📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 94 de editie 🌱

Goeiemorgen, Bonjour,

Deze week ging de 9e sessie op Discord over peer sourcing. We zochten sales profielen gespecialiseerd in verzekeringen en ook tech profielen. Wil je delen en leren: word lid van de Discord server met deze link. 

Geen live deze week, maar als je je geheugen wilt opfrissen zijn de herhalingen opop  Youtube of als audio via Anchor . Volgende week zijn we terug met een Live over referentie nemen.
 
🤜🤛 Deze week een groot dank je wel aan Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Eugène van den Hemel, Antoine Thomas, Damien Hie-Coloby, Béatrice Roy, Alix-Marie Pétillot, Sandrine Dugué enAlexandre Guétat voor jullie steun en aandeel. Het doet de gemeenschap groeien. Dank je wel ❤

👏 Bravo aan Alexandre Guetat, Emilie Charlot, Caroline Lavalley, Olivier Rozec, Narindra Jean Paul, Rébecca Ravoala, Joaquina Abélard, Lise Denis, Laura Chérubin, Cyril Nowak (*2 voor de afgelopen week), Hélène Ly,  Chloé Morisson, François Gauthier, Valentine Matthijsse (voor de afgelopen week) en Mathilde Kurzawa voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Lenteheraut, een mythe draagt mijn naam. Mijn mythe, verhaald door Ovidius in zijn Metamorfose, vormde de inspiratiebron voor een kunstwerk dat bedacht werd volgens de paranoïde kritische methode. Ik laat me sterven terwijl ik klaag over een "helaas" dat Echo onvermoeibaar herhaalt. Wie ben ik?) Het antwoord is "Narcissus".

Wil je de community helpen groeien? Simpel, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.

🛎️ Rekrutering - 5 Sterren Rekrutering (EN)

Het artikel verbindt de punten tussen de horeca en werving. Aandacht voor detail en gevoel voor klantgerichtheid worden benadrukt. Het artikel is ook doorspekt met goede raad over het beheren van je tijd en energie.


📩 LinkedIn - Verhoog de acceptatiegraad van je e-mail (EN)

Hier zijn wat tips van LinkedIn over hoe je je inmail acceptatiegraad kunt verhogen. Dit houdt in dat je de persoon en de organisatie onderzoekt, een duidelijke zichtbaarheid op LinkedIn hebt en timing. Uiteindelijk is het belangrijkste dat je de persoon met wie je praat begrijpt.


🤝 Aanwerving - Hoe kandidaten aantrekken zonder branding (FR)

Werven zonder een sterk branding is een echte uitdaging. Het artikel suggereert manieren van handelen en denken over hoe dit probleem op te lossen. Dit houdt in dat je de missie van het bedrijf duidelijk uitlegt, vertrouwt op interne teams en je concentreert op de ervaring van de kandidaat. Veel dank aan Hélène Ly voor het delen hiervan.


🚀 Salarisschaal - Hoe je zelf een schaal kunt bepalen (EN)

Het artikel deelt het standpunt van een startup oprichter om de groei van zijn bedrijf bij te kunnen houden. Kortom, hij ontslaat zichzelf om de 6 maanden! Het doel is de grond vrij te maken, vooruitgang te boeken en ruimte te maken voor de volgende jongens om in de rol te groeien.


🧑🎨 Rekrutering - Waar vind je de Designers kandidaten? (EN)

Het aannemen van Designer profielen is ingewikkeld. Eerst en vooral gebruiken ze hun netwerken. Het is een beetje een kip en ei situatie. Het aanwerven van een eerste ontwerper is dus van cruciaal belang voor de toekomst. Het artikel stelt ook een interessante lijst voor van sites waar je dit soort kandidaten kunt zoeken.


💲Salarissen - Vergelijk salarissen (EN)

Als je internationaal aan het werven bent, vraag je je vaak af wat het gelijkwaardige loon is van het ene land naar het andere. Met dit hulpmiddel kun je de salarissen tussen verschillende landen vergelijken. Het biedt een analyse van zowel het brutoloon als de werkgeverslasten. Maak er een bladwijzer van.
 

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Spécialiste Recrutement H/F - Cliniques Universitaires Saint Luc - Bruxelles, Be

Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be

HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be

Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be

HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be

Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Sorgues, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Mouans-Sartoux, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Senior Talent Acquisition Tech - Playplay - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr

Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

De sourcing vraag:

Op 26 maart 2010 opende ik, na 7 jaar werken op het terrein van een voormalig ziekenhuis dat in 2003 zijn deuren sloot, mijn deuren. Mijn terras biedt een adembenemend uitzicht over de stad. Gelegen op de hoogten, sta ik vlak bij een van de zeldzame odeons van Romeins Gallië. Wie beheert mij?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛