📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 96 ème édition 🌱

Bonjour, Goeiemorgen,

Il y a un blog sur sourceurs.be. Son objectif : permettre à celles et ceux qui veulent écrire de pouvoir le faire facilement sans devoir mettre en place un site ou un blog perso. La seule contrainte, parler de recrutement ! Donc si la plume te démange et que tu as envie de partager du contenu qui restera visible et accessible plus longtemps qu'un article LinkedIn contacte moi. On va faire ça ensemble.

On a passé un chouette moment ce Vendredi midi avec Charlotte Segal-Moisson pour parler des paralelles entre le métier de recuteur et celui de vendeur. Si tu l'as manqué c'est en replay sur Youtube ou en audio via Anchor.
Vendredi prochain, on va parler de diversité et d'inclusion dans l'accés à l'emploi.

Cette semaine, la 11e séance d'Adeline sur le Discord. On y parlera de comment faire un tableau de statistiques pour ne pas perdre du temps en remplissage. Voici le lien pour te connecter au serveur. 

🤜🤛 Cette semaine, un énorme merci à Damien Hié-Coloby, Jean Martin KYSSAMA, Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Thierry De Couvreur, Abdelouahab El boushabati, Olivier Stempert et Charlotte Ségal Moisson, pour vos soutiens et share. C'est ce qui fais grandir la communauté. Merci ❤

👏 Bravo à Jacques Mouelle, Emilie Charlot, Alexandre Guétat, Olivier Rozec, Mathilde Kurzawa, Romanet Cyril, Joaquina Abélard, Chloé Morisson, Cyril Nowak, Hélène Ly, Camille Dossal et Virginie Pestel pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (2A ou *, je suis à la fois de Niven et la réponse à la grande question sur la vie, l'univers et le reste. Qui suis-je?) La réponse est "42". 

Tu veux participer au rayonnement la communauté ? Facile, parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intéressant en citant SNP. 

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : même chose, envoie un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Si vous avez besoin de traduire certains articles, deux outils qui font ça bien: GoogleTranslate & DeepL.*

✅ Recrutement - La Scorecard (FR)

Cet article explique l'intérêt d'une scorecard et partage des exemples. On y retrouve des cas concrets de scorecard utilisées dans 4 entreprises. Il y a également des scorecard remplie pour un entretien réussi et non réussi. Une belle source d'inspiration. Un grand merci à Virgile Ferrand pour ce partage.


👀 Entreprises - Les attentes déterminent la performance (EN)

Cet article s'appuie sur des études auprès d'étudiants. Elles analysent l'impact de l'expression des attentes sur la performance des étudiants. On y découvre les effets Pygmalion et Golem. La transition se fait ensuite naturellement vers l'univers professionnel et sur le management. A lire !


📚 Scraping - Légal aux Etats-Unis (EN)

LinkedIn avait attaqué une entreprise Hiq Labs. Cette entreprise avait scrapé la donnée de LinkedIn pour faire des études sur l'attrition des employés. LinkedIn avait déjà perdu une fois, et cette fois-ci encore en appel sur base d'une décision de la Cour Suprême. LinkedIn continuera les appels, mais la tendance se confirme.


📃 Communication - Guide de l'écriture (EN)

Les conseils pour écrire donnés dans cet article sont à destination d'ingénieurs. Première utilité pour tous les ingénieurs que vous connaissez. Deuxième utilité : ces conseils s'appliquent aussi aux recruteurs et pour le coup à tous ceux qui veulent faire du contenu. On fait le trajet du concept à la réalisation.


💲 Startup - L'alignement entre VC et les employés (EN)

L'article détaille la stratégie d'une startup qui en Serie C à décider de lever le moins possible, juste le nécessaire. Cela donne plus de valeur pour les salariés. La comparaison est frappante : 1M de stock lors de l'entrée en bourse donne 2M pour Uber vs 57M pour Coinbase !


💰 Recrutement - Golden Hellos (FR)

Payer les candidats pour passer des entretiens : 500€ pour le premier entretien et 1000€ s'il est réussi ! En bonus 5000€ en fin de période d'essai. C'est ce que proposent plusieurs entreprises pour attirer les candidats. On se souviendra de cette entreprise qui proposait 10000€ à la signature de contrat de tout nouvel employé.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Recruteur / Recruteuse Tech - Mirakl - Paris, Fr

Recruteur/ Recruteuse Tech  - Mirakl - Remote 

Recruteur/ Recruteuse Tech -Mirakl - Bordeaux.Fr

Tech Recruiter - Stakha - Full remote friendly

Spécialiste Recrutement H/F - Cliniques universitaires de Saint Luc - Bruxelles, Be

Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be

HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be

Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be

HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be

Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Sorgues, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Mouans-Sartoux, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Senior Talent Acquisition Tech - Playplay - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

La question sourcing de Chloé Morisson: 

Je suis un chat qui a fait carrière dans la marine et qui n'a pas hésité à changer de camp. A la retraite, j'ai été adopté par un marin vivant à Belfast. C'est à bord du HMS Cossack que j'ai acquis mon surnom. Quel est le nom du navire sur lequel je me trouvais le 14 novembre 1941 ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛