📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 88 de editie ❄️

Goeiemorgen, Bonjour

Het is moeilijk om over sourcing & recruitment te praten als je ziet wat er in de wereld aan de hand is. Soms heb ik het gevoel dat ik in een dubbele werkelijkheid leef. Het is geruststellend je te concentreren op wat je weet, maar het lijkt zo onbeduidend in vergelijking met wat er elders aan de hand is.
Gelukkig konden we deze week onze sourcing vaardigheden aan het werk zetten ter ondersteuning van het Oekraïense volk. Het #sourcers4ua initiatief bracht in minder dan 6 uur meer dan 50 sourcers uit de hele wereld samen op een Discord server om civiele en militaire medikits, beschermende vesten en helmen te sourcen.
We gaan nog steeds door, als je mee wilt doen, het kan hier.

Voor ander nieuws :

1. De 2e sourcing hulpsessie op de SNP Discord server. We hebben een vacature voor Python & SQL dev gezocht in St-Malo zonder telewerken! Volgende week, 3e sessie waarin we het over Webscraping hebben. Wil je meedoen; sluit je dan aan bij de Discord server met deze link. GG Adeline !

2. Deze week spraken we op Live met Benjamin Borkoswki over aanwerving in een krappe markt. Als je het nog niet gezien hebt 👉Youtube of als audio via Anchor.
 
🤜🤛 Deze week een groot dank je wel aan Virginie Arnal, Pierre-André Fortin, Damien Hié Coloby, Béatrice Roy, Eugéne van den Hemel, Jean-Luc Conan, Thierry De Coiuvreur, Béatrice Roy en Angéline Puaud voor jullie steun en delen. Het doet de gemeenschap groeien. Dank je wel. Dank je wel ❤

👏 Jacques Mouelle, Olivier Rozec, Alexandre Guétat, Robin Choy, Nathalie Ramond, Emilie Charlot, Laura Chérubin, Valentine MATTHIJSSE, Cyril Nowak, Chloé Morisson, Pierre-André Fortin, Virginie Pestel, Joaquina Abelard, Raphaelle Di Giovanni, Aurélie Lochet en Stéphanie Buhan voor het vinden van het antwoord op de sourcing vraag (In het kader van een project genoemd naar een wijk van New York, lieten we tijdens de eerste test gadget ontploffen. Wat is de naam van deze proef?) Het antwoord was "Trinity".

Wil je de community helpen groeien? Gemakkelijk, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

📩 E-mail - UX in een e-mail (EN)

We hebben het vaak over e-mail responspercentages bij werving of over het succes van call to action. Dit artikel bespreekt de UX van een e-mail in de vorm van een omgekeerde piramide en de plaatsing van informatie in de e-mail. Er zijn geen absolute antwoorden, maar er zijn wel vragen te stellen. Een tot nadenken stemmende lectuur.


🏤 Werving - Waarom een wervingsbureau beginnen in 2022 (EN)

Dit artikel bespreekt waarom je nu een wervingsbureau zou moeten beginnen. Uitgaande van een marktobservatie betekent de schaarste dat ook kleine bureaus ruimte hebben om te groeien. Het is misschien niet zo eenvoudig als het klinkt, maar zoals iemand anders zou zeggen: het is niet verkeerd!


🕳️ LinkedIn - Gaten in het CV (EN)

Als je een tijdje tussen twee banen hebt gezeten, heb je je waarschijnlijk afgevraagd wat je op je LinkedIn profiel zult zetten. De mogelijkheden zijn eenvoudig: breid de vorige rol uit (liegen), laat hem onverklaard of vestig er de aandacht op (Parent Break). LInkedIn heeft eindelijk een optie voorzien om dit op je profiel te laten verschijnen, met 13 mogelijke verklaringen. Een teken van veranderende tijden?


🌄 Verandering - Ontslagen komen er aan op C-Level (EN)

Er zijn veel artikelen verschenen over een grote ontslaggolf die eraan komt. Is het waar of niet? Er is nu sprake van dat deze verandering op het hoogste niveau van de onderneming naar de VS komt. Ze hebben geen financiële druk en voeren grote veranderingen door. Het artikel presenteert de gevallen van verschillende mensen die uitleggen waarom ze daarvoor kozen.


💮 Diversiteit - Hoe "unicorns" zich inzetten voor diversiteit (FR)

Het artikel vraagt wat de 26 Franse unicorns met een waarde van meer dan $1 miljard doen om hun werknemers vanuit een LGBTQI+ perspectief in te sluiten.  Pinkwashing of werkelijkheid, de tijd zal het leren; maar sommige dingen zijn in beweging.


📧 Inmail - 5 manieren om aandacht te krijgen met InMails (EN)

Er zijn veel artikelen over dit onderwerp, maar dit artikel is gepubliceerd door een LinkedIn Lead Copywriter. Het vertelt over de "onderwerpregel", of de boodschap al dan niet beknopt moet zijn en hoe je een link maakt. Lees verder.

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr

Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr

Senior Talent Acquisition Tech - Playplay - Paris, Fr

Talent Sourcer - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr

Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire Saint-Luc - Bruxelles, Be

Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr

Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF

Chargé d’Attractivité et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de Recherche en Recrutement h/f  - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,

Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)

HR Business Partner - STIB, Bruxelles

Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles

Payroll Advisor - STIB, Bruxelles

Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles

Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote

Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr

De sourcing vraag :

Verlegen richt Ani een onafhankelijk label RBR op met 50$. Op haar album uit 1995 ontdekken we een prachtig nummer van 4:46. Wat is de naam van deze track?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap zou willen voorleggen, stuur ze dan naar me op, samen met de weg die je wilt volgen om ze op te lossen.

Fijne sourcing en een fijne zondag.

🤜 🤛