📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 103 de editie 🎉

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze vrijdag was de laatste live voor de zomervakantie. We bespraken Rekrutering als Duo. We spraken over het duo aanwervers/coördinator/sourcer. De herhaling kan je zien op Youtube of als audio via Anchor . 

Op Discord hebben we deze week gesourced naar een baan in Brazilië en volgende week praten we over automatisering 🤩 Om bij de volgende er bij te zijn 👉deze link .

🤜🤛 Dank je wel voor het delen van artikels en het laten schitteren van de community: Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Najat Fadli, Eugene van den Hemel, Steve Jaouen, François Gauthier, Véa Waroux, Sylvain Colas, Louis Deslus, Hélène Ly, Jean-Martin Kyssama, Fattoum Khadraoui, Marie Brioude, Maxime Tondu et Hafida Khadraoui. Je steunen en delen doet de gemeenschap groeien.  ❤

👏 Bravo voor Jacques Mouelle, Boris Ciépiélewski, Marianne Chanet, Sylvain Colas, Alexandre Guetat, Mathilde Kurzawa, Joaquina Abélard, Laura Chérubin, Virginie Pestel  en Alexandre Patout voor het vinden van het antwoord op de sourcing vraag (Genoemd als een prins, wordt hij toevallig beschouwd als de beste freestyle rapper die deze kunst ooit beoefende. Zijn carrière explodeerde tijdens de opsluiting dankzij zijn video's waarin hij liedjes improviseerde op basis van door vreemden gegeven woorden, over thema's zo gevarieerd als mitochondria, het Venn diagram of de metaverse. Hij werd verschillende keren uitgenodigd om te zingen (en zijn baard te laten zien) in de Talk Show van een van de bekendste presentatoren in de VS. Vanaf 7:30 in zijn Youtube video "........... 002" die in 2021 op St. Elisabethsdag gepost werd, legt hij uit wat hij deed voordat hij van zijn passie voor muziek zijn brood kon verdienen. Waar werkte hij?) Het antwoord is in een "call-center".

Wil je de community helpen groeien? Simpel, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

💥 LinkedIn - Het Linkedin profiel van de recruiter (FR)

Dit artikel gaat uitvoerig in op het visitekaartje dat het LinkedIn profiel van een recruiter is. Inderdaad googelt vandaag, bij de eerste contacten, iedereen elkaar. We ontdekken al snel een LInkedIn, Insta, Twitter of FB. Als recruiter is het belangrijk dat je er goed over nagedacht hebt en het opgebouwd hebt.


📨 LinkedIn - InMail retourpercentage (EN)

Wie het geluk heeft een recruiter seat te hebben, gebruikt regelmatig InMails om contact op te nemen met kandidaten. LinkedIn heeft eerder in SNP gedeeld onderzoek gepubliceerd over welke inhoud het meest waarschijnlijk rendement oplevert. Vandaag bieden ze een analyse van de responspercentages per bedrijfstak en Talent Pools. Interessant om een bredere kijk op de markt te krijgen.


🏡 Thuiswerk - Londenaren weigeren remote werk te stoppen (EN)

Uit een studie in Londen blijkt dat 10% van de werknemers bereid zou zijn weer voltijds naar kantoor te gaan, terwijl 73% minstens één dag wil telewerken. De reden hiervoor is de tijd die besteed wordt aan vervoer, waarvan de kosten sterk toenemen met de benzineprijs. Dit is een plaatselijke analyse, maar ik denk dat ze in alle wereldsteden kan worden nagevolgd.


🤝 Gegevens - Kandidatenbasis (EN)

De markt beweegt een beetje op het ogenblik. Verscheidene startups ontslaan of krimpen in. Maar niet iedereen doet dat en sommigen hebben moeite om aan te werven. Dus kwam iemand op het idee om een lijst te verzamelen van mensen die ontslagen worden. Het is gratis beschikbaar en je vindt zeker iemand die beschikbaar is.


📰 Functiebeschrijving - Talententekort hangt samen met advertenties (EN)

Advertenties zijn het eerste venster dat kandidaten zien, dus moet je ze aantrekkelijk maken. Ik zag deze week een bericht met een voorbeeld van een reclame met een fles Ketchup met de lijst van ingrediënten als tekst; het verkoopt minder dan een van hun slogans. Laten we niet hetzelfde doen met onze advertenties. Het komt aan op copywriting of zelfs hulp van een AI.


☝️ Management - Autoritair management is terug (EN)

Kil management is terug. We zien het bij de uitspraken van Elon Musk, de bazen van Coinbase of JP Morgan. Verschillende redenen hiervoor worden in het artikel gegeven, samen met mogelijke handelwijzen. Het is een schuchtere terugkeer, maar hij is er wel. Het valt nog te bezien of dit vanzelf zal gaan of dat er onderweg weerstand zal zijn.
 

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1800 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr

Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada

Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr

De sourcing vraag van zondag:

De nieuwe Swan Rock is gebouwd door Louis inspireerde Walt. Patroon verliefd op Richard, brengt hij hem hulde in een van de kamers. Het stelt de ene kamer voor die opgeroepen wordt in een sacraal scenisch festival in drie bedrijven dat Richard in juli 1882 creëerde. Wat is het?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛