đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 102 Ăšme Ă©dition đ±
Bonjour, Goeiemorgen,
Ce Vendredi on a parlé de l'intégration des profils "juniors" lors du Live. Si tu l'as manqué ou veux revoir les précédents : les replay sont sur Youtube ou en audio via Anchor.
Sur Discord, il y a eu ce Mercredi une sĂ©ance sur le scraping et Jeudi des Ă©changes sur les process de recrutement en interne et externe. Semaine prochaine : "Peer Sourcing" Pour te connecter đ lien.
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : Virginie Arnal, Pierre-AndrĂ© Fortin, Joan Claes, Maxime Le Bras, EugĂšne van den Hemel, Caroline Therwath-Chavier, Abdelouahab El boushabati, Moussa Dieng, Ndeye Astou Dione, Sonia Jagourel, VĂ©a Waroux, Allison Bernier, Benjamin Borkowski, Elodie Forato et Mathilde Nicolas. Vos soutiens et share font grandir la communautĂ©. â€
đ Bravo Ă Nathalie Ramond, Pierre-AndrĂ© Fortin, Alexandre GuĂ©tat, Emilie Charlot, Joaquina AbĂ©lard, Olivier Rozec, Alexandra Lelong, Boris CiĂ©piĂ©lewski, Marianne Chanet, Laura ChĂ©rubin, Cyril Nowak, ChloĂ© Morisson, pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Les premiĂšres traces de vie sur ce lieu remontent Ă environ -300 000 avant JC. Une forteresse Ă©rigĂ©e sur ce rocher fut conquise en 1297 par le subterfuge un homme dĂ©guisĂ© en moine. AprĂšs avoir demandĂ© refuge, il ouvrit les portes la nuit Ă son armĂ©e pour prendre le lieu. Avec le temps, la forteresse devint palais et le rocher principautĂ©. Quel est le nom de ce lieu ?) La rĂ©ponse est Monaco.Â
Tu veux participer Ă la communautĂ©: Parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intĂ©ressant en citant SNP.Â
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : envoie-moi un mail.Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
*Besoin de traduire certains articles đ GoogleTranslate & DeepL.*
đ Sourcing - Sourcers, stars de l'outreach? (EN)
Cet article dĂ©taille par le menu une approche. Ăa va du sourcing, Ă l'analyse de la subject line & du contenu, la delivrabilitĂ© et quelques exemples de contenu. A lire
đ€ Recrutement - La meilleure experience candidat (FR)
Voici le fruit de l'analyse de plus de 300 entreprises par le biais d'un questionnaire anonyme. Des candidats ont pu donner leur avis sur les différents process de recrutement et les noter. Les éléments différenciants sont un process de recrutement raccourci plus un travail sur la marque employeur.
đČRĂ©munĂ©ration - Salaires recrues vs salariĂ©s (EN)
Bien sĂ»r, tu vas embaucher au prix du marchĂ© qui est Ă©levĂ©, mais que vas-tu faire de tes employĂ©s actuels ? Certaines entreprises alignent les salaires de leurs employĂ©s sur ceux des nouveaux embauchĂ©s. En cas d'Ă©cart, ils Ă©vitent de perdre les plus anciens de l'entreprise.Â
đč Talks - TED Talks pour recruteurs (EN)
L'article liste 9 TED Talks Ă voir par tous les recruteurs. On y retrouve le fameux talk sur le Why ainsi que d'autres le pouvoir de la passion et de la persĂ©vĂ©rance ou encore la rĂ©duction des biais. Au lieu de binger Netflix, je vais le regarder quelques talksÂ
đș OSINT - Social Engineering attacks  (EN)
Cet article dĂ©taille les grandes lignes des attaques de Social Engineering qui mĂȘlent OSINT et HUMINT. Il propose aussi des pistes pour s'en dĂ©fendre. C'est un article prise de conscience aussi pour nous, recruteurs qui partageons beaucoup d'informations concernant l'entreprise.
đȘą Process - ThĂ©orie des contraintes & recrutement(EN)
La théorie des contraintes est une théorie manufacturiÚre qui se concentre sur les performances des contraintes : goulots d'étranglement. Avoir cette approche dans le recrutement permet de non plus viser l'efficience d'une étape et d'une autre, mais de choisir sur quelle contrainte travailler. à lire
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1800 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr
Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe
Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr
Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux
Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be
Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr
Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada
Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr
Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr
Recruteur/ Recruteuse Tech - Mirakl - RemoteÂ
Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr
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La question sourcing du Dimanche d'Olivier Rozec:Â
NommĂ© tel un Prince, il lui arrive d'ĂȘtre considĂ©rĂ© comme le meilleur rappeur freestyle ayant jamais pratiquĂ© cet art. Sa carriĂšre explose durant le confinement grĂące Ă ses vidĂ©os oĂč il improvise des chansons en partant de mots donnĂ©s par des inconnu(e)s, sur des thĂšmes aussi variĂ©s que la mitochondrie, le diagramme de Venn ou le metaverse. Il est plusieurs fois invitĂ© pour chanter (et pour montrer sa barbe) dans le Talk Show d'une des prĂ©sentatrices les plus connues outre-atlantique.
Ă partir de 7min30 dans sa vidĂ©o Youtube intitulĂ©e "........... 002" postĂ©e en 2021 le jour de la Saint-ElisĂ©e, il explique ce qu'il faisait avant de pouvoir vivre entiĂšrement de sa passion pour la musique.Â
OĂč travaillait-il ?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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