đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 87 Ăšme Ă©dition âïž
Bonjour, Goeiemorgen,
Ăa n'a Ă©chappĂ© Ă personne, c'est la guerre en Ukraine. Je ne ferais pas un long laĂŻus, mais, si vous recrutez des candidat.e.s anglophones, concentrez votre sourcing sur l'Ukraine. Si voulez aider autrement vous trouverez des pistes par ici . đ
Les autres nouvelles:
1. La premiÚre séance de peer sourcing & d'entraide hebdomadaires hostée par Adeline a eu lieu sur Discord. On y a parlé des différentes maniÚres de sourcer hors de LinkedIn. La semaine prochaine, le format change: Peer Sourcing pour aider un membre de la communauté en difficulté. Rejoins le serveur Discord avec ce lien.
2. Reprise des Live semaine prochaine. Si tu ne les a pas encore vu đ Youtube ou en audio via Anchor.
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đ€đ€ Cette semaine, un Ă©norme merci Ă Virginie Arnal, EugĂšne van den Hemel, BĂ©atrice Roy, HĂ©lĂšne Ly, Pierre-AndrĂ© Fortin et AngĂ©line PUAUD pour vos soutiens et share. Ca fait grandir la communautĂ©. Merci â€
đ Bravo Ă Jacques Mouelle, Laury Roger, Olivier Rozec, Pierre-AndrĂ© Fortin, Gavin Johnston, Pierre-Emmanuel Boutemy, Laura ChĂ©rubin, Barbara Baissac, Sabrian Mascia, Sabine Konarkowski, Cyril Nowak, AurĂ©lie Lochet,  Mathilde Kurzawa, ChloĂ© Morisson, Iooulia Mikailoff, Emilie Charlot, Virginie Pestel, Valentine MATTHIJSSE, Joaquina AbĂ©lard, Alexandre Guetat et Mohini JAGANATHEN-CUNIN pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Ici, tel un MoĂŻse des temps modernes, sur la petite reine, tu peux fendre les eaux.C'est en Belgique, mais oĂč exactement ?) La rĂ©ponse Ă©tait "Bokrijk".Â
Pour faire rayonner la communautĂ© ? Facile, parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intĂ©ressant en citant SNP.Â
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : mĂȘme chose, envoie un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đž RH - La musique et les RH (FR)
L'article fait le parallĂšle entre les RH et un groupe de musique : les Beatles. On y parle de gestion des talents, d'environnement suffisamment secure pour que chacun puisse s'exprimer. Ă lire si on aime la musique. Merci Johan Claes pour ce partage.
â Avantages - Le temps, l'avantage convoité (EN)
La pandémie a impacté profondément la relation qu'a l'employé avec l'entreprise et le travail. Aujourd'hui, beaucoup de choses se passent autour de l'équilibre vie privée, vie pro: droit à la déconnexion, congés illimités, semaine de 4 jours... Bref à lire.
đ„ Sourcing - Booster ses X-Ray (FR)
Dans cet article, tu vas apprendre Ă dĂ©passer les limites de 300 rĂ©sultats pour un XRay. L'article dĂ©taille une technique pas Ă pas pour le faire. Ăa fonctionne sur LinkedIn de façon trĂšs efficace. Il y a encore pas mal de use case Ă tester, ça viendra comme une vidĂ©o explicative dans un second temps. Tu as des idĂ©es ou des techniques que tu veux voir publiĂ©e sur le blog de SNP, contacte moi.Â
đȘChallenges - Ce qui garde les CPO reveillĂ© la nuit (EN)
Cet article aborde 8 challenges auxquels font face pas mal d'entreprises. Comment devenir un employeur attractif, penser une stratégie de rémunération qui reflÚte les valeurs de l'entreprise, trouver des talents ? 8 CPO y apportent leur vision.
đ Rapport - RĂ©inventer la culture d'entreprise (EN)
LinkedIn publie une analyse sur la culture d'entreprise et pourquoi elle est rĂ©inventĂ©e en ce moment. La culture est importante parce que les gens savent qu'ils ont le choix et leur choix va plus loin que le nom d'une entreprise ou le salaire.Â
đ Sourcing - Le sourcing au service de l'intelligence Ă©conomique (EN)
Dans le sourcing, il y a aussi une grosse partie de collecte de donnĂ©es. Ces donnĂ©es peuvent ĂȘtre mises en place pour analyser le fonctionnement de concurrents ou dĂ©baucher des talents Ă la concurrence. L'article rentre dans le dĂ©tail de ce qui peut se faire, partage quelques indicateurs et outils utiles dans cette dĂ©marche.
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire Saint-Luc - Bruxelles, Be
Chargé de recrutement IT - Freelancerepublik - Paris, Fr
Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr
Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr
Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr
Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote
Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF
ChargĂ© dâAttractivitĂ© et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de Recherche en Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,
Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)
HR Business Partner -Â STIB, Bruxelles
Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles
Payroll Advisor -Â STIB, Bruxelles
Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles
Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote
Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr
Consultant en recrutement IT H/F/XÂ - Externatic - Nantes
Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux
La question sourcing :Â
Dans le cadre d'un projet qui porte le nom d'un quartier de New York, lors du premier essai, on a fait détonner gadget. Quel est le nom de cet essai ?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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