📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 103 ème édition 🌱

Bonjour, Goeiemorgen,

Ce Vendredi c'était le dernier Live avant la pause de l'été. On a discuté de Recrutement en Duo. On a parlé du tandem recrutement / coordinateur / sourceur. Les replay sont sur Youtube ou en audio via Anchor.

Sur Discord, cette semaine, on a sourcé pour un poste au Brésil et semaine prochaine, on parle automatisation 🤩 Pour te connecter 👉 lien.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Najat Fadli, Eugene van den Hemel, Steve Jaouen, François Gauthier, Véa Waroux,  Sylvain Colas, Louis Deslus, Hélène Ly, Jean-Martin Kyssama, Fattoum Khadraoui, Marie Brioude, Maxime Tondu et Hafida Khadraoui. Vos soutiens et share font grandir la communauté.  ❤

👏 Bravo à Jacques Mouelle, Boris Ciépiélewski, Marianne Chanet, Sylvain Colas, Alexandre Guetat, Mathilde Kurzawa, Joaquina Abélard, Laura Chérubin, Virginie Pestel et Alexandre Patout pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Nommé tel un  Prince, il lui arrive d'être considéré comme le meilleur rappeur freestyle ayant jamais pratiqué cet art. Sa carrière explose durant le confinement grâce à ses vidéos où il improvise des chansons en partant de mots donnés par des inconnu(e)s, sur des thèmes aussi variés que la mitochondrie, le diagramme de Venn ou le metaverse. Il est plusieurs fois invité pour chanter (et pour montrer sa barbe) dans le Talk Show d'une des présentatrices les plus connues outre-atlantique. À partir de 7min30 dans sa vidéo Youtube intitulée "........... 002" postée en 2021 le jour de la Saint-Elisée, il explique ce qu'il faisait avant de pouvoir vivre entièrement de sa passion pour la musique. Où travaillait-il ?) La réponse est dans un "call-center". 

Tu veux aider? Il suffit simplement de partager ce lien sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate & DeepL.*

💥 LinkedIn - Profil de recruteur (FR)

Cet article rentre dans le détail de la carte de visite qu'est le profil LinkedIn d'un recruteur. En effet aujourd'hui aux premiers contacts, à minima tout le monde googlise tout le monde. On découvre rapidement un LInkedIn, Insta, Twitter ou FB. En tant que recruteur, il est important de l'avoir pensé et construit.


📨 LinkedIn - Taux de retours d'InMails (EN)

Ceux qui ont la chance d'avoir un siège recruteur utilisent régulièrement les InMails pour contacter des candidats. LinkedIn a déjà publié des études partagées dans SNP sur les contenus les plus susceptibles de générer des retours. Aujourd'hui, ils proposent une analyse des taux de réponse par industrie et Talent Pools. Intéressant pour avoir une vue plus large du marché.


🏡 Homeworking - Les Londoniens refusent d'arrter le remote (EN)

Une étude réalisée à Londres relève que 10% des salariés seraient prêts à revenir au bureau full time là où 73% veulent au moins avoir une journée de télétravail. En cause, le temps passé dans les transports, le coût qui augmente significativement avec le coût de l'essence. C'est une analyse locale, mais je pense qu'elle peut se répliquer à toutes les métropoles. 


🤝 Data - Base de candidats (EN)

Le marché bouge un peu en ce moment. Plusieurs startups licencie ou réduisent la voilure. Mais ce n'est pas le cas pour tout le monde et certains peinent à recruteur. Alors quelqu'un a eu l'idée de réunir la liste des personnes licenciées. C'est disponible gratuitement et là pour le coup, tu es sûr de tomber sur de disponible.


📰 Job Description - La pénurie de talent est liée aux annonces (EN)

Les annonces sont la première vitrine que voient les candidats, alors il faut les rendre attractives. J'ai vu cette semaine un post montrant un exemple d'annonce avec une bouteille de Ketchup avec la liste des ingrédients comme texte; c'est moins vendeur que l'un de leurs slogans. Ne faisons pas la même chose avec nos annonces. Ça passe par le copywriting ou même par de l'aide d'une AI.


☝️ Management - Le management authoritaire est de retour (EN)

Le management à la dure revient. On le voit avec les déclarations d'Elon Musk, des patrons de Coinbase ou JP Morgan. À cela, plusieurs raisons sont évoquées dans l'article et de pistes d'actions. C'est un timide retour, mais il est bien là. À voir si cela va se faire naturellement ou s'il y aura de la résistance sur le trajet. 
 

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1800 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Chargé de recrutement H/F - Groupe ADSN - Venelles, Fr

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr

Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada

Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr
 

La question sourcing du dimanche: 

Le nouveau rocher des cygnes édifié par Louis à inspiré Walt. Mécène amoureux de Richard, il lui rend hommage dans l'une salle. Elle représente l'une salle évoquée dans un festival scénique sacré en trois actes crée par Richard en juillet 1882. Quelle est-elle? 

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛