đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 99 Ăšme Ă©dition đ±
Bonjour, Goeiemorgen,
Cette semaine lors du Live on a parlé d'innovation dans les RH. Belle discussion et réflexions. D'ailleurs, on va organiser un Live sur l'IA dans le recrutement. Si tu l'as manqué : le replay est sur Youtube ou en audio via Anchor.
Vendredi prochain, c'est congés !
Ăgalement la 14e sĂ©ance sur Discord: on y a parlĂ© d'indicateurs et de leur pertinence pour mesurer son activitĂ©. Semaine prochaine, c'est congĂ©s Ă©galement
đ€đ€ Merci de faire rayonner la communautĂ© : Virginie Arnal, Damien HiĂ©-Coloby, Pierre-AndrĂ© Fortin, BĂ©rangĂšre Gonzalez, EugĂšne van den Hemel, VĂ©a Waroux, Etienne Ageneau, Jean Martin Kyssama, Johan Claes, Abdelouahab El boushabati, Phallyne Tiv et GwenaĂ«le Crosnier GuĂ©not pour vos soutiens et share. â€
đ Bravo Ă Jacques Mouelle, Guillaume Bernard, Laury Roger, Jean-Martin Kyssama, HĂ©lĂšne Ly, Laura ChĂ©rubin, Mariatou Traore, Alexandra Lelong, Cyril Nowak, Mathilde Kurzawa, ChloĂ© Morisson, Ando Philistin, Alexandre Guetat, Olivier Rozec, Joaquina AbĂ©lard et Valentine Matthijisse pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (7 trolls mesurant entre 7 et 18 mĂštres de haut sont cachĂ©s dans une forĂȘt de Belgique. Ils donnent corps au conte de leur crĂ©ateur Danois. Dans quelle ville est nĂ© leur crĂ©ateur ?) La rĂ©ponse est "Odense".Â
Tu veux participer Ă la visibilitĂ© de la communautĂ©: Parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intĂ©ressant en citant SNP.Â
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : envoie-moi un mail.Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
*Besoin de traduire certains articles đ GoogleTranslate & DeepL.*
đ TĂ©lĂ©travail - Ceux qui disent non (FR)
Cet article donne la parole à ceux qui sont en contre par rapport au télétravail. Il permet de lire les arguments anti télétravail. à lire pour avoir une vision d'ensemble de "cette pratique majoritairement plébiscitée par les salariés, beaucoup moins par leurs employeurs". Merci HélÚne Ly pour ce partage.
đ§ MĂ©tier - Talent Intelligence (EN)
On a commencé à analyser des données contenues sur beaucoup de supports : fichiers Excel, bases de données, HRIS etc... Les connecter nous donnerait une profondeur de vision bien plus grande et un vrai support d'aide à la décision. Les exemples cités dans l'article sont frappants.
đ€ Recrutement - 15 startups partagent leurs mĂ©thodes (FR)
15 startups françaises ont partagé via un sondage les habitudes de recrutement. L'article propose une analyse de ces réponses selon deux axes : sources & outils. C'est une vision certes parcellaire du marché, mais qui donne une idée des tendances. A lire. Merci Virgile Ferrand pour ce partage.
đČ DĂ©veloppement Personnel - Comment le Jeu de RĂŽle m'a aidĂ© (EN)
Cet article relate l'expérience d'un étudiant qui découvre Donjons & Dragons. Il raconte ce que cela lui a apporté à titre personnel et comment cela l'a aidé aussi dans sa carriÚre. En tant que fan de jeu de rÎles, je ne peux qu'abonder dans son sens. à lire pour vous faire votre avis.
đŽ LinkedIn - Mise Ă jour des algorithmes (FR)
LinkedIn veut modifier son algorithme pour mettre un terme au fils infini de sondages sur la couleur du cheval blanc d'Henri IV (gris et ce n'est pas une blague). La fin du buzz facile ? Pas sûr, mais LinkedIn y travaille.
đș OSINT - Comment mener une investigation (EN)
Cet article détaille pas à pas comment débuter une investigation avec un process OSINT. Le cas traité est, sur un carte crowdsourcées, l'analyse de marqueurs formant une ligne entre la Russie et l'Ukraine. Le cas d'usage est intéressant pour la méthode employée.
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Chargé(e) de recrutement - Soluxan - Lyon ,Fr
Stagiaire Chargé de Recrutement H/F/NB - Keyrus - Touolouse, Fr
Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada
Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr
Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr
Recruteur/ Recruteuse Tech - Mirakl - RemoteÂ
Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr
Tech Recruiter - Stakha - Full remote friendly
Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be
HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be
Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be
HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be
Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be
Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr
Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr
Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr
Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr
Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr
Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr
Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote
La question sourcing du Dimanche:Â
Pierre-Karl en crée une cinquantaine. Le premier, pour qu'Alexandre puisse l'offrir en cadeau à pour Paques. "En email bleu à nervures", l'un d'eux contiens unne horloge Vacheron-Constantin. Ils sont considérés comme des chefs d'oeuvre. Que sont ils?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
đ€ đ€