📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 87 de editie ❄️

Goeiemorgen, Bonjour

Het is geen geheim dat er een oorlog aan de gang is in Oekraïne. Ik zal geen lang betoog houden, maar als je Engelstalige kandidaten werft, richt je sourcing dan op Oekraïne. Als je op andere manieren wilt helpen kun je hier wat aanknopingspunten vinden. 💞

Ander nieuws:

1. De eerste wekelijkse peer sourcing & support sessie die door Adeline werd gehost vond plaats op Discord. We spraken over de verschillende manieren om buiten LinkedIn te zoeken. Volgende week verandert het formaat: Peer Sourcing om een community lid in moeilijkheden te helpen. Word lid van de Discord server met deze link.

2. De Lives beginnen opnieuw volgende week. Als je ze nog niet gezien hebt 👉 Youtube of als audio via Anchor.
 
🤜🤛 Deze week een groot dank je wel aan Virginie Arnal, Eugène van den Hemel, Béatrice Roy, Hélène Ly, Pierre-André Fortin en Angéline PUAUD voor jullie steun en aandeel. Het doet de gemeenschap groeien. Dank je wel ❤

👏 Proficiat aan Jacques Mouelle, Laury Roger, Olivier Rozec, Pierre-André Fortin, Gavin Johnston, Pierre-Emmanuel Boutemy, Laura Chérubin, Barbara Baissac, Sabrian Mascia, Sabine Konarkowski, Cyril Nowak, Aurélie Lochet, Mathilde Kurzawa, Chloé Morisson, Iooulia Mikailoff, Emilie Charlot, Virginie Pestel, Valentine MATTHIJSSE, Joaquina Abélard, Alexandre Guetat en Mohini JAGANATHEN-CUNIN voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Hier kun je, als een moderne Mozes, de wateren verdelen over de kleine koningin. Het ligt in België, maar waar precies?) Het antwoord was "Bokrijk".

Wil je de community helpen groeien? Gemakkelijk, praat erover in je omgeving, en deel de artikelen die je interessant vindt door SNP te citeren.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.            

Geniet van je koffie en je lectuur.  

🎸 HR - Muziek en HR (FR)

Het artikel trekt een parallel tussen HR en een muziekgroep: de Beatles. Het heeft het over talent management, over een omgeving die veilig genoeg is voor iedereen om zich te uiten. Een must read als je van muziek houdt. Dank je wel Johan Claes voor het delen.


⌛ Voordelen - Tijd, het begeerde voordeel (EN)

De pandemie heeft een diepgaande invloed gehad op de relatie van de werknemer met het bedrijf en het werk. Vandaag gebeurt er veel rond het evenwicht tussen werk en privéleven: recht op loskoppeling, onbeperkte vakantie, 4-daagse werkweek... In het kort te lezen.


🔥 Sourcing - Geef je X-Ray een boost (FR)

In dit artikel leer je hoe je verder kunt gaan dan de limiet van 300 resultaten voor een x-ray. Het artikel beschrijft een stap-voor-stap techniek om dit te doen. Het werkt op LinkedIn op een heel effectieve manier. Er zijn nog een heleboel use cases te testen, die in een tweede keer als verklarende video zullen komen. Heb je ideeën of technieken die je op de SNP blog gepubliceerd wilt zien, neem dan contact met me op.


💪Challenges - Wat CPO's 's nachts wakker houdt (EN)

Dit artikel bespreekt 8 uitdagingen waar nogal wat bedrijven mee te maken hebben. Hoe word je een aantrekkelijke werkgever, hoe denk je na over een beloningsstrategie die de waarden van het bedrijf weerspiegelt, hoe vind je talent? 8 CPO's brengen hun visie.


📚 Verslag - De bedrijfscultuur opnieuw uitvinden (EN)

LinkedIn publiceert een analyse over bedrijfscultuur en waarom die juist nu opnieuw wordt uitgevonden. Cultuur is belangrijk omdat mensen weten dat ze een keuze hebben en hun keuze gaat verder dan een bedrijfsnaam of salaris.


🔍 Sourcing - Sourcing voor bedrijfsinformatie (EN)

Bij sourcing komt ook een groot deel van het verzamelen van gegevens kijken. Deze gegevens kunnen gebruikt worden om de werking van concurrenten te analyseren of om talent bij de concurrentie weg te kapen. Het artikel gaat uitvoerig in op wat er gedaan kan worden, deelt enkele indicatoren en hulpmiddelen die daarbij van nut zijn.
 

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire Saint-Luc - Bruxelles, Be

Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr

Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF

Chargé d’Attractivité et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de Recherche en Recrutement h/f  - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,

Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)

HR Business Partner - STIB, Bruxelles

Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles

Payroll Advisor - STIB, Bruxelles

Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles

Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote

Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr

Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr

Consultant en recrutement IT H/F/X - Externatic - Nantes

Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux

De sourcing vraag :

In een project genoemd naar een wijk in New York City, brachten ze bij de eerste poging een gadget tot ontploffing. Wat is de naam van deze test?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap zou willen voorleggen, stuur ze dan naar me op, samen met de weg die je wilt volgen om ze op te lossen.

Fijne sourcing en een fijne zondag.

🤜 🤛