📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 98 de editie 🌱

Goeiemorgen, Bonjour,

In de Live van vrijdag hadden we het over de plaatsen van salarissen op vacatures. Tussen momenten van filopsofie en psychologie, een heleboel pareltjes en punchlines!
De herhaling is te zien op Youtube of als audio via Anchor . 

Volgende vrijdag hebben we het over Innovatie in HR.

Deze week de 13e sessie op Discord: sourcen van profielen in Spanje en Servië! Volgende week gaan we verder met statistiek door na te denken over de opbouw van de tabel uit de gegevens die uit een ATS (of andere DB) gehaald worden.Hier is de link om op de server te komen.. 

Om op de hoogte te blijven van de activiteit van de Discord en een herinnering te hebben voor elke sessie, is hier een klein formulier om in te vullen. Je kunt het ook om je heen delen 👍

🤜🤛 Dank je wel voor het delen van artikels en het laten schitteren van de community: Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Christèle Manceau, Eugène van den Hemel, Johan Claes, Aurélya Bilard, Jean-Martin Kyssama, Thierry De Couvreur voor jullie steun en delen.  ❤

👏 Proficiat aan Jacques Mouelle, Olivier Rozec, Joaquina Abélard, Alexandre Guétat, Hélène Ly, Mariatou Traore, Arnaud Salaün, Gavin Johnston, Mathilde Kurzawa, Cyril Nowak, Laura Chérubin, Julien Voyron, Stéphane Voisin, Chloé Morisson, Alexandra Lelong, Félicie Bougeard, Pierre-André Fortin, Virgile Raingeard en Virginie Pestel voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Mijn concept ontstond in 1976 toen Gremlin mijn eerste iteratie op de markt bracht. In 1998 bracht Taneli me een update. I beleefde een enorme opleving in populariteit en werd in 1998 een klassiek monochroom spel. Wie ben ik?) Het antwoord is "Snake".

Wil je de community helpen groeien? Simpel, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

📶 Marktwaarde - De meest gevraagde en best betaalde programmeertalen (FR)

Een banenportaal heeft 5 studies gebundeld om een marktanalyse te publiceren. Het toont de evolutie van de meest populaire talen in de laatste 8 jaar, en een vergelijking van de salarissen in IdF en in Provincie. Dank je wel Hélène Ly voor het delen.


🤝 Aanwerving - Een aanbod doen dat je niet kunt weigeren (EN)

De markt is krap. Voor de meeste van onze kandidaten is er een overaanbod. Hoe kunnen we opvallen en alle kansen aan onze kant zetten? Timing: sommige kandidaten verlaten het proces omdat het te lang duurt, authentiek blijven in je pitch, snel ingaan op het salaris behoren tot de tips die in dit artikel gedeeld worden.


💲 Salarissen - Analyse van de salarissen in de FAANGs in 2022 (EN)

De auteur gebruikt meer dan 4000 gegevenspunten om deze salarissen te analyseren. Het vergelijkt de salarissen in de VS en in Europa. Interessant punt dat ik in het artikel ontdekte: Netflix moedigt zijn werknemers aan om elders te solliciteren. Als ze doorkrijgen dat de concurrentie beter betaalt, verhogen ze de salarissen van iedereen in dezelfde functie!


🖥️ Tech- Technische testen (EN)

Een interessante benadering van technisch testen voor ontwikkelaarsprofielen. Hier legt de auteur uit hoe hij zijn technische test live voorbereidt. In het bijzonder benchmarkt hij de test met de bestaande ploeg om consistente verwachtingen te hebben. Een must-read voor iedereen die zich verwondert over technisch testen.


🔍 Sourcing - Hoe maak je sourcing leuk? (EN)

Op basis van de waarneming dat referral als belangrijkste bron van werving afneemt terwijl het bedrijf groeit, deelt de auteur een recept om het hele bedrijf bij de werving te betrekken. Dit gebeurt via gamified sourcing parties met beloningen.


🌐 Web - Google Chrome in strips (EN)

Deze stripboek werpt een blik op de basisconcepten van wat er onder de motorkap van Chrome zit. Het gaat van het begin in 2008 met de wens om een snelle browser te maken tot wat het nu geworden is. Het is de moeite waard om te lezen, want het is goed doordacht, en legt de technische aspecten achter ons browsen uit.

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada

Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr

Tech Recruiter - Stakha - Full remote friendly

Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be

HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be

Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be

HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be

Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

De sourcing vraag van zondag:

7 trollen van tussen de 7 en 18 meter hoog zijn verborgen in een bos in België. Ze geven inhoud aan het verhaal van hun Deense schepper. In welke stad werd hun schepper geboren?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛