đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 85 de editie âïž
Goeiemorgen, Bonjour
Het nieuws van deze week:
1. De inwijding van de AMA (Ask Me Anything) met Guillaume Alexandre. Wil je de volgende zijn? Stuur me een e-mail. Om de herhaling te zien đ  Youtube of als audio via Anchor.
2. De start van wekelijkse peer sourcing & support sessies op Discord. Met dank aan Adeline Hernandez die het project draagt. Lees hier meer. đ Word lid van de Discord server met deze link.
3. Er zijn veel recruiters die stilletjes in de schaduw werken, ver van de schijnwerpers, en het werk doen. Ik wil je een stem geven. Dit is een van de doelstellingen van Live. Als je aarzelt, aarzel dan niet langer! Stuur me een e-mail. In het slechtste geval leren we elkaar kennen en dat is ook goed đ Â
đ€đ€ Deze week een groot dank je wel aan Eugene van den Hemel, Marie-Sophie Yambeaux, Guillaume Alexandre, Caroline Therwath-Chavier en Virginie Arnal voor jullie steun en delen. Dit is wat de gemeenschap doet groeien. Dank je wel â€
đ Proficiat aan Antoine Sauger, Pierre-AndrĂ© Fortin, Emilie Charlot, Alexandre GuĂ©tat, Joaquina AbĂ©lard, HĂ©lĂšne Ly, Virginie Pestel, StĂ©phane Voisin, Louis Paul, Cyril Nowak, ChloĂ© Morrison, Valentine MATTHIJSSE, Olivier Rozec, Jacques Mouelle en Anne-Lis Rieu voor het vinden van het antwoord op StĂ©phanie Sevilla's sourcing vraag (Dit liedje hoort bij de soundtrack van een Franse komedie uit 1994 waarvan de meest cult-uitdrukkingen heel vaak herhaald worden. Ter gelegenheid van de 25ste verjaardag van de release van de film, dansten twee van de acteurs op dit lied tijdens de 72ste editie van het Cannes Film Festival. Wie is de auteur van dit liedje?) Het antwoord was Vincent Youmans.
Wil je ons helpen groeien?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's. Â
Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me een e-mail.
Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.  Â
Geniet van je koffie en goede lectuur. Â
Nico & Thomas & Wim
đ Sourcing - Uncharted territory: het videospel (EN)
Als gevolg van Corona spraken we soms over videospelletjes om virtuele vergaderingen te maken. Sommige bedrijven deden dit bijvoorbeeld in Red Dead. Hier hebben we het over de waarde van online spelletjes voor sourcing. Dus niet om te sourcen in de technische modus, schrapen enz. maar met een gedragsmatige aanpak. Het artikel somt de positieve punten op van sourcing op deze platforms. Tussen haakjes, we ontdekken dat Mexicaanse kartels ze ook gebruiken om te rekruteren. Dank je Gavin Johnston voor het delen.
đ Rekrutering - Negeer nooit een rekruteerder (EN)
Dit artikel geeft het perspectief van een dev die voortdurend benaderd wordt door recruiters. De belangrijkste boodschap: negeer nooit een recruiter. Het is verrassend, maar hij becijfert dat misschien één op de 100 hem echt kan helpen. Dus rijst de vraag hoe je kunt vermijden tijd te verspillen aan deze uitwisselingen. Hij legt zijn proces uit en de manier waarop hij de uitwisselingen structureert. Het moet aanpasbaar zijn voor over-gevraagde recruiters. Dank je wel HélÚne Ly voor het delen.
đž Aanwerving - Loterij: solliciteer en win misschien 1000⏠(FR)
Een bedrijf dat moeite heeft met aanwerven heeft besloten een nieuwe aanpak te lanceren. Elke kandidaat krijgt de kans om 1000⏠te winnen. De typologie van de kandidaten: schilders, havenarbeiders, timmerlieden en monteurs in heel Frankrijk, maar ook systeemingenieurs. Een van de neveneffecten: het creëren van een pool van kandidaten. Is dit het begin van een nieuwe aanpak?
đź D&I - 10 veranderingen om meer inclusief te zijn (EN)
Het artikel stelt 10 actiepunten voor om meer inclusief te zijn. Het gaat in op toegankelijkheid, opleidingseisen, must have & nice to have, taal- en functiebeschrijvingen en meer. Elk item wordt gedetailleerd beschreven: waarom en wat er aan te doen. Een aanrader om te lezen.
đ Evaluatie - Evaluatie roosters bepalen voor Product Design teams (EN)
Het artikel bestaat uit twee delen. Ten eerste: het legt uit hoe je een beoordelingsrooster kunt structureren om de belangrijkste competenties voor hiring managers te bepalen. Als bonus vind je vragenlijsten om met elke hiring manager te delen om de vereiste hard & soft skills te bepalen. Groepeer en analyseer dan de antwoorden om het kader te bepalen. Tweede stap: de bruikbaarheid van dit kader. Om de bekwaamheid van een team te evalueren, om aan bijscholing te werken, om een rooster te hebben voor het werven van personeel. Kortom, een must have.
đ Freelance - Europese Commissie: verandering in de bescherming van zelfstandigen (EN)
In december deed de Commissie een voorstel dat 4 miljoen mensen van freelancers in werknemers zou kunnen veranderen. Dit betreft zelfstandigen die werken voor platforms (Uber, Deliveroo enz.). Voldoet de persoon aan 2 van de 5 criteria, dan kan hij aanspraak maken op de status van werknemer en alle rechten die daarbij horen. Dit kan explosief zijn. Wordt vervolgd
Â
Wie werft er mensen aan?
Â
Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.
Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr
Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr
Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr
Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote
Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF
ChargĂ© dâAttractivitĂ© et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de Recherche en Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,
Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)
HR Business Partner -Â STIB, Bruxelles
Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles
Payroll Advisor -Â STIB, Bruxelles
Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles
Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote
Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr
Consultant en recrutement IT H/F/XÂ - Externatic - Nantes
Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux
De sourcing vraag :
Je moet tussen de regels door lezen. Het is een kunstwerk, gemaakt door twee architecten. Hij staat in Looz, weegt 30 ton en is 10 meter hoog. Zijn 100 dunne lagen staal vormen het silhouet van een gebouw. Welke?
Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap zou willen voorleggen, stuur ze dan naar me op, samen met de weg die je wilt volgen om ze op te lossen.
Fijne sourcing en een fijne zondag.
đ€ đ€