📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 91 de editie 🌱

Goeiemorgen, Bonjour,

Hier is het nieuws van deze week:

1. voor de 6de sessie op Discord zijn we in de afgrond van API's gedoken, namelijk openrefine. Volgende week doen we weer een peer soucing sessie. Wil je meedoen of heb je hulp nodig bij een post; sluit je aan bij de Discord server met deze link. Bedankt Adeline voor het hosten van deze wekelijkse sessies 👏

2. Op Live lieten Adeline Médin en Etienne Hibert ons kennis maken met het beroep van wervingscoördinator. Een mooie ontdekking van dit werk en de invloed ervan op de zorg voor de kandidaat. Als je het gemist hebt 👉 Youtube of als audio via Anchor. Volgende week is vakantie en dat is geen aprilvis :)
 
🤜🤛 Deze week een grote dank je wel aan Virginie Arnal, Franck De Oliveria, Pierre-André Fortin, Eugène van den Hemel, Damien Hié-Coloby, Hélène Ly, Audrina Rajaonarison, Jean-Luc Conan, Dez S. Papp, Etienne Hibert, Adeline Médin, Thierry De Couvreur, Coralie Billerot, Béatrice Roy, Alison Vannier, Davide Rais, Steve Jaouën en Abdelouahab El boushabati voor jullie steun en delen. Het doet de gemeenschap groeien. Dank je wel ❤

👏 Bravo aan Audrey Docquier, Laura Chérubin, Joaquina Abélard, Alexandre Guétat, Pierre-André Fortin, Olivier Rozec*2 (vorige week vergeten), Hélène Ly en Virginie Pestel voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Ik ben geboren in 2003 in een groot Italiaans huis, uit een vader (Michel) uit Grasse in Frankrijk. Ik heb de mannen die me adopteerden achtervolgd sinds ik in de steek gelaten was. Sindsdien wenden ze zich tot Bentleys of Papyrussen om onze relatie te herbeleven. Mijn zus, ook geboren in 2003, blijft rood zien als een zomer die te snel voorbij gaat). Het antwoord was "Gucci for Men 2003".

Wil je de community helpen groeien? Gemakkelijk, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            
Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je wat artikelen moet vertalen zijn er twee hulpmiddelen die dat doen: GoogleTranslate & DeepL.

🐺 Sourcing - Een schraper bouwen (EN)

Deze site biedt herbruikbare bibliotheken aan om een scraper te bouwen. De bedoeling is om herhaling te voorkomen, want de stappen zijn vaak dezelfde: genereer een URL, vang de pagina op, zet de HTML code om in DOM en extraheer de gegevens uit het DOM. Maak er een bladwijzer van voor wie graag knutselt. Bedankt Victor Haouzi voor het delen.


🤝 Aanwerving - Betrokken mensen aanwerven (EN)

Het artikel is nogal duidelijk in zijn standpunt. Het stelt voor om alleen mensen te werven die er iets om geven. De veronderstelling is dat als deze mensen begaan/gepassioneerd zijn met het bedrijf en de kwaliteit van hun werk, ze hun best zullen doen. Het is een interessante invalshoek, maar een die met voorzichtigheid behandeld moet worden. Afhankelijk van het soort management dat er is, kan dat snel omslaan in burnout.


🧠 Psycho - Veerkracht is hoe je je oplaadt, niet hoe je verdraagt (EN)

Volwassenen hebben een weerstandsmodel benadering van veerkracht, het vermogen om vol te houden. Ze denken dat het erom gaat jezelf tot het uiterste te drijven en meer te verdragen. Dit zijn slechte gewoonten die we op jonge leeftijd leren, van onze ouders of op school. Veerkracht heeft te maken met hard proberen, uitrusten en opnieuw proberen. De sleutel is het vinden van de juiste cycli om op te laden.  


🤝 Rekrutering - Hoe krijg en houd je talent? (EN)

Een groot deel van de werknemers keerde na COVID niet terug naar kantoor. We analyseren de redenen van hun vertrek en vragen wat hen terug zou brengen. Herziening van de elementen van beloning en voordelen is een mogelijkheid: sportschoollidmaatschap vervangen door subsidies voor schoonmaakuren, crèches oprichten om ouders in staat te stellen met hun kinderen te lunchen? Nogal wat wegen worden in dit artikel genoemd.


🤝 Rekrutering - 4 doeltreffende strategieën voor rekrutering (EN)

Het artikel stelt 4 hoofdlijnen voor om tot effectieve aanwerving te komen. Dit impliceert een lange termijn en gestructureerde sourcing visie, de ontwikkeling van het werkgeversmerk, het sourcen van reeds bekende kandidaten, en coöptatie. In het artikel worden voor elke as specifieke acties voorgesteld. Lees zeker verder.


🏢 Werkgelegenheid - Je carrièrepad uitstippelen (EN)

Het carrièrepad van een werknemer wordt vaak door anderen (HR, n+1...) bepaald dan door hemzelf. Het artikel stelt een gestructureerde aanpak in stappen en tijd voor om je loopbaantraject in de onderneming in eigen hand te nemen. Dit houdt in dat je een link legt, je merk definieert, quick wins behaalt, enz. Een navigatie handleiding
 

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.
Recruteur(euse) F/H - Shopopop - Nantes, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Sorgues, Fr

Chargé(e) de Recrutement / Sourceur(se) - Synergies - Mouans-Sartoux, Fr

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Senior Talent Acquisition Tech - Playplay - Paris, Fr

Talent Sourcer - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire Saint-Luc - Bruxelles, Be

Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr

Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF

Chargé d’Attractivité et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de Recherche en Recrutement h/f  - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,

Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote

Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr

De sourcing vraag:

Eind april en begin mei bedekken miljoenen gebogen scillas de grond van deze plaats ten zuiden van Brussel. Het is zo erg dat meer dan 80.000 mensen in minder dan 3 weken naar de voorstelling komen kijken. Vorig jaar werd de toegang echter verboden. Waar is het?

Als je ideeën hebt van vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij en je manier om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag!

🤜 🤛