 2018 à Hyde Park, quel fut le premier morceau du premier rappel ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

Ressources "Sourceurs? Non, peut-être!"

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