đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 88 Ăšme Ă©dition âïž
Bonjour, Goeiemorgen,
C'est compliqué de parler sourcing & recrutement lorsqu'on voit ce qui se passe dans le monde. J'ai l'impression par moments de vivre dans un réalité double. C'est à la fois rassurant de se concentrer sur ce que l'on connaßt, mais ça semble tellement futile par rapport à ce qui se passe ailleurs.
Heureusement, cette semaine, on a pu mettre Ă l'Ćuvre nos talents de sourcing pour soutenir le peuple ukrainien. L'initiative #sourcers4ua en moins de 6 heures a rĂ©unit plus 50 sourceurs du monde entier sur un serveur Discord pour sourcer des medikits civils et militaires, des vestes et casques de protection.
On continue encore, si tu veux participer, c'est par ici
Pour les autres nouvelles :
1. La 2e sĂ©ance d'entraide sur le sourcing sur le serveur Discord SNP. On a sourcĂ© pour un poste de dev Python & SQL basĂ© Ă St-Malo sans tĂ©lĂ©travail ! La semaine prochaine, 3e sĂ©ance oĂč l'on parlera de Webscraping . Tu veux participer ; rejoins le serveur Discord avec ce lien. GG Adeline !
2. Cette semaine sur le Live, on a parlĂ© du recrutement dans un marchĂ© en tension avec Benjamin Borkoswki. Si tu ne l'a pas encore vu đ Youtube ou en audio via Anchor.
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đ€đ€ Cette semaine, un Ă©norme merci Ă Virginie Arnal, Pierre-AndrĂ© Fortin, Damien HiĂ© Coloby, BĂ©atrice Roy, EugĂ©ne van den Hemel, Jean-Luc Conan, Thierry De Coiuvreur, BĂ©atrice Roy et AngĂ©line Puaud pour vos soutiens et share. Ca fait grandir la communautĂ©. Merci â€
đ Bravo Ă Jacques Mouelle, Olivier Rozec, Alexandre GuĂ©tat, Robin Choy, Nathalie Ramond, Emilie Charlot, Laura ChĂ©rubin, Valentine MATTHIJSSE, Cyril Nowak, ChloĂ© Morisson, Pierre-AndrĂ© Fortin, Virginie Pestel, Joaquina Abelard, Raphaelle Di Giovanni, AurĂ©lie Lochet et StĂ©phanie Buhan pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Dans le cadre d'un projet qui porte le nom d'un quartier de New York, lors du premier essai, on a fait dĂ©tonner gadget. Quel est le nom de cet essai ?) La rĂ©ponse Ă©tait "Trinity".Â
Tu veux participer au rayonnement la communautĂ© ? Facile, parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intĂ©ressant en citant SNP.Â
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : mĂȘme chose, envoie un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đ© Email - L'UX dans un email (EN)
On parle souvent de taux de réponse aux e-mails dans le recrutement ou de succés du "Call to Action". L'article aborde l'UX d'un e-mail sous la forme d'une pyramide inversée et du placement de l'information dans le mail. Il n'y a pas de réponse absolue, mais des questions à se poser. A lire pour susciter de la réflexion.
đ€ Recrutement - Pourquoi dĂ©marrer une agence de recrutement en 2022 (EN)
L'article aborde les raisons pour lesquelles dĂ©marrer une agence de recrutement maintenant. Partant d'un constat marchĂ©, la pĂ©nurie fait que mĂȘme les petites agences ont de la place pour se faire un trou. Ce n'est peut-ĂȘtre pas aussi simple que prĂ©sentĂ©, mais comme dirait l'autre, c'est pas faux !
đłïž LinkedIn - Les trous dans le CVÂ (EN)
Si tu as eu un peu de temps entre deux job, tu as dû te demander ce que tu allais mettre sur ton profil LinkedIn. Les options sont simples: étendre le rÎle précédent (pipeauter), le laisser sans explications ou attirer l'attention dessus (Pause parentale). LInkedIn a enfin prévu une option pour la faire apparaßtre sur son profil avec 13 explications possibles. Signe des temps qui changent ?
đ Change - Les dĂ©missions arrivent au C-Level (EN)
Il y a eu beaucoup d'articles sur une grande vague démission à venir. Réalité ou pas? On parle maintenant de ce changement arrivant aux US au plus haut niveau de l'entreprise. Ils n'ont pas de pression financiÚre et opÚrent de grands changements. L'article présente les cas de plusieurs personnes qui expliquent le pourquoi de leur choix.
đźÂ DiversitĂ© - Comment les licornes s'engagent pour la diversitĂ© (FR)
L'article pose la question de savoir ce que font les 26 licornes françaises valorisées à plus d'un milliard de dollars pour l'inclusion de leurs salariés sous l'angle LGBTQI+.  Pinkwashing ou réalité , l'avenir le dira ; mais certaines choses bougent.
đ§ Inmail - 5 moyens pour attirer l'attention avec des InMails (EN)
Il y a de nombreux articles sur le sujet, mais celui-ci est publié par une Lead Copyqrtier de LinkedIn. On parle de la "subject line", de la concision ou pas du message et de la création de lien. à lire.
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Chargé(e) de recrutement - FieldBox.ai - Bordeaux, Fr
Senior Talent Acquisition Business - Playplay - Paris, Fr
Senior Talent Acquisition Tech - Playplay - Paris, Fr
Talent Sourcer - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Talent Acquisition Partner - 3DS - Vélizy-Villacoublay, Fr
Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire Saint-Luc - Bruxelles, Be
Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr
Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr
Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr
Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr
Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote
Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF
ChargĂ© dâAttractivitĂ© et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de Recherche en Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,
Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)
HR Business Partner -Â STIB, Bruxelles
Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles
Payroll Advisor -Â STIB, Bruxelles
Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles
Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote
Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr
La question sourcing :Â
Timide, Ani crée un label indépendant RBR avec 50$. Sur son album de 1995 on découvre un magnifique morceau de 4:46. Comment s'appelle ce morceau?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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