📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 101 de editie 🎉

Goeiemorgen, Bonjour,

Voor deze 101ste editie verwelkomen we iets meer dan honderd nieuwe lezers 👏

Deze week wordt de Friday Live hervat. We zetten de bijeenkomsten ook voort op Discord. We zullen het hebben over het aanwervingsproces.  Deze link om 👉 verbinding te maken.

Als je de vorige Lives nog eens wilt bekijken, zijn de herhalingen te zien op  Youtube of als audio via Anchor . 

🤜🤛 Dank je wel voor het delen van artikels en het laten schitteren van de community:  Virginie Arnal, Najat Fadli, Pierre-André Fortin, Hélène Ly, Béatrice Roy, Eugène van den Hemel, Marie-Sophie Yambeaux, Abdelouahab El boushabati, Jean-Martin Kyssama, Alexandre Patout, Josué Montigné, Hélène Ly, Arnaud D'Hoine, Johan Claes, Fleur Bretonniere & Silvia Galo. Dank je voor je steun en je aandeel.  ❤

👏 Proficiat aan Jacques Mouelle, Boris Ciépiélewski, Alexandre GUETAT, Audrey Docquier, Olivier Rozec, Samuel Leduc, Alexandra Lelong,Mathilde Kurzawa, Marianne Chanet en Laura Cherubin voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Ik ben een bestseller auteur die in december 2021 stierf. Ik was er heel duidelijk over dat ik niet wilde dat Tom Cruise de hoofdrol zou spelen in de verfilming van mijn eerste boek. Dit personage komt in de meeste van de 13 boeken voor en werd geboren op 7 november 1760, wat was zijn geboorteplaats?) Het antwoord is in de Auvergne in Chateau de Lioncourt.

Wil je de community helpen groeien? Simpel, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim


*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

🤝 Interview - Interviews gezien door ontwikkelaars (EN)

Dit artikel is gepubliceerd op StackOverflow. Het is geschreven door een developer die advies geeft over sollicitatieprocessen en technische beoordelingen. Het is interessant om dit perspectief te hebben en ook het lezen van de commentaren is interessant.

💓 Business - Emoties bij werving (FR)

Dit uitvoerige artikel bespreekt de plaats van emoties. Het bespreekt de plaats van emoties in het bedrijf, bij de aanwerving, zowel van de kant van de recruiter als van de kandidaat. Er zijn ook tips om ze te beheersen en er geen last van te hebben. Om te lezen

🔍 Sourcing - De volgende vacatures zullen via Slack gaan (EN)

Slack is een belangrijke bron voor sourcing geworden. Er zijn veel gemeenschappen die op Slack samenkomen. Waar op Discord gebruikers gemaskerd rondlopen, communiceren mensen op Slack vaker met hun echte identiteit. Een goede plaats voor zijn werkgeversmerk en voor werving.

🤝Interviews - Google traint je voor interviews (EN)

Google biedt een interview simulator aan. Je kunt je voorbereiden op sollicitatiegesprekken op verschillende gebieden (UX Design, Project Management, E Commerce of meer algemeen). Je kunt mondeling of via het toetsenbord antwoorden. Interessant om te proberen

🌍 Cultuur - Op afstand (EN)

LinkedIn heeft vol gestaan met analyses van Elon Musk's e-mail aan zijn werknemers waarin hij hen aanspoort terug te keren naar face-to-face. Ik kan het niet laten dit in perspectief te plaatsen met de verklaring van Airbnb's CEO over hun afgelegen beleid. Kortom: twee kamers, twee sferen.

👍 Aanwerven - Een Europese toolkit (EN)

Rekrutering overal in Europa kan hoofdpijn met zich mee brengen. Deze site biedt een toolkit met onder meer een kostencalculator voor werkgevers, inzichtelijke hulpmiddelen over HR-beleid per land en salarissen.
 

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1800 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Recruiter NL - RealdDev - Bxl, Be

Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr

Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr

Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada

Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr

Tech Recruiter - Stakha - Full remote friendly

Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be

HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be

Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be

HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be

Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

De sourcing vraag van zondag is van Chloé Morisson:

De eerste sporen van leven op deze plek dateren van rond 300.000 v. Chr. Een op deze rots gebouwde vesting werd in 1297 veroverd door een man die als monnik vermomd was. Nadat hij een schuilplaats had gezocht, opende hij 's nachts de poorten voor zijn leger om de plaats in te nemen. Na verloop van tijd werd de vesting een paleis en de rots een vorstendom. Wat is de naam van deze plaats?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛