📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 94 ème édition 🌱

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine, 9e séance sur Discord c'était du peer sourcing. On a sourcé des profils sales spécialisés en assurance et aussi des profils tech. La semaine prochaine on parlera de sourcing hors de LInkedIn: Twitter, Facebook et autres. Tu veux partager et apprendre : rejoins le serveur Discord avec ce lien. 

Pas de live cette semaine, mais si tu veux te rafraichir la mémoire les replays sont sur  Youtube ou en audio via Anchor. Semaine prochaine on revient avec un Live sur les prises de références.
 
🤜🤛 Cette semaine, un énorme merci à Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Eugène van den Hemel, Antoine Thomas, Damien Hie-Coloby, Béatrice Roy, Alix-Marie Pétillot, Sandrine Dugué etAlexandre Guétat pour vos soutiens et share. Ca fait grandir la communauté. Merci ❤

👏 Bravo à Alexandre Guetat, Emilie Charlot, Caroline Lavalley, Olivier Rozec, Narindra Jean Paul, Rébecca Ravoala, Pierre-André Fortin, Joaquina Abélard, Virginie Pestel, Lise Denis, Laura Chérubin,  Cyril Nowak (*2 pour la semaine passée), Hélène Ly,  Chloé Morisson, François Gauthier, Valentine Matthijsse (pour la semaine passée) et Mathilde Kurzawa pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Annonciatrice du printemps, un mythe porte mon nom. Mon mythe, rapporté par Ovide dans ses Métamorphose, a inspiré une œuvre d'art conçue selon la méthode paranoïaque critique. Je me suis laissé mourir en me lamentant d'un "hélas" qu'Echo répète inlassablement. Qui suis-je ?) La réponse est "Narcisse". 

Tu veux participer au rayonnement la communauté ? Facile, parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intéressant en citant SNP. 

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : même chose, envoie un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

*Si vous avez besoin de traduire certains articles, deux outils qui font ça bien: GoogleTranslate & DeepL.*

🛎️ Recrutement - Recrutement 5 étoiles (EN)

L'article fait le lien entre les métiers de l'hôtellerie et du recrutement. On y retrouve l'attention au détail ainsi que le sens du service client. L'article est aussi ponctué de bons conseils pour gérer son temps et sa barre d'énergie. 


📩 LinkedIn - Augmenter son taux d'acceptation d'Inmails (EN)

Voici quelques conseils donnés par LinkedIn pour augmenter son taux d'acceptation d'Inmail. Cela passe par une recherche sur son interlocuteur et son organisation, une visibilité claire sur LinkedIn et le timing. In fine, l'important reste de bien comprendre son interlocuteur.


🤝 Recrutement - Comment attirer des candidats sans marque employeur (FR)

Recruter sans marque employeur forte est un véritable challenge. L'article propose des pistes d'actions et de réflexion pour résoudre ce problème. Cela passe par la capacité d'expliciter clairement la mission de l'entreprise, s'appuyer sur les équipes internes et se concentrer sur l'expérience candidat. Un grand merci à Hélène Ly pour ce partage.


🚀 Scale - Comment scaler soi même (EN)

L'article partage le point de vue d'un fondateur de startup pour arriver à suivre la croissance de son entreprise. En résumé, il se licencie tous les 6 mois ! L'objectif étant de défricher le terrain, progresser et laisser la place aux suivants pour qu'ils puissent s'épanouir dans le rôle.


🧑‍🎨 Recrutement - Où trouver des candidats Designers? (EN)

Embaucher des profils de Designer est compliqué. Avant toute chose, ils utilisent leurs réseaux. On est un peu entre l'œuf et la poule. Recruter un premier Designer est donc critique pour la suite. L'article propose aussi une liste intéressante de sites où sourcer ce type de candidats.


💲Salaires - Comparer des salaires (FR)

Si tu recrutes à l'international, tu te demandes souvent quel est le salaire équivalent d'un pays à un autre. Cet outil te permet de comparer des salaires entre différents pays. Il propose une analyse à la fois sur le salaire brut et sur le cout employeur. À bookmarker.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Spécialiste Recrutement H/F - Cliniques universitaires de Saint Luc - Bruxelles, Be

Gestionnaire RH - STIB - Bruxelles, Be

HR Administration Manager - STIB - Bruxelles, Be

Recruitment Assistant - STIB - Bruxelles, Be

HR Business Partner - STIB - Bruxelles, Be

Payroll Advisor - STIB - Bruxelles, Be

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Toulouse, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Le Plessis-Robinson, Fr

Chargé(e) de recrutement - CS Group - Aix-en-Provence, Fr

Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Sorgues, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Mouans-Sartoux, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Senior Talent Acquisition Tech - Playplay - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr

Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

La question sourcing : 

Le 26 Mars 2010, après 7 ans de travaux sur le site d'un ancien hôpital qui ferma ses portes en 2003, j'ouvre mes portes. Ma terrasse offre une vue imprenable sur la ville. Situé dans les hauteurs, je suis à proximité d'un des rares odéons de gaule romaine. Qui me dirige ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛