📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 98 ème édition 🌱

Bonjour, Goeiemorgen,

Vendredi lors du Live nous avons évoqué la transparence graduelle des salaires. Entre moments de philopsophie et de psychologie, beaucoup de perles et de punchlines !
Le replay est sur Youtube ou en audio via Anchor.

Vendredi prochain, on parle d'Innovation dans les RH.

Cette semaine, la 13e séance sur Discord: au programme sourcing de profils en Espagne et en Serbie! Semaine prochaine en continue sur les statistiques en réflechissant à la construction du tableau à partir des données extraites depuis un ATS (ou autre BDD). Pour te connecter 👉lien . 

Pour rester au informé de l'activité du Discord et avoir un reminder avant chaque séance, voici un micro formulaire à remplir. Tu peux aussi le partager autour de toi 👍

🤜🤛 Merci de faire rayonner la communauté : Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Christèle Manceau, Eugène van den Hemel, Johan Claes, Aurélya Bilard, Jean-Martin Kyssama, Thierry De Couvreur pour vos soutiens et share.  ❤

👏 Bravo à Jacques Mouelle, Olivier Rozec, Joaquina Abélard, Alexandre Guétat, Hélène Ly, Mariatou Traore, Arnaud Salaün, Gavin Johnston, Mathilde Kurzawa, Cyril Nowak, Laura Chérubin, Julien Voyron, Stéphane Voisin, Chloé Morisson, Alexandra Lelong, Félicie Bougeard, Pierre-André Fortin, Virgile Raingeard et Virginie Pestel pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Mon concept est né en 1976 lorsque Gremlin a commercialisé ma 1re itération. En 1998 Taneli m'a remis au goût du jour. J'ai connu en énorme regain de popularité et suis devenu un classique des jeux monochrome en 1998. Qui suis-je ?) La réponse est l' "Snake". 

Tu veux participer à la visibilité de la communauté: Parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intéressant en citant SNP. 

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : envoie-moi un mail. 

Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate & DeepL.*

📶 Marché - Les langages de programmation les plus demandés et mieux payés (FR)

Un portail d'emploi a compilé 5 études pour publier une analyse du marché. On y retrouve l'évolution des langages les plus populaires sur les 8 dernières années, idem sur les langages plus confidentiels, ainsi qu'une comparaison des salaires en IdF et en Province. Merci Hélène Ly pour ce partage.


🤝 Recrutement - Faire une offre que l'on ne peut pas refuser (EN)

Le marché est tendu. La majorité de nos candidats sont sur sollicités. Comment faire pour se démarquer et mettre toutes les chances de notre côté ? Le timing: certains candidats sortent du process, car il est trop long, rester authentique dans son pitch, aborder le salaire rapidement sont parmi les tips partagés dans cet article. 


💲 Salaires - Analyse des salaires dans les FAANG en 2022 (EN)

L'auteur se base sur plus de 4000 points de données pour analyser ces salaires. On y compare les salaires aux US et en Europe. Point intéressant que je découvre dans l'article : Netflix encourage ses employés à candidater ailleurs. S'ils se rendent compte que la concurrence paie mieux, ils augmentent les salaires de toutes les personnes dans la même position !


🖥️ Tech- Les tests techniques (EN)

Une approche intéressante aux tests techniques pour les profils de développeurs. Ici l'auteur explique comment il prépare son test technique en Live. Notamment, il benchmarke le test avec l'équipe existante pour avoir des attentes cohérentes. À lire pour toutes les personnes qui se questionnent sur les tests techniques.


🔍 Sourcing - Comment rendre le sourcing fun (EN)

Partant du constat que la cooptation source principale de recrutement diminue alors que l'entreprise croit, l'auteur partage une recette pour impliquer l'ensemble de l'entreprise dans le sourcing. Cela passe par le biais de sourcing parties gamifiées avec des récompenses.


🌐  Web - Google Chrome en BD (EN)

Une BD reprend les concepts de base de ce qui est sous le capot de Chrome. Cela va des débuts en 2008 avec la volonté de faire un navigateur rapide à ce que c'est devenu aujourd'hui. Cela mérite une lecture, car c'est bien pensé, et explique bien les aspects techniques derrière notre navigation.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Talent Acquisition Specialist - Behaviour Interactif - Montréal, QC, Canada

Talent Acquisition Partner (Recruiter) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr

Tech Recruiter - Stakha - Full remote friendly

Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be

HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be

Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be

HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be

Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

La question sourcing du Dimanche: 

7 trolls mesurant entre 7 et 18 mètres de haut sont cachés dans une forêt de Belgique. Ils donnent corps au conte de leur créateur Danois. Dans quelle ville est né leur créateur ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛