📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 102 ème édition 🌱

Bonjour, Goeiemorgen,

Ce Vendredi on a parlé de l'intégration des profils "juniors" lors du Live. Si tu l'as manqué ou veux revoir les précédents : les replay sont sur Youtube ou en audio via Anchor.
Sur Discord, il y a eu ce Mercredi une séance sur le scraping et Jeudi des échanges sur les process de recrutement en interne et externe. Semaine prochaine : "Peer Sourcing" Pour te connecter 👉 lien.

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Joan Claes, Maxime Le Bras, Eugène van den Hemel, Caroline Therwath-Chavier, Abdelouahab El boushabati, Moussa Dieng, Ndeye Astou Dione, Sonia Jagourel, Véa Waroux, Allison Bernier, Benjamin Borkowski, Elodie Forato et Mathilde Nicolas. Vos soutiens et share font grandir la communauté.  ❤

👏 Bravo à Nathalie Ramond, Pierre-André Fortin, Alexandre Guétat, Emilie Charlot, Joaquina Abélard, Olivier Rozec, Alexandra Lelong, Boris Ciépiélewski, Marianne Chanet, Laura Chérubin, Cyril Nowak, Chloé Morisson,  pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Les premières traces de vie sur ce lieu remontent à environ -300 000 avant JC. Une forteresse érigée sur ce rocher fut conquise en 1297 par le subterfuge un homme déguisé en moine. Après avoir demandé refuge, il ouvrit les portes la nuit à son armée pour prendre le lieu. Avec le temps, la forteresse devint palais et le rocher principauté. Quel est le nom de ce lieu ?) La réponse est Monaco. 

Tu veux participer à la communauté: Parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intéressant en citant SNP. 

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate & DeepL.*

🔍 Sourcing - Sourcers, stars de l'outreach? (EN)

Cet article détaille par le menu une approche. Ça va du sourcing, à l'analyse de la subject line & du contenu, la delivrabilité et quelques exemples de contenu. A lire


🤝 Recrutement - La meilleure experience candidat (FR)

Voici le fruit de l'analyse de plus de 300 entreprises par le biais d'un questionnaire anonyme. Des candidats ont pu donner leur avis sur les différents process de recrutement et les noter. Les éléments différenciants sont un process de recrutement raccourci plus un travail sur la marque employeur.


💲Rémunération - Salaires recrues vs salariés (EN)

Bien sûr, tu vas embaucher au prix du marché qui est élevé, mais que vas-tu faire de tes employés actuels ? Certaines entreprises alignent les salaires de leurs employés sur ceux des nouveaux embauchés. En cas d'écart, ils évitent de perdre les plus anciens de l'entreprise. 


📹 Talks - TED Talks pour recruteurs (EN)

L'article liste 9 TED Talks à voir par tous les recruteurs. On y retrouve le fameux talk sur le Why ainsi que d'autres le pouvoir de la passion et de la persévérance ou encore la réduction des biais. Au lieu de binger Netflix, je vais le regarder quelques talks 


🐺 OSINT - Social Engineering attacks  (EN)

Cet article détaille les grandes lignes des attaques de Social Engineering qui mêlent OSINT et HUMINT. Il propose aussi des pistes pour s'en défendre. C'est un article prise de conscience aussi pour nous, recruteurs qui partageons beaucoup d'informations concernant l'entreprise.

🪢 Process - Théorie des contraintes & recrutement(EN)

La théorie des contraintes est une théorie manufacturière qui se concentre sur les performances des contraintes : goulots d'étranglement. Avoir cette approche dans le recrutement permet de non plus viser l'efficience d'une étape et d'une autre, mais de choisir sur quelle contrainte travailler. À lire

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1800 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Team Lead, Technical Recruiting - Datadog - Paris, Fr

Senior Manager, Tech Recruiting - EMEA Sourcing - Datadog - Europe

Conusltant en recrutement H/F - Talexim - Lyon, Fr

Chargé de recrutement - Automative Cells Company - Bordeaux

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr

Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada

Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr
 

La question sourcing du Dimanche d'Olivier Rozec: 

Nommé tel un Prince, il lui arrive d'être considéré comme le meilleur rappeur freestyle ayant jamais pratiqué cet art. Sa carrière explose durant le confinement grâce à ses vidéos où il improvise des chansons en partant de mots donnés par des inconnu(e)s, sur des thèmes aussi variés que la mitochondrie, le diagramme de Venn ou le metaverse. Il est plusieurs fois invité pour chanter (et pour montrer sa barbe) dans le Talk Show d'une des présentatrices les plus connues outre-atlantique.
À partir de 7min30 dans sa vidéo Youtube intitulée "........... 002" postée en 2021 le jour de la Saint-Elisée, il explique ce qu'il faisait avant de pouvoir vivre entièrement de sa passion pour la musique. 
Où travaillait-il ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛